为更好地绘就“美丽伊宁”的生活蓝图,伊宁市琼库勒克工商所采取六项措施紧紧围绕“五型”工商建设,积极打造“登记窗口提速、服务发展提质、监管执法提效、消费维权提信、干部监督提力”的“提质增效”服务品牌,认真创建“美丽工商所”。
一是思想明确,提高干部思想政治能力。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照十八大精神和落实科学发展观、构建和谐社会的要求,认真贯彻区、州工商行政管理工作会议和市委工作会议精神。以建设一支“忠于职守、勇于负责、清政廉洁、执法如山”的干部队伍为根本。
二是定位准确,明确发展目标。即紧紧围绕“提质增效”服务品牌,着力建设“五心”队伍,全力打造“五型”班子。加强“四同建设”,努力提高所领导班子执政能力和领导水平,全面推进“四力”建设,强化督查落实和责任追究,实现干部“九个提升”,注重“班子、队伍、制度、业绩、环境、形象”的全面发展。
三是强化监管,促进职能到位。今年以来,该所不断强化干部科学的准入理念、监管理念和维权理念,当好 企业 、个体工商户的参谋,开通“绿色通道”,及时与上级工商部门及有关部门沟通协调,想方设法克服各种困难,实行优先受理、优先审批。在日常监管工作中,从重事后处罚、突击查处转变为重事前防范,积极探索和建立长效监管机制,形成了“工商部门监管、经营者自律、开办者自管、社会监督”四位一体的模式。通过强化科学维权理念,进一步完善了科学维权三个机制:一是红盾护农机制,二是红盾服务维权进乡村机制,三是完善12315投诉举报机制。
四是严格管理,加强制度落实。即:深化所务公开,确保公平正义;活化教育载体,扎实推进工作;强化规范管理,打造过硬团队。
五是整合资源,深化队伍建设。要提高监管水平,必须加强队伍建设。该所下半年以来,立足学习与实践、管理与服务、制约与监督三结合,着力打造高素质监管队伍。
六是严肃纪律,推进作风建设。该所始终将作风建设作为一项常态化的重点工作来抓,新任领导班子上任后,完善并实施了《晨会制度》、《宣传报道制度》、《考勤制度》、《每日工作动态发布制度》等一系列整顿干部作风的举措,使得工作和作风建设同步安排、同步推进,切实加强反腐倡廉建设,深化源头治理,坚持从严治队,规范权力行使,抓好责任落实,推进廉政教育和廉政 文化 建设,推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。