中建八局西南公司安装分公司是世界五百强中国建筑旗下骨干企业中建八局的三级单位，成立于2015年11月，总部设立在四川成都，下设重庆、智能化事业部，形成立足川渝，辐射西藏、云贵、河北、广东的经营布局，主营业务为机电安装、消防、泛光照明、智能化、智慧运维、能源管理等，并逐步向城市更新、数据中心、医疗净化、新能源、新基建等业务领域拓展。
分公司坚持品质创造价值、发展筑就幸福的管理理念，参建了一大批精品工程，遂宁宋瓷文化中心、新诺普思产业园、拉萨贡嘎机场、凤凰山体育公园、重大体育馆等5个项目获评中国机电安装工程质量最高奖项——“中国安装之星”；19个项目获评蜀安杯、山城杯等省部级工程质量奖。深耕机电安装专业领域，近五年来获省级工法14项，实用新型专利授权139项，发明专利授权7项、受理41项。获得BIM国际级奖项1项、国家级奖项95项、省市级奖项48项。践行新发展理念，推动中建八局首个风光荷储一体化系统项目营地投入使用，实现项目部近零碳绿电办公；承接三星堆博物馆新馆运维、凤凰山体育公园运维等新型业务，开拓转型发展新局面。企业连续4年获评“四川省建筑业先进(安装)企业”称号；集体及个人获评四川省青年文明号、成都市五一劳动奖状、成都市五一劳动奖章、成都市技术能手等荣誉称号。
分公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，筑牢国资央企根魂优势，创新打造“五心工程”党建品牌，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。
一、初心工程：筑基强党建，融合促发展
聚焦基层党建提质增效，实施党务干部“履职清单化”管理，开展技能比武和特色支部创建；深化党业融合，通过“党建+”系列活动形成可推广经验，创建“五型先锋队”等品牌，实施党员先锋示范岗评选，让党员力量发扬在业务体系工作的最前沿、急难险重工程建设的最前沿，激发党员干部担当作为。
二、强心工程：人才强企，激活发展动能
构建梯队人才库，实行关键岗位竞聘上岗，全年提职高绩效人员25人，淘汰低效人员23人。以安装学院阶梯式培训，对新员工、青年员工、骨干员工量身打造专业课程；创新“以干代训”培养模式，重点项目启用梯队人才占比提升至65%。建立“业绩-薪酬”强关联机制，关键岗位人员替代率达5%，人均效能同比提升18%，全面树强“以奋斗者为本”的目标导向。
三、向心工程：文化铸魂，凝聚发展共识
立足企业实际情况，打造“专精 务实 融合 求新”文化体系，推出《星火》专题片、《安装赋》诗词等文化作品，获3项省级文化荣誉。建立“媒体接待日”制度，世园会等重大项目动态亮相央视新闻联播；挖掘8个基层奋斗故事，内宣平台阅读量突破10万+，以文化宣传内聚人心、外树形象。
四、廉心工程：清风护航，筑牢廉洁防线
分公司纪委打造“清风安然 廉心长明”廉洁文化品牌，建立“大监督”体系，开展采购合规、财务资金、废旧物资处理等专项检查3次，在招投标等关键环节实施旁站监督，业务抽查问题整改率100%；强化廉洁教育，全年针对新员工、关键岗位、偏远散项目等群体开展廉洁教育27次，覆盖500余人次；创新“家风助廉”特色活动，邀请职工家属走进项目部，体验职工生活工作环境，共同写下廉洁誓言；拍摄廉洁微电影2部，在企业内部展播。
五、同心工程：群团共建，激发创新活力
以“促进岗位建功，同筑职工幸福”为使命，分公司2024年举办各项职工技能竞赛5场次，年度获省部级工法4项、专利33项。在创新工作室带头下，研发落地了中建八局首个“风光荷储一体化项目营地”，在8个项目推广应用至今累计产生绿电约1400万千瓦时，储能充放电约350万千瓦时，实现碳减排约13900吨。在四川省青年发展基金会指导下，分公司立项“青苗小筑”志愿服务，为8所乡镇中小学校千余名师生进行校舍检修、水电维护、爱心捐助，获新华社、中青网等多家主流媒体报道，获得学校及基金会表扬信3封。
通过“五心工程”系统实践，实现品牌价值转化，2024年企业营收27.41亿元，科技创新成果转化效益超千万。未来将持续深化品牌建设，聚力打造“专精务实融合求新”的行业标杆，为新时代国有企业高质量发展贡献实践范本。
