2003年， 企业 培训还没有得到广泛的重视。当时还是一家中型国有 企业 营销经理的林姝宏参加了一次销售培训课，就是这堂课让她感受到了培训的魅力。温州人对市场的洞察力和敏锐意识在她身上体现出来。“这是一个极有发展潜力的 行业 ，培训业一定可以帮助企业，特别是中小企业发展。”就是凭着这两点认识，她果断地进入了培训 行业 。目前身为玖零互生投资(北京)股份有限公司董事长的林姝宏已经成为中国企业培训产业中的标杆式人物。

　　玖零互生投资(北京)股份有限公司主办的“落地之魂—90落地服务互生联盟大会”，2013年10月22日在香河天下第一城金色大厅隆重召开。利用开幕式的休息时间，中国经济报刊协会组织了数家媒体记者现场采访了林姝宏。


玖零互生投资(北京)股份有限公司董事长的林姝宏
　　帮助企业系统升级 让员工实现梦想
　　“中小企业，民营企业碰到困难的时候‘玖零’站出来了。因为我要研究中国的民营经济，所以我要研究玖零公司。我要向你们学习”。——摘自中国民营经济研究会会长、品牌中国产业联盟副主席保育钧在“落地之魂—90落地服务互生联盟大会”上的致辞。


中国经济报刊协会组织了数家媒体记者现场采访了林姝宏
　　“2007年，我来到北京。培训行业也是文化产业，要想做文化产业不来北京不行啊。北京是中国的政治文化中心，在这里可以站在一个制高点上整合资源，又可以以北京为中心辐射全国。经过三年的时间，我所在的公司就成为中国培训行业的第一名。但是，我认为那个平台不是我想要的，因为我的强项是落地，企业参加培训目的是指导帮助企业发展，也需要落地，员工通过培训提高素质与技能也需要落地。”

　　为了施展自己的抱负，更好的帮助中小企业尤其是民营企业的发展，为中国培训行业树立一个标杆，2011年玖零互生投资(北京)股份有限公司成立，林姝宏出任董事长。

　　“玖零公司的核心价值观是：帮助企业系统升级 让员工实现梦想。这里指的员工即是千千万万从事营销工作的员工，也是我们‘玖零股份’的员工。”

　　“玖零”之意，林姝宏解释说，基于人们认知规律和行为特点，如果持续7天，可以进入一种状态，持续21天可以改变一种习惯，持续90天，这种习惯则可以固化。因此，林姝宏将她的教程就称之为《90销售系统》。

　　“这套系统，是一套‘造血’系统，而不是‘输血’系统。经过90天的导入，固化可以使企业掌握一套自我升华的成长系统。也可以理解为，课上完了，导入才刚刚开始，这也是我们和部分其他培训企业的不同之处。”

　　资料显示，《90销售系统》自推向市场以来，已服务近9000多家企业，直接受益6万人，间接影响30余万人，80%的企业导入《90销售系统》其业绩在90天内大幅度的提高。

　　落地之魂—90落地服务互生联盟大会”标杆企业晋级PK大赛环节，13家标杆企业通过演讲，印证了这套系统的“落地成效”。

　　世纪风云良子健身俱乐部有限公司董事长陈杰，在演讲中说通过导入90系统，认识到老板是负责人不是负债人，企业最大的资源就是员工，并通过身体力行带动员工共同进步，企业营业额连续十个月平均环比增加47%以上，员工收入同步大幅度提高，过去最高的有七八千，现在最高的可以达到两万。

　　江阴市鑫成酒业有限公司董事长聂丽娟以“坚信90，持续产生力量”为题做了演讲。用她的话说就是“践行90就是状态持续”，而持续的结果是，业绩每月增长30%—40%，团队收入翻倍增长。

　　陕西天远药业有限公司总经理陈元元则重点介绍了“90日志”的作用，该企业4次参加总裁版学习，累计300多人参加了员工版的学习。该企业借助《90日志》使企业腾飞发展起来。

　　山东鲁丰 食品 科技股份有限公司董事长陈志亮介绍说，通过导入90系统，企业树立了把企业交给行业，让中国人吃到安全的 食品 ，给子孙后代留下绿水蓝天的理念，员工真正把自己交给了企业。

　　河北恒倩实业有限公司学习了总裁版、员工版后，企业和员工彻底被引爆。单店业绩提升37%，综合业绩提升19.45%，基层员工工资从不到2000元提高到5000元，骨干员工由5000元提高到12000元。

　　该企业执行总裁宋贵斌激动的表示未来三年，要开办两百家连锁店，五年上市，要成就成百上千名百万富翁。