7月20日，安徽淮北矿业2013年劳动预备役招生考试在淮北煤电技师学院举行，来自淮北矿区和社会的1500名考生参加了考试。据悉，该学院依托淮北矿业等大型
企业
办学，今年年初又和国投新集能源、芜湖长信科技、合肥格力凌达、金龙机电（淮北）、康佳电子、马钢（芜湖）材料技术、奇瑞重工南陵、安徽山河矿装等多家知名
企业
签订了人才委托培养协议，按照淮北矿区未来发展需要和协议数额，学院今年将面向全省专门招收3000余名初中和高中毕业生，涉及综采、综掘、矿山机电、地测、通风、机电技术、模具设计与制造、数控技术、应用电子、农业机械化、焊接技术等专业，学制为3年，入学后这些学生先在学校接受
文化
基础课和专业课学习，随后进入企业实习，毕业后直接到“订单”企业就业。 多年来，该学院对接市场需求，着力深化和用人企业全方位的合作关系，实行技能
人才
“订单”培养，这种
人才
培养模式实现了招生——教学——就业的无缝对接，让学生‘一只脚跨进学校，一只脚就跨进企业’，解决了学生家长的后顾之忧，激发了适龄学生进入职校学技能的积极性；同时，该校积极主动地从企业“变招工为招生”的用工导向中寻求契机，强力推进“一体化”专业课程教学改革，不断提高育人质量，为企业尽心尽力培养专业对口的一线亟需应用型高技能人才，在保证生源稳定的同时又满足了企业的用工需求，达到了多赢互利、共生共荣的效果。
