尊敬的尹会长、邹会长、各位领导、嘉宾、企业界、文化界、新闻界的朋友们：下午好！
   非常高兴参加四川省企业联合会、企业家协会举办的四川省第十一届企业文化年会暨第二届品牌文化论坛。我谨代表四川省文化产业发展促进中心和四川省对外文化交流中心对年会的召开和受表彰的先进单位和优秀个人表示热烈祝贺！向从事文化建设的同志们表示崇高的敬意！向各位领导和来宾们表示诚挚地问候！
习近平总书记指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。”文化的范畴很广，包含了文化事业、文化产业、文化传播、文化交流等等多个领域，在此，我就文化建设在企业发展壮大过程中的重要作用谈三点体会，与各位学习交流。
    一、企业文化是现代公共文化服务体系的组成部分
我省根据中央精神结合四川实际出台了《四川省关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》和即将出台的《四川省文化强省实施意见》，对我省加快构建现代公共文化服务体系，推进基本公共文化服务标准化、均等化，保障人民群众基本文化权益作了全面部署。其中企业文化建设是我省现代公共文化服务体系建设的组成部分。企业文化是企业的灵魂，对企业核心竞争力产生重大影响。企业文化是一种组织文化，是准公共文化，惠及每一个职工。希望企业家们重视并支持企业文化建设，既为企业自身发展，更为全省公共文化服务体系建设作出努力和贡献。
二、企业文化建设要把握方向坚守阵地凝聚力量
从战略上看，企业文化可以提高企业员工对企业的认同感和凝聚力；从经济角度看，企业产品中思想文化含量愈高，其经济附加值也愈高；从文化上看，随着社会主义市场经济的深入发展，文化在保持意识形态属性的同时，其产业属性也越来越明显。因此，面对文化与经济相互交融的发展趋势，发挥文化在企业发展中的支撑作用就显得至关重要。企业文化建设一定要把握正确方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“四个自信”，用优秀文化引领企业高质量发展。要加强企业诚信建设，增强国家意识、法治意识、社会责任意识，让企业文化成为企业职工的精神家园，成为企业发展的核心竞争力。
    三、企业文化建设要服务企业发展美化职工生活
今年是我国改革开放40周年，40年来，我们走过极不平凡、波澜壮阔的40年，今天我们站在了承前启后的新起点，重整行装再出发。如何将价值思维、互联网思维、创新思维、客户导向、竞争合作、开放包容等观念有机融入企业文化，成为企业文化创新和变革的焦点，也是我们思考的重点和有力的抓手。企业文化建设要持之以恒、不断创新，适应经济发展新常态；企业文化建设要适应外部环境，不断提高企业发展能力和市场竞争力；企业文化建设要充分发挥企业家的引领作用，带领职工一起创造卓越的企业文化，要逐步提升职工文化素质、丰富职工文化活动、不断满足他们对美好生活的向往，充分调动职工劳动创造的积极性、主动性和创新性，为企业的可持续发展注入长远的活力。
同志们：决胜全面小康、建设经济强省和文化强省，企业文化不能缺位。我们必须咬定发展目标，保持战略定力，重构产业支撑、优化空间布局、加快动力转换，推动综合实力和竞争力实现由量到质的提升，做到“经济总量大、经济结构优、创新能力强、质量效益好、品牌意识浓”，紧紧抓住全省发展主题，转方式不偏离、补“短板”不放松、防风险不懈怠，惠民生不换档，用企业文化服务企业发展，充分尊重企业职工的主人翁地位，激发职工干事创业的热情，做强做大做优企业，我们就一定能实现由经济大省向经济强省的整体性跨越，奋力谱写中华民族伟大复兴的中国梦四川篇章。
   最后，提前祝大家新年快乐，阖家幸福，万事如意！ 谢谢！