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江苏洪泽:2013年上半年全县卫生工作亮点凸显

编辑:企联编辑来源:互联网评论数:0发布时间:2013-07-22 13:07:07
  今年以来,江苏省洪泽县卫生系统坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕加快洪泽卫生事业发展这一目标,突出十大创建和医疗复苏,各项工作目标达到序时进度,亮点凸显。4月23日,江苏省纪委副书记江里程视察公共卫生中心,对洪泽县卫生设施、卫生效能的快速建设给予了高度赞扬。4月16日,淮安市委书记姚晓东通过全市卫生应急平台,对洪泽县实现人感染H7N9禽流感疫情零发病、零输入的防控目标,给予了充分肯定。5月26日,淮安市委宣传部部长戚守余对洪泽县开展农村60岁以上老人免费健康体检工作给予了高度好评。在苏北地区首家建立了一站式服务窗口,将婚前免费体检、婚姻登记、新农合报销等涉及多部门、关联性较强的非行政许可集中办公,给群众提供方便快捷的服务。先后荣获7项省级表彰、48项市级表彰、71项县级表彰,受表彰总量、受表彰增量创历史新高。   卫生创建稳步推进。全系统围绕省级卫生应急示范县、省级农民健康工程先进县等十大创建目标,积极争取政府支持,加强部门协作,取到了政府的重视、资金的支持、政策的保障。各医疗卫生单位对照创建标准,细化责任,强化措施落实,有力的推进了各项创建的实施进程。目前,县卫生局已经接受创建省级文明单位验收;投入100万元建成县卫生应急指挥中心;投入1100余万元、建筑面积达6400平方米的东双沟中心卫生院门诊楼、共和镇卫生院门诊楼和防保所均已开工建设。岔河、共和、三河、东双沟的省级示范村卫生室创建,已对创建点进行了房屋改造和设备配备。省级慢病综合防控示范区、省级农民健康工程先进县、省级先进合管办的创建,有关单位均已对照验收标准,按照时序进度,收集整理创建资料。全县卫生十大创建工作,得到了协调开展、有序推进。   医疗服务进一步夯实。重新设定绩效考核内容、奖励性绩效工资发放办法,加大对医疗服务能力的考核,并实现按月考核、按月兑现。升级改造了基层医疗信息系统,深入开展医疗质量"月月查"专项活动,将检查结果纳入各单位个人奖励性绩效考核体系。对6个镇(中心)卫生院和8个村卫生室进行了医疗核心制度落实情况抽查,立案查处两起在岗医师在家非法行医的违规问题。上半年,全县镇(中心)卫生院门急诊量、住院量分别达18.2万人次和1900余人次,全县基层医疗复苏的基础得到了进一步夯实。   防病体系进一步完善。成立了人感染H7N9禽流疫情防控相关组织,并通过加强人员培训,加大应急物质储备,强化疫情监测力度,有效地防控了人感染H7N9禽流感疫情,实现了零发病、零输入的防控目标。新启动5个防病新项目,为群众减免费用达240万元。免费为30余万人建立健康档案,为3.45万人次免费接种疫苗,为2万余人次免费提供健康咨询。全县上半年无甲类传染病,法定传染病发病率较同期下降68%。加强妇幼保健服务规范化管理,早孕检查率、产后访视率、住院分娩率均达95以上。对129对新婚夫妻提供免费婚检服务,对近800名妇女免费增补叶酸,对718人产妇发放住院分娩补助,补助经费达35.9万元。在共和、三河、朱坝镇为5200名农村妇女进行两癌检查。加强卫生监督管理,上半年共督查210家,督查范围达100%,督查频率达到上级要求。   基层网络进一步健全。在岔河镇隆重举办了2013年全市中国淮医惠民大行动活动仪式,邀请市级专家到基层义诊,对全县3.1万农村60岁以上老人,进行了10项以上免费健康体检,为群众减免费用达240余万元。在各镇主要交通沿线选择了2~4个村卫生室进行改扩建,打造多条全新的村卫生室精品路线。开展"一体化管理推进月"活动,组建37个健康管理团队,覆盖所有镇卫生院、村卫生室,创新提出镇、村两级卫生机构"捆绑式"发展的健康团队服务理念,为基层群众免费开展400余次服务。继续开展镇(中心)卫生院、村卫生室甲乙丙分类管理,健全县、镇、村三级联动工作机制,带动基层医疗机构能力提升。对1142名参合患者进行二次补偿,补偿费用达707.94万元。将肺癌、食道癌等十二种疾病纳入重大疾病保障病种范围,在全省率先实现重大疾病保障试点全覆盖。将血液透析患者补偿比提高至90%,受到国家、省、市有关部门的好评。   卫生队伍进一步提升。借庆祝"5.12"国际护士节的契机,对全县39名优秀护士给予了表彰。开展4期基层医生、村医的继续教育培训,培训人数达400人次,安排基层业务骨干参加市、县各类学术活动80人次,选派3名镇(中心)卫生院院长参加全省基层卫生院院长培训,安排3名基层医师参加全科医师转岗培训,邀请省、市专家来洪授课,培训医务人员达300人,通过加强培训教育,基层医务人员业务素质得到了提高,服务能力得到了提升。 
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