制图 李潇雪
中秋国庆期间，对那些仍坚守岗位的上班族来说，最关心的莫过于加班费了。按规定，在法定节假日加班的可获3倍工资加班费，算下来两节加班费可超月工资。
上3天→休3天→上6天→休1天→上2天→休7天→上5天→休1天！——这个被喻为史上最复杂的中秋、十一假期，你是举家团圆吃饼出游，还是在悲剧的加班中？
9月19日，《中国白领私生活大调查》发布，成都位列全国加班比例最高城市第10位。那加班费到底该怎么算呢？
昨天（21日），成都市人力资源和社会保障局劳动关系处的唐启洪，向本报记者讲解了“两节”期间的加班费政策。
劳动者在法定节假日加班，用人单位应该付其3倍工资的加班费。根据计算，中秋国庆连续加班者，加班费可超过月工资。
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中秋国庆全勤 加班费可高过月薪
“加班费平时就不晓得咋个算，今年放假这么复杂，到底该怎么算呢？”昨天，网友@远方在微博求助。
今年，中秋节假期为9月19日至21日，共3天，国庆节假期为10月1日至7日，共7天。据唐启洪介绍，加班费分为两部分，一类是法定节假日加班费，即9月19日(中秋节)、10月1日、2日、3日，劳动单位若在此期间安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班费。另一类是休息日加班费，即9月20日、21日，10月4日、5日、6日、7日，劳动单位在此期间安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。不过，唐启洪也表示，一般用人单位不太会让员工中秋国庆连续加班，因为成本太高。
按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日，也就是说月计薪天数=(365天-104天) ÷ 12月=21.75天。
