连日来,皖北煤电百善矿掘进三区针对班组自主管理中暴露出的管理创新匮乏、工分考核随意性大等问题亮“黄牌”,通过规范和引导,坚决向这些“懒惰管理”现象说“不”,促使班组自主管理循着正确的方向前进。
该区按照防偏和纠错的思路,结合当前形势以及党的群众路线教育实践活动,要求班队长要意识到“没有能力大小,只有用心多少”,在管理上不能满足于前期取得的成绩,而要看到存在的差距,在工作怎么开展和如何用活工分分配杠杆上要多动脑筋,要按规矩办事,坚决避免管理上的程式性、随意性。
为确保班队长和“懒惰管理”说“再见”,该区将进一步加大班队长功绩考核力度,严格按照安全、质量、文明生产、遵章守纪、群众评议等考核项目对班队长功绩按月计分,随着考核力度的加大,跟不上形势的班队长将被淘汰出局。