为检验队伍素质,规范员工操作行为,做好年底投产前的各项准备工作,确保建设矿井与生产矿井的无缝衔接,金黄庄矿业公司开展了岗位练兵、技能培训“全员过关式”练兵培训。
此次练兵培训,是在开展“通防百日会展”、“机电设备完好月”活动、迎接“六大系统”验收的基础上,按照“缺什么、学什么”的要求,以全员集中学习为主,各单位分散学习为辅的全员“过关式”培训学习。在课程设置上,除了学习和掌握应知应会安全知识外,穿插学习作业流程和相关业务知识。培训加大课件教学和安全 视频 教学比重,强化实际操作训练,按照阶段性生产作业计划,有针对性地组织“结对子”、“一帮一”现场练兵。现场练兵突出“手指口述安全确认法”的现场应用,重在理论知识的现场指导。
公司 成立了由矿长授课的师资力量,并加强练兵学习督导,成立由安监处、党群工作部等单位组成的检验考核组,对各单位参加 公司 集中学习情况和分班次培训学习情况、练兵情况进行督导检查,对练兵培训组织不力、过关考试不及格人员采取经济处罚和停工培训再过关措施。