2024年，在省企联指导和支持下，秉承服务企业，发展共赢的服务理念，内江企联将高质量发展作为工作主线，坚定不移强化党建引领，助力会员企业在复杂多变的经济环境中稳步前行，现将今年主要工作情况汇报如下：
一、积极做好劳动关系协调工作，特别是理事单位劳动关系协调员队伍的培养，年初，我会与市人社、市总工会、市工商联组织到市中区、东兴区部分企业开展协调员队伍建设工作的调研活动，针对协调劳动关系工作薄弱环节，按照上级有关部门工作要求，在春节后的2月份联合下发了《关于加强全市劳动关系协调员队伍建设的实施方案的通知，为全市工业企业劳动关系协调员队伍建设，充分发挥协调员在劳资关系发挥的积极作用，为构建和谐劳动关系和提升基层劳动关系治理能力发挥了指导作用。
二、今年上半年，我会积极配合市总工会并参与举办第二届内江市集体协商竞赛暨第二届四川省集体协商竞赛选拔赛活动，通过近两个月的筹备，于7月下旬在内江锦江国际酒店成功举办了该项赛事活动。协会副会长单位金鸿曲轴和川威集团参赛代表队获得第三、四名好成绩，其中川威集团选手蔡依依和金鸿曲轴选手钟俊荣获优秀选手称号，同时金鸿曲轴获得竞赛优秀组织奖。
三、行使企业（雇主）代表职能，积极为会员企业开展服务工作，今年上半年，我会配合市人社部门到部分企业开展调研工作，经现场考评通过了推荐市公交集团和隆昌隆桥化工集团为全省“金牌劳动人事争议调解组织”称号的工作，为全市“金牌劳动关系调解组织”的推广起到了积极的引领作用。
四、今年夏季，我会积极参与由市人社局牵头组织的企业“防暑降温”劳动者工作现场的督查工作，仍由企业家协会副会长单位华玉板簧有限公司派一名副总代表内江企联参加此次为期一个星期的现场检查工作，通过对两区和经开区部分企业的督查工作，保护了企业劳动者的身心健康，也促使企业在劳动保护工作中不断完善企业的工作环境。
五、做好政府与企业间沟通桥梁的搭建工作，充分发挥企联的纽带作用。自去年我会在市经信局指导下，在政府网站平台发出“致全市工业企业一封信”后，陆续有企业前往企联咨询有关政策解答，我会按照公开信的倡议精神为咨询企业做好解释工作。今年以来仍有企业前来了解相关情况。通过这一活动，企联为市政府的号召做出积极响应，特别是关于优先采购“内江造”产品的倡议深入企业成为自觉行动。
六、我会按照省企业联合会的工作要求，推广企业文化与品牌建设工作，企业文化是企业发展的灵魂，品牌建设关系到企业的未来，今年8月下旬，我们组织了四川百胜药业集团和梓橦宫药业两家药企负责人前往自贡东方锅炉厂参加全省企业文化品牌授牌经验交流现场会，加深企业对自身文化建设和品牌创建工作认识，为企业多元发展提供新的思考。
七、组织举办内江“甜城工匠”钳工技能大赛活动
为配合主管部门市经信局在全市工业企业开展“学技术、专技术、比技术”的号召，12月24日我会配合主管部门成功举办内江“甜城工匠”钳工技能大赛活动。为保证竞赛活动的顺利举办，内江企联多次到市经信局汇报，会同市中小企业发展促进中心研究比赛工作方案，并前往比赛活动现场落实赛前准备事项，由于大家共同努力，比赛圆满举行，市政府副秘书长及市经信局副局长等领导亲自出席竞赛开幕式并作重要讲话。我市四区、两县、一市主管部门共从企业选拔出17名钳工选手参赛，其中川威集团选手荣获第一名，并由竞赛组委会颁发荣誉证书和表彰奖励。