3月6日上午，陶英副秘书长带队赴眉山开展《劳动合同法》实施对四川企业影响情况进行专项调研。眉山市经信委何健副主任、市总工会主席、市人社局、市企联秘书长出席了本次座谈会，四川省企业联合会雇主部部长周伟、四川省维护企业和企业家合法权益委员会张洪律师、咨询培训中心副主任舒志宏等参加了调研会。
陶英副秘书长宣讲四川企联作为雇主代表组织的职能职责
《劳动合同法》自2008年1月1日起正式实施以来，为完善我国劳动合同制度、明确劳动合同双方权利义务、保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系起到了非常大的推动作用。近年来企业在《劳动合同法》实施过程中逐步发现一些问题，对企业利益保护不足，限制了企业用工自主性，导致了劳动力市场的僵化、对企业发展不利。在当前经济形势下，四川企联走访企业，实时了解企业劳动关系相关情况，为下一步修订《劳动合同法》提供依据。
眉山市经信委组织了食品、建筑、化工、酒店、交通客运、百货、医院等20家非常具有代表性的企业人力资源相关负责人参与座谈。企业集中反映人工成本高；职工不愿签订劳动合同带来的纠纷；无法为高危行业的职工购买工伤险，企业风险系数大；经济补偿金的判罚；休息休假制度漏洞等问题。针对参会企业代表提出的问题，省维权工委专家现场给予了满意的解答，获得了在座企业人力资源负责人们的高度赞许。
调研组认真听取企业人力资源负责人相关问题和建议
陶英副秘书长在会上强调，四川省企业联合会/企业家协会是企业与企业家的代表组织，是行使企业代表功能的组织，是维护雇主利益，维护企业劳动关系稳定的组织。会上企业反映的问题，我们将结合在全省开展的走访调研工作中收集的信息归纳形成调研报告后呈报给四川省人大法工委、省三方办公室、中国企业联合会等相关机构 ，为推动我们四川企业更快、更强发展做出贡献。（省企联 晁梦秋）
