7月25日，在安徽淮北矿业杨柳煤业青工安全心理诊疗室里，团委副书记和团委干事正在对两名时常旷工的青工进行“谈话治疗”。“是不是有什么特殊情况？说出来我们能帮忙的会尽量帮忙！”“在宿舍住得还习惯吧，生活上有什么需要尽管提出来……”经过半个小时推心置腹的交谈，这两名青工承诺不会再无故旷工并心悦诚服地立下了上足班数的“军令状”。
就是这样一间小小的心理诊疗室，就是这样一群没有接受过专业心理辅导培训的兼职“诊疗师”，在将关怀送上的同时，不仅拉近了同青工们的距离，也为广大青工们提供了一个“想说就说”、接受心理疏导的平台。作为一座新矿，杨柳煤业35岁以下的青工占了绝大多数，他们分布在
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的各个岗位、各个角落。去年十月份，该
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团委针对青工思想负担重、想法多，人心不稳的状况，成立了青工安全心理诊疗室，由团委工作人员结合工作内容开展最广泛的、最深入基层的心理治疗。为了不让任何一名青工带着思想包袱上岗，团委要求各基层团支部每月都要深入班组，发现各种“隐患人”并及时上报。由包片的团委委员负责跟进，面对面地进行心理辅导。用他们自己的话说，就像膏药一样贴着这些“隐患人”，同他们谈心，动之以情、晓之以理，以真情和关心打动他们，帮助他们过了心里这道坎。
自心理诊疗室成立以来，一年不到的时间里已经进行了一百多场心理辅导与治疗，数百名青工参与其中。无故旷工的人数及青工“三违”和以往同时期相比都有大幅度减少，收到了较好的效果。
