个人没有花一分钱，发生意外事故后，还能收到单位送来的6000元互助保障补助金，这是怎么回事呢？

　　近日，当在家养伤的马钢四钢轧总厂炼钢物流车间职工倪某拿到该总厂工会送来的互助保障补助金时，惊讶之余连声感谢，总厂为我们职工办了一件大好事啊！

　　据笔者了解，倪某是该总厂实施在职职工意外伤害互助保障计划以来的第7位受益者，自2012年12月以来，短短四个月，该总厂已经接受20名职工“报案”，为7名职工送去36200元的补助金，有效的缓解了职工的暂时困难。

　　由于该总厂厂区距离市区较远，职工在上下班途中面临较大的交通意外伤害危险，为了有效缓解因意外伤害给职工工作、生活，特别是经济上带来的损失；2012年底，该总厂党政领导经慎重讨论研究，决定从有限的福利费用中挤出资金，为每位在职职工购买一份在职职工意外伤害互助保障计划，通过这一平台为职工开辟一条新的“救助渠道”。

　　《在职职工互助保障计划》系中国总工会为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，给受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，依托全国各级工会组织开展的一项职工互助互济活动。与普通商业保险相比，该保障计划具有费用低、理赔快、保障额高等特点。以在职职工意外伤害互助保障计划为例，只要职工发生工伤和日常生活中的意外事故对身体造成伤害的，在伤害事故发生三天之内及时报案，保障计划将会依据伤害程度给予相应补偿，最高可达4万元，并且与其他各类保险不发生冲突。

　　该项工作启动以来，该总厂两级工会积极做好宣传，利用班前会、宣传栏、发放宣传册等形式，将保障计划的内容和发生伤害后的报案及办理赔付手续的要求告知每一位职工。于此同时该总厂工会具体经办人员不辞辛苦、耐心热忱的为每一位报案的职工办理“一揽子”理赔手续，切实把关爱职工的好事办实、实事办好，把 企业 的关怀带给每一个需要帮助的职工。