新华网太原７月８日电（记者苏斌 叶健）人人轮当岗位安全督查员、利用好食堂大屏幕进行安全宣传教育、建立安全隐患举报奖………这些都是由位于山西省灵丘县的梨园金矿有限责任公司员工想出来的安全生产“金点子”，他们为企业的安全生产贡献了自己的智慧。
“黄金有价，生命无价”，“不要带血的黄金、不要带血的效益”，这些理念指导着梨园金矿在日常工作中将安全生产放在重中之重的位置。加强矿山井下安全六大系统等“硬件”建设的同时，企业同样没有忽视安全文化这些“软件”的升级。
为积极探索企业安全管理中存在的问题，梨园金矿３月下发《关于开展“安全合理化建议、金点子”征集评选活动的通知》。依据合理化建议的独创性、实用性和可推广性，公司设置三个级别的奖励，数额分别为５００元、３００元和２００元。对于经招金矿业有限公司（梨园金矿的母公司）评审并采纳后在实际工作中取得明显效果的“金点子”，公司给予４０００元的奖励。
据梨园金矿有限责任公司总经理杨洪基介绍，“人人轮作岗位安全督查员”就是荣获一等奖的合理化建议。考虑到全公司职工对安全生产态度有别以及设立一个人为安全员在安全管理问题上不够全面等因素，有员工提出由每名员工轮流担任一定期限的岗位安全督查员。“制度实行后的几个月里，员工安全生产意识大为提高，公司未发生任何生产安全事故。”杨洪基说。
“安全合理化建议、金点子征集活动”只是梨园金矿开展安全主题活动的一个缩影。“安全在我心中演讲活动”、“安全伙伴结对活动”，丰富多彩的安全主题活动在企业安全文化建设过程中起到了“助推器”的作用。
“安安全全把班上，母念妻盼把家还”、“宁绕千步走，不冒一步险”………在梨园金矿厂区的主干道旁和厂房内，一句句通俗易懂的警句随处可见，温馨的提醒让人们时时感受企业营造的浓厚安全生产氛围。
