为贯彻落实中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境 弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》文件精神，充分发挥企业家的示范带动作用，总结优秀企业家成功案例，造就一批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家群体，根据川企联（2019）67、68号文件评选要求，对申报的2019年度四川省优秀企业家、第十四届四川省杰出企业家的部分候选人，进行第二阶段（企业现场走访、考察、座谈）评价工作，4月21日上午，省“优秀、杰出企业家”考评组丁文平副秘书长及咨询部、拓展部相关人员一行，到攀钢集团国际经济贸易有限公司，对企业候选人进行实地考察调研。
   考评组丁文平副秘书长首先介绍了四川省优秀（杰出）企业家评选背景和组织程序，并就相关工作的开展和实施进行了说明，随后，考评组一行认真听取了公司关于推荐余浩澜同志作为第十四届四川省杰出企业家候选人的相关情况汇报，汇报以“候选人自评汇报和相关部门人员补充汇报及候选人总体评价”相结合的方式进行。近年来，公司在余浩澜同志的带领下，以“打造国内钢铁界顶级营销平台”为使命，传承和发扬攀钢精神，弘扬“自尊、敬畏、创造、有为”的营销文化，秉承“让客户满意、让集团满意、让员工幸福”的经营发展理念，积极推动营销变革和创新发展，团结带领广大干部职工突围市场困局，破解经营难题，推动攀钢营销工作步入了新征程，较好实现了客户满意最大化、产品效益最大化、员工获得感最大化的目标。
   随后，考评组一行还听取了公司党群、工会、财务、人资、市场等部门负责同志对候选人情况的业绩补充及总体评价。
   会上，丁文平副秘书长充分肯定了公司在余浩澜同志的带领下取得的成绩，他指出：“近年来，公司在行业竞争日愈激烈的市场环境中，面临了诸多困难和挑战，但公司的发展却不断壮大，在行业中占领了较为稳定的市场份额，这离不开余浩澜同志善于管理、精于业务、敢于创新、开拓进取的企业家优秀品质，离不开企业具有一支能打胜仗，敢于担当，善于经营管理，善于开拓创新的企业家队伍，企业的发展离不开优秀的企业家群体，离不开像余浩澜同志这样的“领头羊”。同时期望企业可以继续培育更多的优秀企业家梯队，为公司的持续成长和区域经济发展作出新的更大贡献。”
   座谈会上，考评组还就省企联相关业务部门、服务职能等作了简要介绍，围绕企业所需的服务等方面进行了交流。（省企联  王静）