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尚德确认不发放2012年终奖 不回应金纬下课问题

编辑:企联编辑来源:世界工厂网评论数:0发布时间:2013-01-22 09:37:43

   内容简介:日前,一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等,并公开呼吁金纬下台。1月21日,尚德回应确定不发放2012年度绩效奖金,对于金纬下课并未回应。

  针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其取消员工年终奖等,1月21日,尚德回应证实,鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标,因此,不发放2012年度绩效奖金,但没有回应金纬下课的话题。

  日前,一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近500万的年薪、削减员工年终奖等,并公开呼吁金纬下台。

  昨天,尚德的公开回应显示,受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响,中国光伏产业整体遭遇困境,尚德也不能幸免。目前,公司正全力筹集运营资金、化解债务难题,并积极探索新的业务模式,努力实现对客户、员工、社会以及股东的承诺。

  鉴于公司2012年经营未达到既定的业绩目标,因此不能发放2012年度绩效奖金。但尚德表示,并没有取消员工“长年服务奖”这一福利待遇,只是由于运营资金困难,公司决定分期分批发放员工的“长年服务奖”。

  对于员工的其他诉求,尚德称,非常理解并尊重员工的诉求,将召开多次员工沟通会议,希望员工相信类似举措是当下困境中公司暂时不得已而为之。

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