今（7）日已经是国庆长假的倒数第二天。在大家都忙着休闲旅游的同时，有不少人仍然坚守工作岗位辛勤工作着。临近国庆长假尾声，加班一族也该精打细算自己辛苦七天的结果了。记者从市人社局了解到，国庆加班7天，最低可领加班费938元。
根据劳动法，国庆长假1日、2日、3日为国庆节法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日为公休日，单位可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。如果7天都加班，就可以拿到相当于17天的工资。
根据相关规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常认为的30天。在此基础上，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天×8小时)。由于从7月1日起我市最低工资标准上调，成都14个区(市)县执行的月最低工资标准从以前的1050元上调至1200元。以该标准计算，在10月1日至3日加班，加班工资应为1200÷21.75×300%×3≈496.6元。在10月4日至7日加班，加班工资应为1200÷21.75×200%×4≈441.4元。两项相加，劳动者最低可领取938元加班工资。
记者还了解到，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，也不允许用“红包”等其他形式支付。市劳动监察部门提醒劳动者，如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报。投诉后由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。(记者 余书婷)
