作为中国石油工业的重要发源地，川中油气矿自1956年成立以来，始终肩负着国家能源安全的重要使命。作为西南油气田公司旗下唯一“油气并举”的生产单位，油气矿在常规气、原油生产和致密气开发领域均发挥着关键作用。
近年来，川中油气矿紧扣国家能源发展战略，聚焦主责主业，持续优化生产布局，不断提升油气勘探开发效率。通过实施精细化管理、科学组织生产运行，持续加大二叠系等新区勘探开发力度，狠抓页岩油评价增储，不断加速储采转化节奏，油气产量实现稳步增长。2024年，油气矿实现油气产量当量超1100万吨，全年天然气销量首次超过36亿立方米，创下历史新高。
川中油气矿仪陇采油气作业区双合集气站
深化改革创新，激活管理效能新动能。管理创新是企业发展的永恒动力，油气矿坚持以创新思维破解发展难题，积极探索适合自身发展的管理模式。坚持“油公司模式”改革，推行扁平化管理，减少管理环节，提高决策效率和执行能力。建立以价值创造为导向的绩效考核体系，将员工绩效与企业效益紧密挂钩，充分调动员工的工作积极性和创造性。成立上产工作专班，运用OKR+TB等先进管理工具，围绕“五提前”“五融合”，对重点项目进行集中攻关，开发井产建周期缩短至50天，同比提速33%；探井建产周期缩短至130天，同比提速62%。始终树立安全环保优先的工作理念，深化完善QHSE管理体系，长效实施入场报备制度和“四不作业”管控要求，持续推进全员安全环保执行力建设，连续多年QHSE体系审核得分排名公司第一。
强化科技赋能，打造智能生产新标杆。油气矿始终将技术进步作为推动企业发展的核心力量，不断加大技术攻关和创新探索力度。联合科研院靶向深化原油评价攻关，有力支撑部署原油先导性试验井9口、老井上试15口。积极推广智能化、自动化技术应用，建成SCADA系统生产数据趋势预警及自动巡井系统，成功将生产点位数据与采气工艺工况在办公网实现实时联动监控，有效预警率超过90%，预警符合率超过80%，为生产决策提供可靠依据。引入智能巡检机器人、无人机等设备，代替人工进行危险区域和复杂地形的巡检工作，提高巡检效率和安全性。油气矿聚焦对新技术、新工艺的引进和消化吸收，结合自身实际进行再创新，形成了一批具有自主知识产权的核心技术。
磨溪区块龙王庙组气藏
川中油气矿磨溪开发项目部磨溪X210井
夯实党建根基，构建红色领航新格局。油气矿党委下设77个基层党组织，管理党员1400余名，历经60余年发展，始终坚持和传承川中石油会战期间沉淀形成的“支部建在队上”和“政治指导员制度”等特色经验，并在赓续传承中实践总结出“讲度情带”思想政治工作法、全方位顶层设计体系、（党建+X）n融入生产经营管理模式，逐步构建起“一把三用”的“大党建”工作格局，构筑了党建领航工程、强基工程、育人工程、凝心工程、清风工程的党建工作“五大工程”，并推动实施了基层党支部书记“持证上岗”、地企党建联盟、党建项目化管理、“价值党建”十大标杆创建等特色活动，持续擦亮“浩荡川中·党旗红”的特色党建品牌，先后荣获集团公司、四川省“先进基层党组织”，四川天府国企党建示范引领工程“示范企业”以及全国国企党建“十大优秀成果”等多项荣誉成果。
传承攻坚文化，凝聚油气报国新力量。历经六十余载栉风沐雨，油气矿始终践行“我为祖国献石油”的核心价值观，铸就了以“百战攻坚、气贯长虹”为内核的攻坚文化。几代石油人在这川中片热土上，稳老区、扩磨溪、建广安、战龙岗、征合川、擒龙王、攻致密、探新区……铸就了攻坚文化有血有形的生命体，熔炼出“油气报国”的攻坚精神、“解放思想”的实践认知、“赋能增效”的攻坚利器及“油气升腾”的豪迈气魄，激励这川中石油人朝着高质量建成1300万吨油气矿的目标奋勇前行。油气矿成功申创“全国文明单位”，荣获集团公司“宣传思想文化先进集体”，是公司范围内唯一获得“改革开放四十年优秀企业文化单位”“全国企业优秀文化成果一等奖”等殊荣的二级单位，磨溪8井入选集团公司“石油精神教育基地”，板桥苏联专家楼成功获评集团公司首届“工业文化遗产”。（四川企联:蔡莹 川中油气矿:向盈光、李诗琪)
