中铁八局电务公司“师带徒”活动扎实有效

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中铁八局电务公司“师带徒”活动扎实有效

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-08-28 11:16:47

中铁八局电务公司工会以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，扎实有效的开展“师带徒”活动，为员工岗位成才搭建快速通道。

公司党政工领导对“师带徒”活动高度重视，将活动纳入重要议事日程，做到及时研究、及时指导，明确了责任人和责任部门，建立了月度督导、季度考核、年度兑现的动态管理机制；公司工会及时会同相关部门通过制定和完善“师带徒”活动实施方案，实施师徒结对子目标管理、公开目标措施、完善管理机制，并通过《师徒合同》的形式，明确师徒职责；公司采取了阶段性考核与合同期满考核相结合、业务考核与综合素质考核相结合、考核徒弟与考核师傅相结合的方式来评定活动效果，以奖惩和宣传教育来激励员工；做到不定期地对“师带徒”开展情况进行检查、总结、点评，及时掌握师、徒思想动态和工作情况，定期召开座谈会，师徒交流各自心得。

通过“师带徒”活动，激励了员工学习业务技能的积极性，加快了人才培养，营造了“师傅言传身教，徒弟勤奋好学”的良好氛围，达到了教学相长、共同提高的目标。今年，公司又有32对师徒签署了“师带徒”协议。

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