昨日，成都高新移动互联网协会发布《成都移动互联网行业人力资源报告》(以下简称《报告》)。
目前聚集成都的移动互联网企业近500家，应用服务领域从业人员约2万名，其中，从业者中男女从业者比例约为7：3；未婚从业者约占64.5%。
工作辛苦IT男多单身
《报告》数据显示，在移动互联网应用服务领域的约2万名从业人员中，将近2/3是“IT男”，只有30.9%的从业人员是女性。
常说IT男多金，殊不知多金的男人也多劳累。《报告》得出：成都移动互联网行业40%的从业者每周工作50个小时以上，其中周均工作50-55小时的占16.8%，超过60小时的占15.1%。
IT青年有梦想，也有“自由”。《报告》中显示，移动互联网产业应用服务板块未婚从业者超过6成(占64.5%)。同时，年龄在26岁-30岁之间的年轻人占应用服务领域从业人员数约一半(比例为49.5%)。
人才需求程序员最俏
总说IT专业“吃香”，到底“香”在哪里？《报告》数据给出了答案：调查显示，技术类人才是成都移动互联网行业最大的缺口，占68.7%。
其中企业人才需求最大的是程序员，占36.1%。“技术类人才的年薪水平接近甚至超过了高管的年薪水平。”
以手机游戏领域为例，知名企业的主策划年薪已近百万元，中型企业的主策划年薪约在20—30万元之间。
整体而言，月薪低于5000元的从业者占64.5%，月薪5000—7000元者占比为20.5%，月薪7000—10000元者占比为10.1%，月薪10000元者以上占比为4.9%。
而2012年成都移动互联网企业员工离职率平均为17.1%，员工新进率平均为19.3%。
受流动性影响，39.8%的IT界从业人员表示遇到过同行公司、同行朋友或猎头公司来挖角的事情。记者李媛莉
