宁波干部选拔首引入心理测试:当干部要过心理关
编辑:企联编辑来源:互联网评论数:0发布时间:2013-05-17 09:37:50
“这次的心理测试很有用。”宁波市委组织部长杨立平简洁评价。 前不久,宁波市进行了公选领导干部预备人选的考试,共有240多名“80后”参加。考题是一套“党政干部领导能力测评系统”,由中央组织部领导干部考试与测评中心提供。引人瞩目的是,这次考试中,首次引入心理测试考题。 这是其中一道考题:之前提拔过你的一位领导向你报销他的发票,有些名目可能是捏造的,你该怎么处理?有4种选择:1.睁一只眼闭一只眼都给报销;2.先报两笔,以后再看;3.看他是因公因私,是公家的就给报,个人的就不报;4.顶住压力不予报销。 还有一道考题:最近有一个项目要落地,会带来一定污染,但当地是旅游风景区,你是主要领导要做出决策。方案有4个:1.坚决不引进该项目;2.要求项目方和政府部门做好相关的环保措施再引进;3.通过广泛宣传争取市民的支持;4.另行选址避开风景区。