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新华网:用制度之力制衡“沉淀的影响力”
编辑:企联编辑
来源:互联网
评论数:0
发布时间:2013-08-12 10:45:33
近期,三位原省部级领导干部加盟中国重汽担任独立非执行董事,再度引发社会关注。公众对退离官员到企业任职的质疑,实质是警惕“沉淀的影响力”可能被滥用。 在我国,退离高官颐养天年之余,也有越来越多的人以全新身份再次进入公共领域。他们中有著书立说、受聘任教的,有进入非营利机构的,有从事慈善公益事业的,甚至还有到农村务农的。他们从事这些职业都少有争议,甚至得到社会广泛赞誉。 退离官员企业再任职在国际上也是一种普遍现象。日本社会称其为“下凡”,欧美国家称其为“旋转门”。有专家指出,企业为什么愿意用高薪来聘请退离高官?固然有看中其经验能力的可能,但不言而明的恐怕是他们丰富的人脉资源,在意他们“沉淀的影响力”。因而,一些遭社会诟病的现象与之伴生。无论是官员权力“期权化”,还是利用权力余威为企业和自己谋不当利益,在近年国内外的一些事件中时有体现。 遏制“沉淀的影响力”,防止“旋转门”干扰正常经济秩序,早就为世人所关注。美国曾颁布《政府道德法》,对前政府官员从事游说、谈判等活动设置时间不等的“冷却期”;后来又通过《政府道德改革法》,进一步细化和修订监管措施。
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