《四川省2013年构建和谐劳动关系年工作方案》制定完成
稳步增加普通职工特别是一线职工工资；稳慎调整全省最低工资标准……6月3日，记者从省人社厅获悉，《四川省2013年构建和谐劳动关系年工作方案》（以下简称《方案》）日前制定完成，提出从多个方面采取措施，稳步增加一线职工工资，进一步保护劳动者权益。
2012年，我省启动了为期三年的和谐劳动关系构建年活动。《方案》提出，将稳慎调整全省最低工资标准，制定发布全省年度企业工资指导线，探索发布重点行业工资指导线，确保国家工资分配政策贯彻落实。同时，将以非公有制企业、劳动密集型企业和区域（行业）工资集体协商为重点对象，推动企业建立职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制，促进企业在提高劳动生产率、提高经济效益的基础上，稳步增加普通职工特别是一线职工工资。
以尚未开展工资集体协商的企业以及世界500强在川企业为重点，以职工工资水平低于同行业平均水平且增长缓慢的企业、已签订的集体合同对劳动报酬没有明确规定的企业、以及已签订集体合同到期需要续签或者重新签订的企业为突破口，引导企业合理进行工资分配，进一步提高工资集体协商覆盖。
今年第三季度，我省将开展劳动者权益保护专题审判活动，优先立案、集中审理、执行一批涉及劳动者权益案件。同时，今年还将以使用农民工较多的建筑、加工制造、服务等行业企业为重点，开展农民工工资支付专项活动；在全面调查摸底的基础上，对劳务派遣用工进行清理整顿，依法取缔不具备法定资质的劳务派遣单位。（记者 刘春华）
