8月15日，安徽省经信委煤炭办主任夏云天、调研员李桂林，省煤监局培训处副调研员霍绍坤、省安全技术培训中心主任程琦林等一行６人在淮北煤电技师学院召开淮北矿业安全培训工作检查汇报会。淮北矿业副总经理、股份公司总经理李伟，淮北矿业副总经济师、劳动工资部部长孟德军，劳动工资部及煤电技师学院相关负责人参加了汇报会。

李伟对检查组的到来表示欢迎，简要介绍了淮北矿业安全培训概况后指出，淮北矿业专门成立了考试考务中心，利用四个月的时间建成了庞大的试题库，实行全员考试考核，增强了安全培训工作的针对性和实效性，大幅提升了矿区员工的安全素养。

近年来，淮北矿业结合矿区安全生产实际，本着应培尽培的原则，突出抓好煤矿"三项岗位人员"安全资格培训，达到了国家法定的要求。以井下班队长培训、新招员工的岗前培训、全员安全教育培训为抓手，推进全员安全素质的提高。创建方国胜工作室、杨杰讲堂等国家级技能大师工作室，加快高技能人才的培养；强化一对一、一对多形式的师带徒培训，以奖励引领"蓝领"成长；开展理论和实操结合的"双培双考"培训，扎实提升职工的现场操作技能；工会和团委牵头组织岗位练兵和技术比武活动，促进了高技能人才培养的多元化；面向全矿区开通了煤炭远程教育培训网，创建员工教育培训网站，实现了网上学习、教学、培训和在线考试等目标，培训载体日益丰富。建立了包括组织机构、师资队伍、教材建设、培训管理、效果评价为内容的培训考核体系，成立了淮北矿业考试中心，建成了在线视频网络考试平台，坚持教考分离、有训必考，并随机抽考，以考促学，强化对职工的培训考核，促进了由"要我学"向"我要学"的转变，在矿区上下营造了良好学风。淮北矿业还不断强化对培训的过程控制，切实抓好训前、训中、训后环节，进一步规范培训管理，努力提高培训的质量和效果。加强基础建设，为做好安全培训提供保证，包括加强各层次的实训基地建设，动态完善试题库建设，制定出台了《淮北矿业员工教育培训经费管理办法》，加强职教经费的预算管理、专款专用和专项核算，创建了淮北矿业技师协会，建立了矿区培训教师师资库，组织编写了73个工种的岗位应知应会和35个工种的实操培训教材。

听取淮北矿业的主要做法后，检查组认真查阅了相关培训档案资料，实地查看了淮北矿业安全实训基地，对淮北矿业的安全培训工作给予了充分肯定。检查组认为，淮北矿业安全培训工作走在了全省煤矿 企业 的前面，培训网络体系健全，培训工作开展的严密有序，亮点突出有创新举措，基地建设和利用成效显著，培训工作载体丰富内容扎实实效性强，培训经费保障有力。并就安全法律法规的课程设置、教师授课量的界定提出了建议，希望淮北矿业继续协调好安全生产和安全培训的关系，从时间、经费等方面一如既往地支持培训工作。要保持良好的势头，更加增强责任心，更加注重过程管理，按照国家煤矿安全培训大纲的内容，精心扎实组织好安全培训工作，着力推进教考分离，切实提高从业人员安全素质，减少事故，降低损失，在生产过程中彰显安全培训的效果。煤电技师学院负责人表示将按照检查组和集团 公司 的要求，从各个环节入手查缺补漏，精益求精、再上层楼，做好下一步的安全培训工作。