3月18日，达州市委、市政府在成都召开“千名硕博进达州”行动新闻发布会。达州市有关负责人在会上宣布，为推进多点多极支撑发展战略，今年计划引进硕士研究生以上学历学位和副高以上职称的高层次人才624人，以人才优势促进跨越发展，助推达州“率先实现次级突破”。
达州市“千名硕博进达州”行动从去年开始实施。去年引进321名高层次人才，包括6名博士、294名硕士、21名副高以上职称专家。今年，达州市计划引进硕士研究生以上学历学位和副高以上职称的高层次人才，专业涉及化工环保、电子机械、城建规划、农林水利、医药卫生、教育师范、综合管理等7大类别，有意报名者可于3月19日9时至4月3日17时登录四川人事考试网报名。引进人才的方式有三种，包括直接考核、柔性引进和企业自主考核。
据介绍，对引进到达州工作的优秀人才，将发3万元至50万元的“安家补助”，每年1200元至3.6万元的“岗位激励奖”，优先解决住房、保险、子女入学等问题。对符合条件的柔性引进人才，每年发放5至10万元的人才津贴，最高50万元的一次性奖励。
达州市委组织部部长张健透露，达州今年下半年将面对引进的硕士博士定向公选一批副科级以上的领导干部。同时采取挂职、交流等措施，对优秀人才重点使用和培养，拓宽人才成长路径。（安微 记者 周前进）
