新华网四川频道３月８日电（薛玉斌、邓良奎）“全市市县乡三级机关干部联系服务群众的承诺、践诺情况，都必须在‘达州市万名干部直接联系服务群众双向互动网络平台’（互联网）上逐一公开，凡是未按期践诺或‘短斤缺两’而被通报的下派干部，一律取消其当年年度考核‘优秀’、全市性评比表彰活动参评资格……”这是记者３月８日从四川省达州市委组织部获悉的该市刚出台的干部改进工作作风、密切联系群众“新规”。

达州市委立足督促全市机关干部“改进工作作风、密切联系群众”、在工作中身体力行群众路线工作方法，最近下发了《关于进一步发挥“双向互动网络平台”作用深化“万名干部直接联系服务群众”活动的通知》，要求全市市县乡三级机关干部深入街道社区、乡镇农村积极开展“帮助理清发展思路、解决工作难题、化解矛盾纠纷，促进基层组织晋位争先、贫困地区发展脱贫、困难群众增收致富、农村社会和谐稳定”的“三帮四促”工作。该市各地各部门（单位）已经建立起了机关干部“一对一”联系帮扶制度，凡是机关干部职工有１５人以下的，派出１个以上工作组；有１５－３０人的，派出２个以上工作组；有３０人以上的，派出３个以上工作组。每个工作组一般为５人，由１名领导干部任组长。每个工作组联系１个以上基层党支部；每名参与帮扶活动的机关干部至少联系１户贫困群众，全年到基层结对帮扶时间不少于２０天。

达州市委还于３月５日召开了有市县乡村干部以及帮扶干部代表参加的会议，进行工作部署和业务培训，以确保此项工作取得实效。据达州市委书记焦伟侠介绍，凡是参与帮扶活动的市县乡三级机关干部，都必须在今年３月底前到“双向互动网络平台”上注册，承诺帮助联系户解决的具体困难和研究制定的惠民措施必须一一公开，并于１２月底前完成承诺事项；承诺践诺情况都要在“双向互动网络平台”上公示，以接受社会监督与评判。

为避免活动“一阵风”或“走过场”，达州市委组织部自主研发开通了“达州市万名干部直接联系服务群众双向互动网络平台”（http://lxqz.dzdjw.gov.cn/），采取现代信息技术手段来强化对联系帮扶工作的管理和对下坡干部的约束。重点是坚持“有图有真相”原则，规定参与帮扶活动的干部必须及时把转作风、深入基层开展帮扶活动的工作图文信息（图片内容要具备下派干部本人、帮扶对象、帮扶实物和地点“三大要素”）加个人编码，通过手机发送到“达州市万名干部直接联系服务群众双向互动网络平台”（接收终端１５２８２４１２３７１），或登陆互联网上传到“双向互动网络平台”上。“网络平台”接收后将对照预先提交的承诺事项进行评审。凡承诺事项离办结时限还有１０天，或提交的践诺事项与预先提交的承诺事项不对称的，给予“蓝色预警”；超过办结时限的，给予“红色通报”，同时书面通报这名下派干部，并要求单位主要负责人书面说明情况，提出限期整改措施。与此同时，下派干部在被“蓝色预警”之日起的每天上午９时，他的手机就会自动收到来自“达州市万名干部直接联系服务群众双向互动网络平台”发送的“提醒”信息。从２０１３年起，凡是被“红色通报”的下派干部，一律取消其当年年度绩效考核“优秀”、全市性评比表彰活动的参评资格。

达州市、县有关部门还将在每年年底通过“双向互动网络平台”、调查问卷等形式，组织群众特别是被联系帮扶人员对参与“直接联系服务”的下干部的践诺实情进行评议，评议情况作为下派干部直接联系服务群众工作实效、选拔任用的重要依据。

据达州市委常委、组织部长张健告诉记者，达州市去年来实施的“万名干部直接联系服务群众”活动，有逾１．２万名下派干部全部上网公示了帮扶承诺，并提交帮扶“预决算”台账，共为基层协调增收项目３２６５个，帮助群众解决问题２０１５９个。（完）