求发展 2300名沪上精英争夺入川机会

　　今日上午，原定于10点正式开始的招聘会，9点刚过会场门口就已经排起长龙。

　　“来看了之后很有信心。”在招聘会现场，应聘者罗世军告诉记者，他是成都人，从东北大学工业工程专业毕业后，在上海一家半导体公司工作了6年多。随着父母年龄增大，罗想回到四川工作。“前几年就想回去，但不知道我这个行业在成都好不好找工作，现在发现， 成都的发展机会很多。”

　　应聘者向先生告诉记者：“在上海工作了8年，压力大，很想家，以前大数据的人才在成都没有用武之地，现在支付宝给我提供了发挥的舞台。我终于有机会回家乡工作，多陪父母。”

　　成都的工作机会不仅对川籍人才有吸引力。湖北人熊先生告诉记者，成都多家公司提供的工作岗位对他而言很有吸引力，在招聘会上，他面试的是联发芯软件设计（成都）有限公司的一个岗位。

　　华东地区IT精英“入川”、“回家”工作生活的愿望，转化为招聘会热情高涨到场率。截至记者发稿时，“天府人才行动·城市行”上海站招聘会已收到5000余份求职简历，超过2300人到现场参加了面试环节。

　　此外，成都各大IT企业也求才若渴。仅在上海站，“天府人才行动·城市行”就有马士基、澳新银行、宏利金融、中国石油、TCL、金山软件、支付宝等近50家企业参加，招聘对象锁定在拥有3年以上工作经验的中高端业内人士。

　　和往年相比，今年参加招聘的企业对人才的需求呈现出高端化、多元化、细分化的特点。从行业类别来看，涵盖了数字娱乐、行业软件、IC设计、软件及服务外包、金融、通信、共享服务中心、移动互联网等多个领域；从职位类别来看，仍以技术人员为主，但不仅仅局限于招“程序猿”，运营、销售、策划等职位亦占据相当比例。

　　搭桥梁 应聘成功率再创新高

　　天府软件园相关负责人介绍，近年来，随着全球产业转移，成都在新一轮产业布局中赢得了发展机遇。英特尔、西门子、德州仪器等国际知名企业纷纷落户成都，提供了丰富的具有吸引力的工作机会；与此同时，成都良好的创新创业环境，也吸引众多中高端人才回流创业、就业。如今，不仅在东部沿海地区打拼多年的川籍人才思乡情切，渴望“回家”，甚至来自全国其他地区的人才也希望落户成都。“天府人才行动”为全国各地人才和成都的优秀企业搭建了一座桥梁，让双方高效对接。

　　支付宝成都分公司是首次参与“天府人才行动”，行政总监任一航告诉记者，“2014年受益于市场格局的发展，支付宝在全国范围内大力度招兵买马。这是看中了成都的产业环境，支付宝在成都的研发人员将增加一倍。”任一航还透露，支付宝成都的研发团队将参与更多开发业务，如支付、安全、国际支付等核心业务。

　　“人才的匹配度越来越高。”这是金山软件成都公司人力资源经理廖竹君连续7年参加“天府人才行动?城市行”的感受。廖竹君说，在这次上海站招聘活动中，金山网罗了不少优秀人才，几乎“弹无虚发”。“现在，求职者的资历与企业需求越发吻合，推动应聘成功率再创新高。”她还透露，2014年，金山旗下的“西山居”将对入驻成都的高端人才实施高薪加盟的策略，吸引更多志同道合、有梦想的优秀人才优秀加盟。

　　据了解，2014年“天府人才行动·城市行”招聘活动随后将前往深圳（4月12日）、北京（5月11日）招募中高端人才；“天府人才行动?校园行”将于3月21日在成都开启，之后将陆续在中西部各大高校组织开展校园招聘。