2018年度四川省优秀企业家候选人业绩介绍：
成都宏明电子股份有限公司董事长 何刚
何刚，男，44岁，2013年10月加入民主建国会，研究生学历，政协成都市成华区第七届委员会委员，中国电子元件行业协会副理事长、中国电子元件行业协会电容器分会副理事长。现任成都宏明电子股份有限公司董事长。
何刚同志2015年任成都宏明电子股份有限公司董事长以来，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想与“一带一路”战略，确定了以“新老并举、人财两顾、并购整合、上市加速”为方针，以“变”为工作主题，走“军民融合”之路，打造百年品质宏明的战略目标，建立起了以绩效管理为核心的战略管控和集中管控模式的管理架构，为公司资本运作和长远发展打下了坚实基础。他勇于创新，大胆改革，改变了长期以来管理上的沉疴痼疾，盘活非生产经营性资产，处置存量，提升了公司非经营性资产商业定位和“含金量”，使公司从内焕发出全新活力。他坚持安全生产和环保理念，始终把“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与”的安全和环保生产理念放在首位，全面推动环境保护，节能减排工作，使公司通过了成都市“清洁生产审核验收工作”和四川省安全标准化达标评审。
三年来，在何刚同志的带领下，公司营业收入与利润稳步增长，荣获国家发改委等五部门联合发布的“国家企业技术中心”称号，“2017年度四川制造业企业100强”和“四川企业技术创新发展能力100强荣誉”称号，被评为成都市建立现代企业制度示范单位，连续多年被成华区评为纳税大户。
成都华川公路建设集团有限公司董事长 谢应文
谢应文，男，57岁，中共党员，本科学历，教授级高级工程师，现任成都华川公路建设集团有限公司党委书记、董事长、总裁。
多年来，谢应文同志坚持带领华川集团传承“红色基因”和党建工作优良传统，始终把严格管理、精细管理、科学管理，打造标准化、规范化、现代化企业作为不懈追求，坚持品牌立企提升经营水平，坚持质量为本创造经营业绩，坚持践行责任塑造经营形象，推动集团不断发展壮大，市场从成都扩展到全国20多个省市区，企业资质从无到有，2016年成为取得公路工程施工总承包特级资质的全国路桥行业第一家民营企业，产业范围也从单一路桥施工扩展到了农业、医疗、投资、工业等多个领域。他重视创新驱动，致力于技术沉淀、革新和研发，建立起了省级企业技术中心；不断开拓进取、攻克发展难题，带领公司先后承建全国20多个，省市区重点公路工程项目158个，荣获四川省重点工程建设先进单位、四川省优质工程“天府杯”金奖、北京市建筑“长城杯”工程金质奖等各类荣誉100余项，成都市二环路高架桥市政项目东段改造工程荣获“鲁班奖”。
谢应文同志因为其突出的业绩与贡献，先后荣获“全国企业文化建设突出贡献人物”、“西南国防动员建设十佳个人”、“四川省抗震救灾先进个人”等荣誉称号，2018年当选为成都市第十三届人民代表大会代表。
成都建工物资有限责任公司总经理 李国峰
李国峰，男，49岁，中共党员，本科学历，高级工程师、一级建造师，现任成都建工物资有限责任公司党支部副书记、总经理。
李国峰同志在经营班子的支持下积极履行总经理职责，协助董事长、经理全面负责公司的经营管理工作，有效调整了公司组织结构，优化充实部门职能，密切联系一线员工，结合销售工作深化薪酬制度改革，推进全员考核，公司各项经营管理工作顺利开展：他不仅勇于推动公司各项工作改革创新，大力贯彻以服务项目为中心、以销售工作为主线的工作思路，在建筑主材资源整合突破上量工作中起到了表率作用，更是在公司面临资金周转压力大、项目钢材需求量井喷式增长、各项目工期紧的情况下，积极寻求保供新机制，确保了集团内各大公司急、难、险、重项目的建筑主材供应任务。他不断深化内部改革与创新，形成销售和供应环节相互制约、相互监督、相互促进的良好格局；努力探索新型经营模式，推动企业转型新方向，主导并负责打造的“成建e采”建筑集采综合平台,推动平台上线，实现公司日常业务全数据化，保证过程阳光透明可监控，大幅提高公司工作效率。在李国峰同志的带领下，公司发展成为年均产值超20亿元、年均利润超5000万元的综合性物流商贸企业，连续九年被成都市武侯区评为“年度纳税大户”、“重点优势企业”，并获得中国企业联合会授予的企业信用评价AAA级信用企业。
成都盛帮密封件股份有限公司总裁 赖凯
赖凯，男，35岁，致公党党员，助理工程师，本科学历。现任成都盛帮密封件股份有限公司总裁。
盛帮股份是一家有着20年发展历史的特种橡胶制品企业，自2012年赖凯同志接管盛帮股份，面对一个年产值1亿元，职工300多人、在中国橡胶密封件行业里排名居中的中型企业，他大胆尝试，开启了公司二次创业和创新发展的新征程：先后组建三家分公司，涉足电力、核电、军工等高精尖领域；重视高端人才引进和培育，将公司打造为国家火炬计划重点高新技术企业、国家行业标准制定单位、四川省企业技术中心等，参与制定国家标准8项、行业标准5项，取得专利59项；在管理方面，大胆引进阿米巴管理模式，从2013年开始进行企业信息化建设，建立起一套完善的现代企业管理系统，极大提高了企业生产效率。
5年来，公司在赖凯同志的带领下取得了瞩目的成绩，2014年公司在新三板成功挂牌，2017年公司销售额实现翻番，总资产增至2.75亿元，由中国橡胶工业密封制品行业第7位上升至第3位。赖凯同志在做好企业的同时，也积极自觉承担社会责任，多年来精准扶贫的甘孜巴塘县，累计捐助善款近40万，与四川省索玛花支教公益组织达成长期的帮扶关系，受助学生达到2500多名……此外，赖凯同志也积极参政议政，发挥民主监督职能，先后被评为成都市政协第十五届委员会委员，致公党成都市第七届委员会经济委员会副主任，成都市工商联第十二届副秘书长，成都市青年联合会第十三届常委。
成都兴城人居地产投资集团有限公司董事长 何坤
何坤，男，54岁，中共党员，研究生学历，工程师，现任成都兴城人居地产投资集团有限公司党总支书记、董事长。
何坤同志紧紧围绕“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，深入推进国企改革，带领公司抢抓机遇、转型升级、提速争先，实现了“两个翻番、三个转型、五个第一”目标。2018年资产规模和建设规模较2013年翻番，完成市场化转型、集团化转型、产业化转型，在成都市国有房企中，第一家在上海证券交易所发行公司债、第一家落地省外房地产市场、2017-2018年拿地面积居成都第一、经营利润和贡献税收稳居第一、综合实力稳居第一。坚定打造千亿能级的 “大型房企”，高质量推进企业发展，近年来公司累计储备土地4307亩，在成都构建了“多点位、全地域、大规模”的开发格局，培育了发展优势。坚定打造市场瞩目的“品牌房企”，成功推出天府世家、锦城世家、天府汇城、东御佲家、东城花汇、盛和林语等人气产品，全力打造成都人才公寓和国际化社区，全面拓展TOD综合开发、文旅、康养、智慧生活等“地产+”领域，快速进入广州、西安等重点城市，扩大了品牌影响。坚定打造管理一流的“专业房企”，改革创新内部机制，研究制定产品战略，系统建立标准化项目运营体系，积极引入阿里云、峨眉电影等专业资源，提升了城市开发实力。坚定打造社会满意的“责任房企”，带领建设成都保障房373万平方米，建成成都国家综合档案馆、永陵博物馆、成都大学新校区、四川大学华西第二医院锦江院区等社会满意工程，贡献税收26亿元，履行了社会责任。
广元市白龙茶叶有限公司董事长 尚金良
尚金良，男，60岁，中共党员，大专学历，高级评茶师。现任四川省七佛贡茶集团董事长，广元市白龙茶叶有限公司董事长，广元市农业企业联合会会长，四川省茶叶流通协会常务理事，广元市茶叶协会副会长。
尚金良同志在农业战线辛苦耕耘20年，推动了青川茶叶产业的形成和发展，深受职工和农户的爱戴，深受农业企业的拥戴。遵循科学严格管理，坚持创新发展理念，始终把创新作为发展的灵魂，大胆开展体制、模式、技术创新。坚持安全、质量第一，没有发生一例安全事故，没有发生一例消费者投诉。坚持诚实守信、公平竞争。注重企业文化、提倡文明生产，提出“人进、心静、茶净”的茶人理念，为青川茶叶企业文化夯实了基础。注重人才培养，培训业务技术骨干700余人。积极承担社会责任，善待员工，劳资关系融洽，没有发生一例劳资纠纷，多年来以各种方式助贫济困，尤其用四年时间，自费修建了蒿溪乡土门垭至大坝乡七家沟的9.4公里乡村道路，精准扶贫七个村116户，规划打造“向阳山农业综合体”项目将受益11000人，到国内外14个城市推介广元产品、为24家企业协调融资7080万元。
在尚金良同志带领下，公司先后获得中国茶叶学会“一等奖”、“特等奖”，“白龙湖”牌商标被审定四川省著名商标、中国驰名商标。公司年产值达9000余万元，税收300余万元，带动农户4073户，受到了各级政府的好评，被认定为省级农业扶贫龙头企业、四川省优秀流通企业。
广元市石油有限公司党支部书记、董事长 刘世凯
刘世凯，男，47岁，中共党员，本科学历，高级经济师、高级政工师，现任广元市石油有限公司党支部书记、董事长。
刘世凯同志，拥护党的领导、遵守党的政治规矩和政治纪律，理想信念坚定，具有较强的政治敏锐性和鉴别力。坚持党要管党、从严治党，积极践行国有企业领导人员20字标准，顾全大局、勇于担当，敢于负责、甘于奉献，具有较强事业心、责任感。提出了“712534”党建工作思路，为公司持续、稳健、安全发展提供坚强保障。牢固树立诚信意识、品质意识和责任意识，大力发扬“自强、奋进，务实、创新”的广油精神，坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，始终秉承“以客为尊、服务为本，信守承诺、保障质量”的经营服务理念，积极履行地方国企社会责任，不断提升企业的市场认知度、美誉度，敢于担当、勇于负责，积极主动，锐意进取，注重与班子成员和上下级之间的协作配合，组织制定三年发展规划，全面完成三项制度改革，推进企业持续、稳健、安全发展。积极履行企业安全、环保、质量主体责任，参加“诚信加油站”创建；维护全体职工合法权益，不断提升员工的集体荣誉感、幸福感，近两年来职工薪酬年均增长达10%以上；积极参与脱贫攻坚，主动帮扶2户建卡贫困户，助力贫困户脱贫解困。
在刘世凯同志带领下，公司经营效益连续3年实现两位数增长，公司党组织2016年、2017年连续获得广元市国资委“优秀基层党组织”荣誉称号，广元市委“先进基层党组织”称号。
国网四川省电力公司巴中供电公司总经理 贺军
贺军，男，49岁，中共党员，大学本科学历，高级工程师，巴中市人大代表，现任国网巴中供电公司总经理、党委副书记。
贺军同志带领公司大力开展精益管理，先后实施了“效益提升年”、“管理提升年”、“素质提升年”三年提升活动。有序实施机构调整，成立恩阳供电公司，完成全部县级公司“子改分”，全面接收南江县15个小水电企业供区，成立巴中市电力警务室等机构，进一步理顺了巴中市供电体制，促成电网专项规划首次纳入巴中市总规、城市控规。坚持“以人民为中心”，持续优化营商环境，高、低压业扩环节分别精简至4个和2个，平均接电时间分别压降至80天和30天内。完成智能电表换装126.4万只，全市智能电表覆盖率达96.8%，布点108台自助缴费终端。积极履行社会责任，主动援建阿坝1个220千伏、甘孜5个35千伏输变电工程，牵头编制巴中市电力建设扶贫专项方案，统筹全市电力扶贫工作，带头开展结对帮扶，助力520户贫困户顺利脱贫。
在贺军同志带领下，公司经营质效明显提升，售电量年均增长11.88%，网供电量突破30亿千瓦时，公司和电网连续安全生产运行超5600天。先后荣获“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、省安康杯竞赛“优胜单位”，省能监办“获得电力”营商环境评比“综合评价”和“供电企业评价”两项全省第一。
会东满矿集团矿产品经营有限公司董事长、总经理 周宗祥
周宗祥，男，1970年6月生，四川会东县人，中共党员，大学学历，助理工程师，现任现任满矿集团副总经理兼会东满矿集团矿产品经营有限公司董事长、总经理。
1988年8月，周宗祥进入满矿集团，先后在采场、库房、驻外办、销售处等部门工作。为加强自身业务和管理水平，他挤出时间自学高中知识，并参加成人教育提升学习，先后取得了专科、本科学历。2015年7月，满矿集团组建新的全资子公司——会东满矿集团矿产品经营有限公司，周宗祥兼任该公司董事长、总经理。
周宗祥以一个企业家的睿智和胆识，对企业的管理模式进行创新：首先，改革人事制度。建立层层选聘、竞争上岗、多劳多得的激励竞争制度；其次，改革财务制度。在严格财务管理的同时，对下属部门实行在公司财务监督审计下开展各类营销工作，堵塞“跑冒滴漏”，实现效益最大化；第三，实施人才战略。多方面、多渠道吸纳人才、培养人才，为企业储备了技术力量和人才。公司大专以上学历人员占公司职工总数的80%以上，且已实现电脑联网信息化管理。
在经营活动中恪守诚实守信，认真操作每一票业务，严格履行每一份合同，在省内外冶金行业内树立了良好的企业形象。三年多的时间，该公司外销铁矿石173.22万吨，实现销售收入44792.15万元，利润总额达1557.19万元，上交税金879.76万元。三年实现利税1000万元以上的目标得以兑现。
2017年，他个人被会东县委、县政府评为“经济工作先进个人”，他所带领的团队被评为“先进集体”。
际华三五三六实业有限公司执行董事 陈兰玲
陈兰玲，女，53岁，中共党员，大专学历，高级经济师，高级职业经理，现任际华三五三六实业有限公司执行董事、党委书记。
陈兰玲同志具备较高的政治素养和理论水平，时时以党员的标准严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风。坚信管理出人才、管理出效益、管理促发展。通过创新管理，自主创新能力不断提高，建成企业信息化管理平台项目，包括供应链管理、财务管理、人力资源管理的ERP管理系统。坚持诚信经营，有序推进品牌建设，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、B/T28001职业健康安全管理体系认证。大力开展军民融合，拓展市场，成为公安、司法、税务、检察、铁道、工商、税务、电网、移动、特种防护等部委和行业的服装定点生产企业行业。积极承担社会责任，树立企业良好形象，坚持“企以人兴，业以才治”的管理理念，关爱职工，重视人才培育，扎实开展节能减排治理，扶危救困、捐资助学等活动。
在陈兰玲同志带领下，公司规模不断扩大，销售收入、利润、职工收入连年增长。“际华3536牌服装”连续两届被评为四川省名牌产品，“际华3536”被评为四川省著名商标。公司先后被评为国家科技部创新企业、国家高新技术企业，四川省“守信用重合同企业”，四川省应急保供重点联系企业，绵阳市国资委创建全国文明城市先进单位，绵阳市国资委党委“先进基层党组织”、“先进党委”。陈兰玲同志被评为四川省服装行业十大杰出企业家。
凉山州金宇建设有限责任公司董事长 邓燕
邓燕，女，57岁，大专学历，建筑高级工程师，现任凉山州金宇建设有限责任公司董事长、总经理。
邓燕同志自1998年牵头改制重组凉山州金宇建设有限责任公司以来，一直担任公司董事长兼总经理。20年来，邓燕同志全身心地投入到企业改革、创新和发展中，不断提高自身政治修养、业务素质和经营管理水平，大量引进和培训技术管理人员，增加固定资产投入，推动企业精益化管理。在她的精心组织和领导下，企业的综合实力不断增强，凭借自身实力和优质服务，得到了市场的充分认可。2014年，公司资质晋升为壹级，2017年实现施工产值12.3亿元，上缴国家税金1459.73万元，在全州建筑业企业纳税额排名第四。2015年—2017年连续三年被凉山州人民政府授予“凉山州建筑业龙头企业”、“凉山州建筑业突出贡献企业”称号。
邓燕同志一直坚持诚信为本、服务社会，不仅经营管理上业绩突出，更是坚持参与公益事业，为地方扶贫工作做出积极贡献，在业界也赢得了良好的声誉。任职期间先后担任凉山州建筑业协会会长、凉山州工程造价协会常务理事、凉山州扶贫开发协会常务理事、凉山州企业（企业家）联合会副会长、中国妇女第十二次全国代表大会四川代表等。2016年被评为“2016年凉山州优秀企业家”，2015年—2017年连续三年被凉山州人民政府授予“凉山州建筑业优秀企业家”称号。
中国农业银行股份有限公司凉山分行行长 梁古有色
梁古有色，男，生于1969年10月，四川省普格县人，中共党员，大学学历，助理经济师，2008年10月担任中国农业银行股份有限公司凉山分行副行长（期间2016年6月至2017年8月上挂省分行农村产业与城镇化部任职），2017年9月任中国农业银行股份有限公司凉山分行党委书记、行长。
梁古有色同志任中国农业银行凉山分行副行长、行长以来，坚持以党建为引领，认真履行“一岗双责”，大胆管理，带头走基层、办实事，在他的带领下，凉山分行实现了“同业领先，系统升位”的好成绩。巩固全行精神文明建设成果，保持全国文明单位1个，省最佳文明单位1个，农行文明单位13个。
梁古有色同志始终把“服务三农”放在心上、落到实处。 特别是2016年以来，他按照“精准扶贫、精准脱贫”工作总要求，认真履责，推进金融扶贫。2017年末，全行精准扶贫贷款余额137.14亿元，占全州的69.54%，支持带动贫困户7.24万户。他高度重视农村渠道建设，在他的带领下，全行在县域以下农村地区布放“金穗惠农通工程”服务点3805个，覆盖全州2929个行政村，覆盖率78.2%，覆盖582个乡镇，覆盖率96.2%，惠农通服务点实现金融性交易28.11亿元，居全省系统第一位。尤其是让习总书记揪心和倍受各方关注的“悬崖村”，目前凉山农行已成功实现了农业银行基础金融服务在“悬崖村”天梯上下的全覆盖。今年5月凉山分行社保医保代收业务成功上线，为凉山州广大城乡居民带来更加便利的金融服务。梁古有色同志重视扶贫帮扶，全行定点帮扶贫困村 21个，派驻驻村第一书记17人,并派工作组落实帮扶措施。经省州评估验收，已有6个定点帮扶贫困村实现成功退出。成功引进杭州滨江房产集团股份有限公司到凉山开展捐资助学，在未来三年内，滨江房产集团在凉山捐资3000万元修建25所幼教点。凉山分行金融扶贫工作得到州委政府肯定，连续3年荣获“凉山服务企业50强”殊荣，荣获凉山州金融精准扶贫劳动竞赛先进集体称号。
零八一电子集团四川天源机械有限公司总经理 熊利平
熊利平，男，53岁，中共党员，硕士学历，政工师，现任零八一电子集团四川天源机械有限公司党委书记、总经理。
熊利平同志热爱党、热爱祖国、热爱企业，自觉拥护和贯彻党的路线、方针和政策，认真学习“习近平新时代中国特色社会主义”重要思想，坚持科学发展观，与时俱进，不断开拓创新。用坚定的意志和决心、昂扬的斗志，科学的方法，身先士卒，团结和带领广大干部职工戮力同心，攻坚克难，去化解一个个困难。富有责任感、使命感和奉献精神，迎难而上，锐意进取、开拓创新，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制，他倡导企业要坚持以质量求生存，以市场求发展，并创造性地提出了“军民并举、一体两翼”的企业市场战略和激励机制，为企业在军工配套、航空及汽车零部件、智能制造专用设备等领域实现了技术创新、产品拓展和市场规模的不断扩大，把一个地处偏远、困难重重老的三线军工企业带上了良性发展的轨道，形成了军民融合、协调发展的良好发展局面。公司效益连年提升，实现了跨越式发展。公司成为“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“四川省科技成果转化示范企业”、四川省首家通过军工资质双证合一认证企业，先后获得14项发明专利、23项实用新型专利授权、省科技进步三等奖2项、市科技进步一等奖3项、市科技进步二等奖5项等殊荣。
米易锦秀机械制造有限公司总经理郑晓华
郑晓华，男，45岁,四川南溪县人，中共党员，1992年1月参加工作，四川省委党校函授大专班、四川师范大学法律专业毕业，四川师范大学本科学历。2003年1月被任命为分管营销的副厂长，2010年3月至今任米易锦秀机械制造有限公司总经理,第十三届米易县政协委员,第十六届攀枝花优秀企业家。
郑晓华同志自参加工作以来，严于律己、以身作则，处处为公司员工做出榜样，他更是一位具有强烈事业心和责任感、思想解放、开拓创新，米易民营企业的优秀带头人。
（一）、励精图治，艰苦创业，对全县经济社会发展做出显著贡献。
郑晓华同志自2003年起担任该厂营销副厂长后，机械厂产值、销售、利税年年递增30%以上，2005年米易县机械厂成为全县少数纳税百万元企业之一。并多次被评为四川诚信企业。
（二）、企业发展注重科技支撑，技术转型，谋求效能高、低能耗。
积极主动与多所高等院校合作并加强企业的自主研发能力，攻刻技术难关，提高产品质量。2015年成为四川省认定企业技术中心，2017年成为国家高新技术企业。
（三）加大人才培养力度，培育企业核心竞争力
近年来，公司全方位、多渠道引进了各类科技人才，为员工提供外出培训和参加各种学术讲座、研究的机会。
（四）注重个人素质提升，增强企业发展软实力
在机械厂铸造车间工作时，曾到攀研院试验工厂学习铸造合金、铸造、冶练工艺、加工、生产技术管理知识。担任副厂长期间，分别取得大学专科、本科毕业证书，20012年获得助理工程师技术职称。2014的荣获2014年度攀枝花市优秀职业经理人，2017年获得第十六届攀枝花优秀企业家。
（五）加大内部管理力度，企业管理跃上新台阶
加大安全管控力度，以“安全零容忍”原则，全面开展各项安全工作，继2014年以来，安全生产历史性连续三年实现轻伤及以上事故零目标，坚持强化现场管理。
（六）“感恩国家、报效社会”， 关心社会公益，促进就业增长。
公司自投产以来，凡招聘员工，同等条件下录用本县农民工，积极支持公司驻地周边的基础设施建设，为周边乡镇提供垃圾桶，2011年为攀莲镇观音村修建乡村公路捐资5000元。2018年攀莲镇观音村修建饮用水池，解决当地农民吃水困难的问题。
攀钢集团钒钛资源股份有限公司总经理 杨秀亮
杨秀亮，男，49岁，中共党员，美国俄亥俄莱特州立大学MBA硕士学历，高级工程师，现任攀钢集团钒钛资源股份有限公司党委委员、董事、总经理，兼任攀枝花市钒钛产业协会会长、攀枝花东方钛业有限公司董事长、攀港有限公司董事长。
杨秀亮任职以来，面对公司因连续三年亏损导致公司股票被深交所暂停上市交易的严峻挑战下，带领企业攻坚克难，并于2018年8月24日在深交所成功恢复上市，成功“摘帽”。公司发展呈现良好发展态势，他为公司健康可持续发展做出了巨大贡献，取得了显著效果和辉煌业绩。
杨秀亮同志信念坚定，政治素质过硬。严守党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实党的各项精神和思想，始终在政治立场、方向、原则和道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
在企业的管理与创新方面，以战略思维谋全局，推动公司可持续健康发展。一方面稳步推进公司战略规划，协调推动攀钢发展研究中心成立及其运作，正在全力推进创建国家钒钛产业创新中心。另一方面，抓实公司对外战略合作。再一方面，强化公司经营管控，推进企业降本增效，积极推进物流整合。
以科技创新为引领，提升公司核心竞争力。通过运用高新技术和先进适用技术改造提升公司在行业中市场竞争力，着力研发专有技术，培育企业核心竞争力。大力发展钒钛新材料，延伸产业链。在他带领下，公司取得了一系列重大科技及产业成果突破：以攀西钛资源为原料的氯化法钛白工艺技术取得重大突破，建成1.5万吨/年生产线，打破了国外企业对氯化钛白及原料的封锁和垄断；
带领企业走出困局并创下历史佳绩。公司2018年前三季度实现营业收入106.66亿元，同比增长64.67%；实现归属于上市公司股东的净利润20.48亿元，同比增长205.50%。截止2018年12月3日收市，公司市值为303.2亿元，较恢复上市之前增长39.5亿元，市值增长率15%。加快推进产业布局落地，加快推进重点项目建设，使企业产业发展后劲显著增强。
公司坚持不懈抓好安全环保，强力推进公司绿色发展。积极推动公司与经济社会、生态环境协调发展。坚持不懈抓好共建共享，忠实履行央企政治责任和社会责任。
攀钢集团国际经济贸易有限公司
党委书记、执行董事、总经理 余浩澜
余浩澜，男，50岁，中共党员，研究生，现任攀钢集团国际经济贸易有限公司党委书记、执行董事、总经理。
余浩澜同志始终牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”、“两个坚决维护”，坚持正确政治立场，坚守正确政治方向，落实“党要管党、全面从严治党”责任，以“打造国内钢铁界顶级营销平台”为使命，传承和发扬攀钢精神，构建“自尊、敬畏、创造、有为”的营销文化，秉承“让客户满意、让集团满意、让员工幸福”的经营发展理念，积极推动营销变革和创新发展，团结带领全体职工突围市场困局，破解经营难题，推动营销工作步入了新征程，较好实现了客户满意最大化、产品效益最大化、员工获得感最大化的目标。
2018年，余浩澜同志结合市场形势和竞争格局变化及攀钢营销工作实际，系统研判当前营销系统存在的问题和困局，狠抓营销能力建设和人才队伍建设，强化基础管理和契约化指标落地，突出市场研判、价格调控和资源优化配置功能，大力推进营销改革创新，较好完成了全年营销目标实现，确保了产销顺畅高效和产品效益最大化。今年，攀钢国贸预计实现钢材销售880万吨，营业收入270亿元，实现利润1500万元，产销率完成100%以上；重轨、汽车、特钢、电器、管线等战略品种销量均同比实现大幅增长。
攀钢集团攀枝花钢钒有限公司总经理 赵永平
赵永平，男，1966年1月出生，四川阆中人，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，现任攀钢集团攀枝花钢钒有限公司总经理、执行董事（法定代表人）。任职以来，企业经营业绩持续向好。2015年，实现利润0.87亿元，2016年实现利润 3.38亿元，2017年实现利润8.06亿元，2018年截至9月底实现利润11.5亿元。钢轨、板材、建筑用钢等主要产品广泛用于冶金、铁路、家电等行业，畅销近30个国家和地区。钢轨、连续热镀铝锌钢带等10个产品获四川省名牌产品，高速铁路用钢轨获得中钢协“特优质量奖”称号，由于工作业绩突出，该同志个人荣获2016年度四川省“十二五”节能减排降碳工作先进个人，四川省“十二五”主要污染物总量减排“先进个人”称号。
一、政治坚定，充分彰显企业家风采。赵永平把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，提高政治站位，坚持学深悟透、学以致用、做出表率，为企业发展作出了积极贡献。
二、创新驱动，充分展现卓越领导能力。高瞻远瞩规划了攀钢钒公司未来战略目标，即聚焦新攀钢建设，坚持将“最优产线、最低成本、最佳品牌”作为做精钢铁的定位，着力打造具有独特竞争优势的钒钛钢精品优秀企业。提出了“提前谋划、精准执行、理性纠偏、勤奋坚韧”的管理理念，在全公司深入践行，成为广大干部职工的行为准则，推动了管理水平上新台阶。坚持创新引领高质量发展，加快推进智慧工厂建设步伐，积极推进人力资源优化改革；以钒钛资源综合利用和产品升级为重点，大力开展科技创新，三年来，科技创效14亿元，并形成了一批专有技术和领先产品，通过科技成果鉴定37项，获得省部级以上成果奖励9项，获专利授权347项。
三、以人为本，树立良好企业形象。坚持绿色发展，每年投入大量资金实施节能减排和环保项目整治，为攀枝花市空气质量改善做出了积极贡献。坚持职工与企业荣辱与共，提高职工收入，积极改善职工作业环境，职工幸福感显著增强。坚持反哺社会，不遗余力参加对口扶贫帮困，切实体现央企的责任与担当。
攀枝花大互通钛业有限公司总经理 郑照义
郑照义，男，出生于1963年8月，四川省仁寿县人，大专学历，高级职业经理职称，现任职攀枝花大互通钛业有限公司总经理职务。
郑照义同志于2006年指导攀枝花大互通钛业有限公司前期建设，项目建设投产后继续留驻攀枝花指导企业前期运营及日常管理工作至2014年7月。2014年8月，郑照义同志被正式任命为云南大互通工贸集团有限公司常务副总裁兼任攀枝花大互通钛业有限公司总经理职务，常驻攀枝花主持工作。郑照义同志在攀枝花大互通钛业有限公司任职期间，企业多年名列钒钛产业园区前茅，多年被评为“安全生产先进企业”、“环保工作先进企业”、“基层工会工作先进企业”、“基层党组织先进企业”、“工业十强”、“亿元企业”、“纳税大户”、“市级领导联系民营骨干企业”、“守合同重信用企业”、“攀枝花市钒钛产业协会副理事长单位”、“攀枝花钒钛企业20强”、“攀枝花企业50强”、“四川省产品质量检验合格
.用户满意企业”、“ 国家外贸转型升级专业型示范基地培育企业”；郑照义同志个人也连续两年荣获“攀枝花市优秀企业家”称号，同时兼任四川省新阶联联合会会员、攀枝花市新阶联联合会理事及建言献策委员。
在郑照义总经理的创新管理模式下，攀枝花公司现已达到5万吨/年金红石型钛白粉、6万吨/年高钛渣、15万吨/年硫酸的产业规模，年产值近8亿元。产品更被中国市场品牌战略管理联会评为“中国钛白粉质量公认十佳品牌”，同时还被国家化工行业中心列入国家名优产品数据库，规模在钛白粉行业内位列第六，在同行业中享有较高声誉。公司市场前景广阔，产品销售北京、上海、广州、厦门、深圳、成都等城市外，还出口日本、美国、德国、泰国、巴西、意大利、俄罗斯、印度、巴基斯坦、印度尼西亚等国家和地区。
攀枝花建设（集团）有限责任公司党委书记、董事长兼总经理 朱良清
朱良清，男，汉族，1967年8月出生，四川雅安人。1988年8月参加工作，1991年7月加入中国共产党，成都电子科技大学软件工程专业毕业，硕士学历，高级工程师。
2015年8月至今，担任公司党委书记、董事长；2017年9月至今，兼任公司总经理。2001年7月被攀枝花市委评为“攀枝花市优秀党员”；2006年1月被市委市政府评为攀枝花市迎冬旅创国优先进个人。
在经营管理方面，公司紧紧围绕“主业突出、管理科学、实力雄厚”的目标，按市场化运作方式，走集团公司投资、建设、运营一体化发展道路。按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则，进一步完善现代化企业制度和公司法人治理结构，建立完善的现代企业制度和公司法人治理结构。重点抓好关键业务流程、综合人力资源、资产、投融资平台以及重点文化品牌等整合，抓好企业资源、业务整合工作，提高参与市场竞争的核心能力，支撑集团可持续发展。
在经营管理绩效方面，结合企业实际，采取集团公司宏观监管、各子公司按照原有业务实行自我管理的模式，多点支撑，在BLT项目、PPP项目、工程施工、代建、房地产开发、投融资、工程质量检测、阳光康养等方面开展经营，均取得了一定实效。截止目前，公司共承担项目72个，总投资额约29.5亿。其中，已完成项目34个，在建项目38个（BLT项目2个，房地产开发项目2个，施工项目11个，ppp项目1个，代建项目22个），累计完成投资额22.24亿元。
在企业社会责任方面，带领公司以依法治企为主线，承担了市重大基础设施项目建设、政府应急抢险项目建设等多个项目。先后建成市科技馆、攀枝花宾馆东楼、攀枝花会展中心等多个大型公用设施工程等多个市政重点项目建设。曾荣获国家五一劳动奖状、全国3A（诚信、质量、安全）施工企业、上海“白玉兰杯”工程质量奖、“天府杯”优质工程奖、四川省“安康杯”优胜单位等荣誉，得到了社会和广大客户的信赖与好评。
蓬安县天然气公司总经理 雷年光
雷年光，男，54岁，中共党员，研究生学历,现任蓬安县天然气公司总经理。
雷年光同志对事业执着追求，对岗位敬业奉献，具有丰富企业管理经验和较好创新能力。通过近三年时间利用节假日开展输供气跑冒滴漏专项整治工作，气损率从14.6%降至4.9%，节约价值达966万元。对“安装”和“供气”两大业务科室实行薪酬包干总承包式承包核算，创新了内部管理机制，彻底解决前些年材料浪费导致安装成本高、职工积极性不高等问题，节约成本713万元。将发展新用户的定位确定为“由城市转向农村”，新安装乡镇燃气管道160.8公里，覆盖6个乡镇，发展农村用户2305户，创收1140万元。争取蓬安县十三五规划的四座加油、加气、充电站的建设经营权，并筹划建设蓬安县唯一的“集CNG、LNG、充电、加油、自动化洗车和高压降压站为一体的综合服务区”，以及通过控股南充鸿昇源房地产开发有限公司综合开发闲置土地，构建公司多元发展新格局。
公司在他带领下得到迅猛发展，主要经济指标大幅增长，荣获“四川省燃气行业20年科技先进单位”、“省燃气协会成立30周年突出贡献奖”，省档案达标单位，南充市最佳文明单位、最佳卫生先进单位、安全生产先进单位、先进企业、先进基层党支部等荣誉，还被南充市国税局授予“A级纳税信用等级纳税人”。
雷年光同志被当选为南充市第六届人大代表，蓬安县第十一次、第十二次党代会代表，蓬安县第十三届、十四届、十五届、十六届、十七届人民代表大会代表，蓬安县人大常委会委员。
深圳中铁二局工程有限公司总经理、党委副书记 钟正君
钟正君，男，49岁，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，现任深圳中铁二局工程有限公司总经理、党委副书记。
钟正君同志面对2015年来内部形势最为严峻、市场环境最为复杂、市场竞争最为激烈局面，深入实施“一体两翼”发展战略，积极响应提质增效、转型升级号召，按照“明确层级分工，规范项目管控，狠抓责任落实”管理思路，全面落实管理主体责任，逐步推动管理升级，公司由高速扩张转向稳健发展，经营开发持续向好，累计中标65项，完成新签合同额172.60亿元，新签合同额从45.35亿元增长到73.99亿元，增幅72.99%；经济效益大为改观，项目毛利率从4.6%增长到7.2%；扭亏项目6个，减亏金额2.81亿元；2017年索赔创收4.28亿元，较2015年的1.83亿元增长233.88%，三年累计完成清收139.52亿元，清欠103.21亿元；员工收入与企业效益实现同步增长，在岗员工平均工资由2015年的9.69万元，增长到2017年的11.69万元，增幅20.64%。通过近三年的顽强拼搏，公司在市场经营、诚信履约、标准管理、企业改革、发展态势上实现了五个方面的良性转变，管理效能持续增强，企业运行平稳有序，品牌形象大幅提升，改革发展更具活力。公司先后荣获国家级钢结构金奖1项，省部级优质工程奖22项，市级优质工程奖4项；省部级安全文明标准化工地8项，市级安全文明标准化工地6项，局级科技进步奖1项，收到建设单位各类表彰函件26份。
四川北方硝化棉股份有限公司总经理 黄万福
黄万福，男，56岁，中共党员，硕士学位，研究员级高级工程师，现任四川北方硝化棉股份有限公司总经理、党委副书记。
黄万福同任职以来，以坚定的信心、创新的思维和敏锐的洞察、果断的决策，对公司破冰前行实施结构调整，大刀阔斧全面深化改革，主持设计公司全面深化改革总体方案，确立了49项改革任务，推动了管理体、运营、分配、科研开发等各领域效率极大提高，产业布局更加合理。他倡导鼓励管理创新和科技创新，三年来200多项管理创新项目在公司经营中取得显著成绩、百余项科技成果、QC成果、行业规范、专利获奖；鼓励通过国际展会、技术交流、产品推广、海外驻点等方式强化品牌运作，“SNC”“莱斯珞”“嘉适特”等品牌远销欧亚50多个国家和地区，比肩世界一流硝化棉制造商，“五二五”商标连续多年荣获“全国驰名商标”。
在黄万福同志的领导下，公司跻身世界硝化棉制造商协会三家执委之一，是荷兰阿克苏·诺贝尔、美国威士伯、太阳化学、德国拜耳等世界500强“优秀供应商”，曾多次荣获中国质量诚信企业、中国兵器集团“十二五”节能环保先进单位、四川省环保诚信企业等荣誉。黄万福同志本人也先后荣获“全国五一劳动奖状”“湖北省劳动模范”“襄阳市十大经济人物”“中国兵器集团科技进步二等奖”“国防科工局科技进步三等奖”“中国兵器质量管理卓越领导者”等荣誉。
四川富临实业集团有限公司总会计师、副总经理、财务总监 王志红
王志红，男，42岁，中共党员，本科学历，四川富临实业集团有限公司总会计师、副总经理、财务部总监。
王志红同志在集团公司“以人为本，诚信敬业”的经营理念和“发展实业，造福社会”的宗旨引领下，在工作中表现出极强的工作能力与卓越的领导才能，工作勤勉认真、精耕细作，在富临集团财务管理岗位上更是十年如一日，乐此不疲。作为富临集团的财务负责人，坚持服务企业、造福社会的职业操守，“敬业奉献、诚实奉公”的执业理念，紧密围绕集团董事会及经营班子制定的经营方针，带领集团财务系统300余人，在真实反映企业经营成果的财务核算、兼并购扩张方案的顶层设计等方面克制尽责、不懈奋斗、颇有建树，推动了企业健康发展，赢得了公司上下和社会各界的充分肯定，为集团推进战略转型和管理变革，将发展重点对准汽车整车制造及汽车零部件、现代服务业两大支柱产业，在房地产业保持适度发展规模、在能源、金融及其它领域积极寻找发展机会做出了贡献。
公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国先进基层党组织”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”、“巴蜀慈善奖”、“守合同、重信用企业”、“抗震救灾先进单位”、“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。
四川海大橡胶集团有限公司董事长 向春东
向春东，男，56岁，中共党员，本科学历，高级经济师、高级工程师，现任四川海大橡胶集团有限公司董事长、党委书记。
向春东同志坚持科学管理，提升软实力。按照程序化、制度化、规范化管理的思路，坚持党建引领，群团聚力，筑牢基础管理，实施一系列诸如优化市场营销观、两化融合体系贯标、狠抓内部提效降本基础管理、安全生产、环保工程、资源节约等具有海大特色的管理活动，确保了企业经营生产的高效健康运行。坚持战略引领，决策促发展，主持制定海大集团“十三･五”发展规划，仅用一年时间，新建年产700万条绿色环保半钢子午线轮胎项目第一期200万条项目投产，提升了产品的市场占有率和企业的盈利能力。坚持创新驱动，着力品牌塑造，集团成立了“四川省技术中心”、“博士后创新实践基地”、“石墨烯轮胎研发中心”等科研机构，每年开发新产品达100余个，形成斜交轮胎、半钢子午线轮胎、全钢载重子午线轮胎三大类系列产品，规格品种多达1200余个。坚持以人为本，文化促和谐。积极履行企业责任，心系员工，为员工提供学习提升的培训机会，通过“送出去、请进来、重内训”等方式，分层次培养管理、技术人才队伍，畅通人才培养渠道，努力打造学习型企业；拿出专项资金300万元，改造员工工作和生活环境；不遗余力参与地方政府的对口扶贫帮困、抗震救灾、捐资助学及新农村建设等活动。
向春东同志任职近五年来，企业主要经济指标保持持续增长，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲及东南亚等100多个国家和地区，年出口创汇近1亿美元。企业先后获得国家专利110项，省、市科学技术奖近100项，跻身世界轮胎行业75强，排名第44位。
四川会理铅锌股份有限公司董事长 覃顺平
覃顺平，男，1967年4月出生，四川南充人，中共党员，大专学历，地质工程师，现任四川会理铅锌股份有限公司董事长、党委书记，党委委员，法人代表。
覃顺平董事长肩负着州委州政府的信任，受命于危难之时，上任伊始，覃顺平董事长通过深入基层一线调查研究，明察暗访等方式摸清了企业基本情况，梳理了企业各方面存在的问题和制约企业发展的瓶颈，有的放矢，从战略高度提出了具有针对性的思路和方案。提出了“树信心转观念强管理盘资产谋发展”的工作方针。细化开来，既有宏观目标即企业发展方向的思考，又有微观之举即抓重点问题落实。
对公司安全环保工作从讲政治的高度提出了工作要求；对公司的资源储备、布局要求予以核实厘清，以理顺生产关系，确保生产正常进行；对企业党建、支部考核，各级干部政德修养提出了原则性指导意见；对企业各级管理层执行力建设提出了严格要求；对事关企业发展的人才培养、储备提出了解决方案；对深化企业改革，促进企业更好的发展上要求全力推进“三项制度”改革；对深化企业机构改革，提高部门办事效率和执行力提出了原则意见；对企业如何盘活以及处置存量资产，促进企业高效和可持续发展这一重大问题也理出了清晰的任务目标。
覃顺平董事长高度重视员工诉求，关心退休老职工、新员工的矿区住房问题，排出了解决时间表，让员工感到了组织的关怀和温暖。调整了公司产品销售策略和产品离岸途损计价方式，此举为公司年创价值数百万元。
覃顺平董事长在到任较短的八个多月里，从企业发展的全局高度，讲政治，守规矩、敢担当、以身作则、率先垂范，展现了高超的思想政治工作方法和治企方略，体现了关爱员工的情怀，赢得了员工和各级管理者的赞扬和口碑。
四川经准检验检测集团股份有限公司
党委书记、董事长
刘登宏
刘登宏，男，57岁，中共党员，大学本科学历，现任四川经准检验检测集团股份有限公司 党委书记、董事长。
刘登宏同志在经营管理能力方面具有卓越突出能力，2016～2018年，在广安市委、市政府和相关部门的领导下，理顺了管理体质机制，完善和规范管理制度并严格执行，确保安全生产，坚持抓改革整合、队伍建设，抓业务拓展、能力建设，做大做强检验检测集团。大力推进高层次人才引进、检验检测设施改善、设备更新添置、资质升级等工作，加强与中国建筑科学研究院、工信部赛迪研究院、中国测试技术研究院合作，提升了技术实力，成功申报专利60余项，4家子公司成功申报为高新技术企业，实现了检验检测能力和服务水平质与量的飞跃。积极参与域外市场竞争，采取与有资源、有实力的企业合作，双方合作共建实验室，实现互利共赢、共同发展；走出国门，在土库曼斯坦开展检验检测项目，服务“一带一路”建设。深入推进与政府、企业、园区共建检验检测公共服务平台，积极开展特种设备、饮用水、学生校服、学校塑胶跑道等公益检测，全力服务社会民生事业。
公司成立以来，主要经济指标大幅增长，先后获得广安市委市政府颁发的“2017年度开拓创新奖”，“四川省服务型制造示范平台”称号。
四川美丰化工股份有限公司董事长、党委书记 陈红浪
陈红浪，女，49岁，中共党员，硕士研究生，高级经济师、高级政工师、四川省燃气专家库专家，现任四川美丰化工股份有限公司董事长、党委书记。
陈红浪同志政治信念坚定，政治素质过硬，临危受命，面对美丰三年两度巨亏，制定“夯基础、严管理、谋发展”工作思路，以“懂规矩、守纪律、尽本分，互尊重、结善缘、促和谐，保平安、求突破、谋发展”为工作准则，学思践用，知行合一，把党的十九大精神转化为谋划公司发展的思路，发挥个人多谋善断的科学决策水平和驾驭全局的组织领导能力，带领经营班子及广大干部职工树立信心、稳定军心、稳定队伍。始终将职业健康、安全生产、环境保护作为履行社会责任的一项重要内容，贯穿于公司可持续发展战略中，实现了人、自然、环境的和谐发展。通过修订内控制度，内控流程实行表单化、信息化，董事会与经营班子签订经济目标责任书等细微方面入手，开展精细化管理、规范化管理。持续强化市场营销工作，树立“一盘棋”的思想，供产销联动。将履行社会责任作为驱动企业发展的基因和核心竞争力的重要组成部分，融入公司使命、文化与价值观之中，认真做好职业健康、安全生产、环境保护工作。近两年来公司获国家授权专利7项，参与起草国家标准2项，荣获“全国守合同重信用企业”、“中国十大诚信企业”等荣誉。
陈红浪同志近两年荣获“2017中国经济十大杰出女性”、“2017中国企业创新优秀人物”、“2018中国化工行业十大诚信企业家”等殊荣。
四川美丰化工股份有限公司化肥分公司总经理 刘鑫
刘鑫，男，54岁，中共党员，本科学历，化工机械工程师，现任四川美丰化工股份有限公司党委委员、化肥分公司总经理，四川美丰化肥有限责任公司董事长、总经理。
刘鑫同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，牢固树立“科学发展、绿色发展和可持续发展”理念，主动适应经济发展新常态，积极响应“一带一路”战略和“四川2014-2035规划”，严格执行国家法律法规和税收制度，靠着智慧和胆识、执着和诚信，发扬艰苦奋斗优良传统，以“逢山开路，遇水搭桥”的精神，勇于担当，专注品质，诚信经营，创新发展，追求卓越，服务社会。坚持“理念创新、制度创新、管理创新”，大力推行精益管理模式，提升了企业经营管理水平。坚持以构建环境友好型、资源节约型企业为目标，强化治理；以技术创新为驱动，大力开展小改小革合理化建议活动，发动全员创新创效2000余万元；以科学发展观的态度，成功开发多个新型尿素和柴油车尾气处理液产品，为农业发展和打好蓝天保卫战贡献智慧和力量。以“发展为了职工，发展成果与职工共享”的理念，坚持以人为本，视员工为企业发展的财富，不断优化员工工作环境，提升员工技能，构建和谐文化，打造和谐劳动关系。以一颗感恩的心和实际行动践行“企业发展反哺社会”的庄严承诺，大力提倡生产“良心肥、放心肥”，积极开展捐资助学、慰问活动，创造就业岗位，积极履行社会责任。
在刘鑫同志的带领下，公司先后荣获“氮肥、甲醇行业节能减排先进单位”、“中国汽车工业协会科技进步奖”、“中国机械工业协会科技技术二等奖”、“四川省环保诚信企业”、“德阳市安全生产先进单位”、“德阳市环境信用评价诚信企业”等荣誉。
四川美丰化工科技有限责任公司总经理 程元
程元，男，56岁，中共党员，大专学历，高级经济师，现任四川美丰化工股份有限公司总裁助理、四川美丰化工科技有限责任公司、四川美丰实业有限公司党委委员、执行董事、总经理。
程元同志对党忠诚，热爱企业，襟怀坦荡，光明磊落，坚持用心想事、用心谋事、用心干事，坚持言必责实、行必责实、功必责实，干事高效，追求卓越。将自己的成长与企业发展紧紧联系在一起，从车间操作岗位，到科室、分厂管理岗位，再到企业高层管理岗位，积累了系统的、专业的理论知识，具有扎实丰富的实践管理经验。在企业转制、资产重组、股权优化、转型发展阶段，展示了他超凡的参政议政能力、超强的企业管理能力，以及强有力的创新意识和进取精神，面对新设备、新技术、新工艺、新产品、新人员的新局面，没有成功经验可借鉴，直面挑战，迎难而上，通过创新管理、强化责任，探索并形成了一套科学、规范且行之有效的管理办法，培养了一支驾驭先进装置的职工队伍，装置连续运行时间达到同行业领先水平。公司获得授权专利11项，顺利通过中央环保督查、国务院安全大检查，高效合成、低能耗尿素工艺通过中国石油和化学工业联合会的科技成果鉴定，工艺整体技术达到国际先进水平，成为绵阳市最重要的标志性化工支柱企业。三聚氰胺、复合肥获得四川省名牌产品称号。
程元同志为全面提升企业管理水平、经济效益、可持续发展，以及地方经济建设做出了杰出贡献，被绵阳市人民政府授予“劳动模范”称号。
四川瑞可达连接系统有限公司总经理 秦刚
秦刚，男，53岁，中共党员，研究生学历，高级工程师，现任四川瑞可达连接系统有限公司总经理、绵阳市中级专业技术职称委员会委员。
秦刚同志长期从事电连接器核心技术研究，是行业内知名专家。高度重视企业人才团队建设，组建了一支由硕士、高级工程师组成的高水平创新研究队伍。建立了一套完善的现代企业管理制度，对公司发展战略、产品研发、市场开拓和团队建设等进行了深入的研究和调整规划。先后承担多项国家重点军事工程配套产品的开发，参与开发的民用连接器及线束在雅马哈、华川雅马哈摩托车等应用，获得四川省优秀新产品二等奖。用短短4年间开发了军用高可靠信号连接器，新能源汽车高压大电流推拉式连接器及线束、PDU、MSD、换电连接器等6大类100多个系列，年产各类连接器系统30万件，获得国家授权专利技术32项、承担省部级、市级科研项目13项。公司产品获得了国际UL认证、TUV认证和ISO9001质量体系认证，公司获得了国家高新技术企业、四川省企业技术中心、绵阳市新能源汽车产业联盟企业、绵阳市军民融合企业认定，被评为绵阳市经开区“纳税先进企业”和“以商招商先进单位”。
秦刚同志为公司发展做出了卓越贡献被评为“绵阳市优秀企业家”。
四川瑞隆螯合肥科技有限公司总经理 张祖银
张祖银，男，51岁，大学本科学历，化工分析工程师，现任四川隆桥化工集团有限公司董事、副总经理，四川瑞隆螯合肥科技有限公司总经理。
张祖银在化工行业从事管理工作25年来，立足本职，锐意进取，高度重视技术管理与创新，大胆开展技改、研发和技术储备，不断改善生产工艺，促进安全环保工作和质量管理体系建设，通过IS09001质量体系认证；积极探索现代企业管理制度建设，注重内部经营管理机制和激励机制的建立与完善，谋求企业健康发展；通过创新思维，强化资金市场运作，降低资金成本。秉承“用科技创新制造环保高品质微量元素肥”生产经营理念，充分利用各种资源优势和技术优势，带头参与研发“徽量元素高效有机螯合态铁—瑞弗兰铁”系列达七个以上，对国内农业发展具有深远意义，产品投放市场以来供不应求，主要销往东南亚及欧美等发达国家，公司被认定为“国家高新技术企业”，先后荣获“四川省诚信守法示范企业”、四川省“守合同重信用企业”、“四川省油气化工“十二五”发展先进单位”等荣誉称号。
张祖银参与研发的《乙二胺二铁钠的制备方法》、《乙二胺邻羟基苯乙酸铁钠的制备方法》获国家发明专利；可降解的螯合剂新产品IDS项目、杀菌型磷钾盐FID项目及提高碳酸氢铵热稳定性项目，获2018年度国家级隆昌科技企业孵化器创新成果奖。
四川省国新联程物流集团有限公司党委书记、董事长
张万松
张万松，男，59岁，中共党员，研究生学历，会计师，现任四川省国新联程物流集团有限公司党委书记、董事长。
多年的从军经历，锻炼了张万松同志敢于担当、勇于挑战的性格。在国家供给侧改革的大背景下，在川煤集团扭亏脱困、改革突围过程中，张万松同志临危受命，担负起川煤集团物流产业转型发展重任。在没资产、没业绩、没团队的情况下，他带领团队以建设储配煤基地为手段，引进战投，快速搭建了从煤炭贸易到非煤贸易、从国内贸易到国际贸易、从线上平台到线下实体，从实体到金融的完整的供应链体系，推动物流转型发展取得了重大突破。在国新联程集团一无所有、一穷二白的情况下，面对诸多困难与挑战，带领公司上下秉承“创新、共赢、发展”理念，坚持以市场为导向、以质效为中心，不断坚持创新，外拓市场、内强管理，克服了资金、人才、经验短板，企业逐渐步入良性发展轨道。在他的不断努力和争取下，集团与山东能源、中煤能源、榆林能源等大型能源及物流贸易企业开展合作，2018年，实现煤炭销售667.6万吨，成为川内最大的煤炭贸易企业与省外煤进西南的核心企业。通过国际市场开拓，与印度、澳大利亚等国家开展了矿石、棉纱等国际贸易业务，实现营业收入7.33亿元。经过近2年的发展，集团从无到有，现下属15个企业，员工561名，总资产16.6亿元。2018年，实现营业收入102亿元，净利润2102万元。
四川省机械研究设计院党委书记、院长 赵其春
赵其春，男，54岁，中共党员，研究生学历，高级会计师、高级工程师，现任四川省机械研究设计院党委书记、院长。
赵其春同志从事经济管理、企业管理工作30多年，结合科研院所实际，积极思考、狠抓改革创新，把一个传统科研单位带上了一条科技成果化、成果商品化、商品产业化、产业公司化的特色发展之路，为我省科技事业发展做出了积极贡献。大胆探索科技人员持股，以局部改革为突破口，以产权制度改革为关键，建立混合所有制，成功孵化省属科研院所第一个上市公司——四川日机密封件股份公司。积极探索发展高端装备制造业，与清华大学、哈尔滨工业大学、北京工业大数据创新中心、东方电气、四川长虹等科研院所、企事业单位合作，充分发挥了行业技术中心作用。勇于承担社会责任，提出了建设全省机械行业公共服务平台思路，牵头成立了装备制造业中小企业科技服务港、四川省机器人产业联盟、四川省增材制造产业联盟、四川液压元件产业技术创新联盟，还组织编制了《四川省增材制造产业发展路线图》，为我四川省3D打印的发展提供指导，为行业发展做出重要贡献。
在该同志带领下，院规模和综合实力在省属科研单位和全国机械行业地方科研单位中具有很强影响力和代表性，经济效益和社会效益不断提升，成为国有资产的保值增值的典范，先后被评为：全国机械工业先进集体，四川省改革发展十大典型，四川制造业企业100强、四川服务业企业100强、四川企业技术创新发展能力100强、四川企业发明专利拥有量100强、四川企业技术创新发展能力研究与试验发展经费投入100强。
四川省紫坪铺开发有限责任公司副总经理 由丽华
由丽华，女，54岁，中共党员，大学本科学历，工程硕士、EMBA，教授级高工，现任四川省紫坪铺开发有限责任公司党委委员、副总经理。
该同志政治立场坚定，具有较高的政治素养、较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优良、廉洁自律。从事水利水电工作30余年，专业理论功底扎实，技术管理经验丰富，经营管理能力突出。顾全大局，敢于担当，展现出了临危不乱的领导力、沉着冷静的判断力、敏锐的市场洞察力和突出的决策能力。在“5·12”汶川特大地震等危难险重时刻，冲锋在前，突显新时代党员干部本色。立足本职，紧紧围绕供水安全、用水安全和防洪安全，提出依托紫坪铺水库、开发岷江上游水资源、上下七库联调的区域水资源发展战略，优化水资源配置，充分发挥了工程综合供水效益。面对进一步深化的电力体制改革形势，坚持理念创新，高度重视资产管理、预算目标管理及绩效考核导向作用，将考核目标分解落实到公司各层级，确保了经营业绩考核责任和压力从上到下层层传递。讲政治顾大局，坚定不移践行绿水青山就是金山银山的发展理念，积极助力岷江上游打好碧水保卫战，切实履行企业社会责任。不怕苦不怕难，始终坚持脱贫攻坚重点项目亲自调研、重点环节亲自过问，重点工作亲自部署，聚焦交通、教育、医疗、环保等民生工程，协调落实帮扶资金1000余万元，先后帮扶2县3镇4村，助力汶川县顺利摘帽，2个贫困村成功退出，20余户贫困户稳定脱贫。
该同志先后荣获“四川省有突出贡献的优秀专家”、“四川省第六届劳动模范”、“全国三八红旗手”称号，以及四川省科技进步奖二等奖、三等奖。
四川西林凤腾通用航空有限公司董事长 林孝波
林孝波，男，48岁，研究生学历，机长教员，现任四川西林凤腾通用航空有限公司董事长，全国工商联执委，四川省人大代表，四川省通用航空协会会长、四川省预高师直升机飞行大队大队长、副参谋长。
公司是全国最大的直升机培训基地，也是全国唯一一支预备役直升机飞行大队，目前运营的直升机31架，先后培养了机长教员129名、飞行学员300余名、拥有放行执照的机务人员50余名，其中80%的人员参加过德国、法国及美国等直升机公司的专业飞行及机务培训。与国家林业局航空护林总站已连续合作开展了航空护林、电力巡线、农林喷洒、警务飞行、航测、空中游览等业务，同时培养了一批专业成熟且具有高高原及海上飞行经验的飞行队伍。公司自觉履行社会责任，在抗震救援、培训并输送航空人才、关心教育事业、关爱员工、热心公益、精准扶贫等方面作出了积极贡献。先后参与了“4.20雅安地震救援”、“6.24茂县山体垮塌应急救援”、“8·8”九寨沟地震抗震救援、“11.18”林芝米林6.9级地震救援、金沙江堰塞湖应急救援等。公司先后获得中国通用航空年度最佳雇主奖、微博2017最具社会责任航企、四川省“8.8”九寨沟地震抗震救灾唯一的特别奖等荣誉，同时被德阳市工商联、市扶贫移民局评为2017年度德阳市“万企帮万村”精准扶贫工作先进企业。
林孝波个人先后荣获中国经济十大新闻人物、中国改革创新十大榜样人物、首届全国川商明日之星、首届川大学子优秀企业家奖、十大杰出青年川商等荣誉。
四川新华康生物科技有限公司总经理 夏雯
夏雯，女，39岁，大学本科学历，现任四川新华康生物科技有限公司总经理。
夏雯聪慧睿智，有过人胆识，毅然放弃国外高薪工作，回乡与父亲一起艰苦创业，克服种种困难，积极创新体制和管理模式。她坚决拥护党的领导，积极支持公司党建工作，大力培育优秀共产党员成为公司管理骨干。大力开展企业文化建设，坚持“文化为本，创新为魂”，将创新思想融入到企业文化建设当中。她深刻认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰，面对当前国际经济的严峻形式，成立技术研发团队，积极推广新技术、新工艺、新设备，并已取得4项国家发明专利。大力实施品牌战略，不断提高企业管理水平和产品质量，公司顺利通过了KOSHER认证，ISO9001:2008质量管理体系认证。每年会花半年的时间亲自深入到各个国家和地区，调查了解客户需求，分析市场动向，研究国际药政及涉外法律法规的要求，在多个国家完成注册，较大的提高了公司发展实力。2018年公司产值达1亿元，连续三年独立完成盐亭县出口创汇额，有力推动了盐亭县经济和社会发展。她积极履行社会责任，将满腔热情奉献到社会，主动参与精准扶贫，先后向贫困山村捐献50余万元，欲为人类健康作出更大贡献。在她的带领下，公司先后取得“A级纳税信用等级证书”、“安全生产标准化证书”、“市级重点龙头企业”、“国家高新技术企业”等荣誉。
她因个人成绩突出，先后被评为“金堂县优秀企业家”、“绵阳市优秀企业家”、“四川省优秀民营企业家”。
四川新华物业有限公司总经理 彭陵辉
彭陵辉，男，56岁，中共党员，本科学历，高级通信工程师，中国物业管理协会常务理事、成都市物业协会副会长，现任四川新华物业有限公司党委书记、总经理。
2013年公司新一届党委班子履职后，彭陵辉同志制定了用6年时间完成 “再造一个新华”的战略目标及“创新转型，提质增效”的工作重点，带领企业走向一条新的发展道路：一是聚焦战略，稳定收入基本面，深耕存量市场，提升市场份额，确保公司总体存量业务收入稳中有升；二是重点突破，寻找发展新支点，聚焦政府、交通和电力等集团客户，重点突破增量市场；三是创新转型，引导公司持续发展，围绕公司战略，开展了多项创新转型工作，引导公司持续、稳健发展；四是提质增效，不断增强竞争实力；五是夯实基础，保障企业稳健发展，结合公司实际，发布和实施了多项制度和办法，增强了公司依法行政能力，保障了企业持续、稳健发展；六是致力品牌打造，提升公司品牌影响。五年以来，公司存量业务实现增长5521.97万元，增量市场合计实现增长9513.87万元，净利润增长近1000万元，员工人均工资增长近3万元，先后完成了3个国家示范项目、3个四川省优秀大厦项目的创建、保持等工作，继续保持了公司在西部物业行业中的领先地位。
同时，彭陵辉同志一直热心社会公益事业，带领公司开展了杂谷脑小学爱心行动、小金县崇德村小学爱心行动等，并连续五年为小金县美沃乡小学困难学生捐资助学，对解决贫困地区困难学生学习和生活实际困难做出了长期不懈的努力和力所能及的援助。
四川亿欣新材料有限公司总经理 彭贵明
彭贵明，男，47岁，工商管理硕士，高级经济师，现任四川亿欣新材料有限公司总经理，中国非金属矿协会常务理事、中国非金属矿重钙专委会副理事长、中国塑料加工工业协会改性塑料专委会副理事长、石棉县政协常委、石棉县工商联副会长。
彭贵明近20年来对重钙行业深入研究，坚持以科技为先导，对内建立创新激励机制，调动广大科技人员创新积极性，通过自主创新和引进吸收二次创新，有效开发利用石棉县丰富大理石资源，实现了干法生产窄粒径碳酸钙，保障了无纺布生产。对外，加强与科研机构、大专院校合作研究开发，利用废弃边角尾料，率先在行业内创造性的开发了“环保型生物可降解母料”，并为许多下游产品专用母料提供了技术平台。同时，积极与国际国内大型先进重钙生产厂家和设备技术厂家进行交流与合作，牵头建立了 "四川省碳酸钙产业技术创新联盟"。在彭贵明带领下，公司不忘履行社会责任，通过教育帮扶、就业帮扶、产业帮扶、基础设施帮扶等方式回馈社会，累计投入扶贫资金800余万元。
公司先后获得国家知识产权局“国家级知识产权优势企业”，中国非金属矿工业协会颁发的“先进企业”、“中国非金属矿企业技术中心”等荣誉。彭贵明个人获得中国非金属矿工业协会颁发的“优秀企业家”，非金属矿达沃斯论坛组委会“2016年度中国非金属矿粉体行业年度人物”称号。
四川永星电子有限公司董事长、总经理 叶德斌
叶德斌，男，58岁，中共党员，大学本科学历，高级工程师，现任四川永星电子有限公司董事长、总经理。
叶德斌同志有强烈的事业心和政治责任感，任永星公司董事长、总经理以来，与时俱进，开拓创新，坚持实施“以党建为核心、以生产经营为中心”的双心战略和“国防基石、宇航品质”及“跟着名牌创名牌”的军品民品双轮驱动战略，紧跟国家产业政策，积极调整产业结构，不断加大基础投入，扩大生产规模和能力，确保公司产品满足航天、航空、国防武器装备的需要，为国防现代化做出了积极贡献。公司先后为天宫一号、嫦娥工程等数十项国防重点工程提供了1.2亿余只高质量产品，受到中国载人航天工程办公室、中国航天科技集团公司、兵器工业集团等单位的嘉奖。自2010年初领导永星以来至2017年底，公司资产及利润总额持续增长，资产总值较2010年增长近1倍，利润总额增长3.9倍，均创公司历史新高；2010-2017年在岗员工年收入平均增长10.1%，实现员工收入与企业经济效益同步增长；每年新品研发超百项，已获得近40项专利。
在叶德斌同志的带领之下，公司荣获全国“五一劳动奖状”，连续六年全国“安康杯”竞赛优胜单位，被评为“四川省著名商标”及“军工系统安全生产标准化二级单位”、中国电子元件行业协会企业信用评价 “AAA”级等。
四川长虹器件科技有限公司董事、总经理 王生利
王生利，男，46岁，中共党员，本科学历，现任四川长虹器件科技有限公司董事、总经理。
王生利同志长期坚守制造业，具有拼搏奉献、开拓创新精神，具有强烈的事业心和责任感，在长虹公司、特别是长虹器件科技有限公司的各岗位上勤恳耕耘。2014年走上器件公司总经理岗位后，带领器件人秉承“诚信做人，用心做事，创造价值，分享成果”的经营理念，立足于精品制造、核心竞争力打造，持续提升器件公司软实力。
面对传统CRT时代配套业务的消失，王生利同志化不可能为可能，在完全零基础的条件下，战胜竞争对手，获得GE照明代工资格，成功组建了四川虹锐电工有限责任公司，成为器件公司后续多年的主要利润来源。成功导入OSRAM业务，组建照明电工厂，并利用照明技术积累打造长虹红太阳智能照明品牌，形成照明产业的三足鼎立的局面。敏锐的战略眼光瞄准了物联网行业的发展，成立了无线联接业，利用三年左右时间孵化了“四川爱联科技有限公司”，该公司成立不到两年即估值过10亿元。主抓的“水活化技术项目”，“小米亿联客项目”均已量产，成为未来的主要增长极，正在推动的京东音箱、SMRART网关、中移动定位器、智能照明+等项目，未来都具有非常广阔的市场前景。王生利同志在管理上有很高的造诣，他开创的专业岗员工晋升体系、项目管理体系、三位一体的企业管理体系、全员营销管理模式、激情竞争的马文化、矩阵式管理模式或方法，为长虹器件公司的可持续发展打下了良好基础。
四川长虹智能制造技术有限公司总经理 潘晓勇
潘晓勇，男，43岁，中共党员，清华大学博士后，教授级高级工程师，现任四川长虹智能制造技术有限公司总经理兼党支部书记，四川长虹电器股份有限公司工程技术中心总经理、四川虹信软件科技股份公司董事长、广东长虹智能制造技术有限公司董事长。四川省第十三届人大代表，四川省第十一届党代表，
潘晓勇同志作为国内知名绿色制造和智能制造领域专家及长虹公司在此领域的创始人和首席科学家，紧密围绕智能制造、绿色制造、循环经济等领域进行科学研究与创新。主持了“中国制造2025”智能制造专项、“彩电行业智能制造新模式关键应用标准试验验证”等项目，建立了彩电业智能制造标准体系，制定国家标准；生产线布局优化设计方法、智能装备开发技术在内的多阶段混联离散型生产系统模式在多家企业应用。围绕家电等优势产品，构建了生态设计技术体系，建成了以3D打印和模块化设计为核心的个性化定制服务及制造管理系统平台。组织研发废旧家电资源化新技术与新装备，孵化成立四川长虹格润再生资源有限责任公司，提升西南地区电子垃圾处理水平。2016年6月担任长虹智能制总经理以来，公司主要经济指标大幅攀升，公司荣获国家“生态设计示范试点企业”称号，废旧家电资源化新技术与新装备研发项目获得四川省科技进步一等奖。
潘晓勇同志先后被评为国务院政府特殊津贴专家，国家“万人计划”科技创新领军人才、四川省首届杰出人才奖获得者。
四川梓橦宫药业股份有限公司常务副总经理 李云
李云，男，46岁，中共党员，工商管理硕士，西药药师，现任四川梓橦宫药业股份有限公司常务副总经理。
李云同志具有非常丰富管理经验、人脉广泛、是一个敢担责、极富个人魅力的企业领导者，在李云同志带领下，公司建立现代企业制度，运用平衡计分卡从四个维度全面实施绩效管理体系，制订出了一套适应企业发展开拓创新的管理模式，经济效益显著提升，成功实现在新三板挂牌上市。公司依法纳税、合法经营，加强诚信建设，在社会上取得了良好的口碑，“梓橦宫”品牌图案及文字被认定为“中国驰名商标”。该同志高度重视技术创新，带领公司科技人员取得7个国家发明专利，1个实用型专利，10个外观专利。该同志坚持以人为本理念，不断改善和提高员工的劳动保护和福利待遇，实现公司员工“五险一金”全覆盖，十分热心公益事业，多次缴纳特殊党费，多次参与无偿捐赠爱心款的活动，积极参与社会公益事业，全力推动公司履行社会责任。
在李云同志带领下，公司先后被评为中国企联“AAA级信用企业”，2016～20017年度四川省安康杯竞赛优胜单位，四川省制药行业“中华老字号”，内江市人民政府“重合同守信用企业”。李云同志先后多次被评为公司优秀企业经理人。
遂宁发展投资集团有限公司纪委书记 袁仲强
袁仲强，男，汉族，49岁，大学文化，中共党员，现任遂宁发展投资集团有限公司纪委书记。
该同志在市纪委和遂发展集团党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，以严的要求、实的作风、铁的担当务实履职，为推动公司健康持续发展作出了积极贡献，得到了各级领导、同事的充分肯定。该同志深入贯彻上级各项决策部署，围绕各项目标任务，勇于担当，锐意进取，始终坚持把党风廉政建设工作与公司中心工作相结合，使党风廉政建设渗透到企业日常管理和干部职工日常工作的每一个环节，为企业健康发展提供了坚强的纪律保障。在企业经营管理中，不断深化企业改革和优化企业管理，在成本控制、资产管理、产业整合等方面作出了积极贡献，取得了显著的经济效益和社会效益。
在该同志带领和全体员工共同努力下，公司以打造“500亿企业集团”为总体目标，有效整合优质国有资产资源，形成了公交、水务、教育、旅游、建设、金融等多个领域快速发展局面，为遂宁市加快建设成渝发展主轴绿色经济强市发挥了重要作用。公司先后荣获四川省国资委“四川省诚信守法示范企业”、遂宁市国资委“先进基层党组织”、“四好活动先进班子”、遂宁市市场监督管理局“2016～2017市级守合同重信用企业”等称号。
五冶集团上海有限公司工程分公司
经理、党委书记 袁旭东
袁旭东，男，45岁，四川人，中共党员，硕士研究生学历，教授级高级工程师，现任五冶集团上海有限公司工程分公司经理、党委书记。
袁旭东同志拥护党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较高的政治觉悟和强烈的事业心。该同志锐意进取、开拓创新，为公司的发展做出巨大的贡献，取得了显著的效果和辉煌的业绩。在面临该公司钢结构加工一业独大、转型工程总承包没有潜在市场、施工专业人才及团队严重缺乏的困难情况下，带领新组建的经营班子，对外积极开拓施工总承包市场，对内理顺管理，制定“钢结构加工与工程承包两翼齐飞”的转型发展战略，实行“公司与分公司（项目部）两级管理”的机制，推动了公司转型发展。身先士卒，抢抓机遇、全力以赴开拓市场、聚精会神抢订单，成效显著。积极履行社会责任，未发生重大环境污染、质量、安全事故和失信、劳资冲突事件；大力加强和谐企业建设，在不断完善人才选拔使用、高端人才引进、人才培养的同时，围绕“发展企业、成就员工”的核心理念，为人才施展才华搭建平台，为人才发挥作用创造条件，使人才的价值得到真正体现，坚持开展“送温暖”活动，增强了企业员工凝聚力。公司先后荣获上海市建交委“文明单位”、上海市建设交通系统“平安单位”、上海市金属结构行业“诚信企业”、“宝山区劳动关系和谐企业”，“宝山区先进集体”、“宝山区文明单位”，等荣誉。
西藏拉威实业发展有限公司党委书记、董事长 王纲翎
王纲翎，男，51岁，中共党员，大专学历，现任西藏拉威实业发展有限公司党委书记、董事长，四川纳威投资管理有限公司董事长，西藏自治区旅游协会副会长。
王纲翎同志用“高度决定一切”指引公司战略发展，用“永续化经营、精细化管理和科学化发展”原则和思路，构建了科学合理的企业管理体系和运作机制，塑造“拉威”品牌和强有力的管理团队。坚持唯才是用、唯贤是举原则,严格按照“提名、推荐、考核、选举”的程序公开公平选拔干部，“请进来”一大批高级管理人才和专精技术人才，“走出去”到高等学府学习深造，为长远发展储备人才。开展了以“经营管理转型升级”和“战略产业选择确立”为核心内容，以“一带一路、供给侧结构性改革、互联网+”作为重要突破口的二次创业，和全面深化改革，在注重提升企业经济效益的同时，更加积极践行企业社会责任。在该同志带领下，公司成长为以文化旅游业、房地产业、物业管理、国际贸易、网络科技等为核心业务的大型企业集团。公司先后荣获“全国AAA诚信经营企业”、“中国房地产先进企业”、“最具影响力百强创新企业”、“拉萨市警民共建、城管共建文明单位”、西藏自治区“吸纳高校毕业生就业先进企业”和“西藏自治区高校毕业生就业见习基地”等荣誉。
王纲翎同志个人先后获得“中国百名改革创新风云人物”、“中国百名行业创新杰出人物金像奖”、“全国饭店业优秀企业家”、“中华英模创新人才”、“第七届感动中国百佳人物”等荣誉。
西昌市蓝鼎环保科技有限公司董事长 李自树
李自树，男，1962年9月出生，籍贯四川威远，中共党员，本科学历，环保工程师，董事长。
李自树先生，是四川省著名环保专家、企业家，1998年在成都投资创建四川格瑞环保科技发展有限公司，从事环保行业多年，拥有多项自主知识产权和专利，2006年主持的焦化污水处理回用实现零排放项目获得四川省科技进步二等奖，2011年主持的沉钒废水钒铬治理—烟气吹氨项目创造了国内沉钒废水处理唯一达到国家标准的奇迹。
2013年，李自树先生投资成立西昌市蓝鼎环保科技有限公司，任公司董事长，公司注册资本金2 000万元，位于西昌市经久工业园区。业务范围：节能环保技术的开发、咨询、技术转让。同年，李自树先生带领技术团队在打破了其他密相半干法脱硫技术只能将入口二氧化硫浓度1500mg/m
3N以下的脱到200mg/m
3N的局限，实现将入口二氧化硫浓度5000-8000 mg/m
3N的烟气脱到了200mg/m
3N以下，在烧结烟气脱硫领域再一次成功实现了重大技术突破。
西昌蓝鼎环保公司现有主营业务是以“BOT模式” （即第三方建设——运营——移交）为攀钢集团西昌钢钒公司1号烧结机、2号烧结机烟气脱硫项目。该项目共计投资2.3亿元（分为三期工程），2013年9月开工，于2014年10月三期工程全部建成投运。经环保部门监测，出口烟气二氧化硫浓度小于200mg/m
3，达到了2015年国家环保排放新标准要求，脱硫效率均达到95%以上，同步运行率达到100%，每年脱除的二氧化硫总量约9万吨。
西昌蓝鼎环保公司治理攀钢烧结烟气的巨大的环保效益得到了社会的肯定。自2014年9月起，不断有媒体采访报道。
李自树先生带领公司技术团队目前正与四川大学合作，承担国家级科技创新项目——“钾长石矿化二氧化碳联产钾肥”的二氧化碳减排产业化研究；近三年共获得三项新型实用专利、两项发明专利；2016年10月获得“四川省企业技术中心”称号；2016年11月获得“高新技术企业”称号。
李自树先生秉持“真实、精准、创新、多赢”的企业理念，让企业当好全国高硫烟气治理行业的尖兵。
雅安恒泰昌建材有限公司董事长 张渭波
张渭波，男，57岁，中共党员，研究生学历，现任雅安恒泰昌建材有限公司董事长，四川省浙江商会常务副会长、成都诸暨商会会长，雅安市第三届人大代表、荥经县第十四、十五届人大代表。
张渭波同志秉承“信誉至上、诚信合作”企业宗旨，积极实施企业科学化管理、市场稳健诚信经营、技术突破创新和人才强企等发展战略，不断强化企业管理，生产优质产品，提供优质服务，满足顾客需求。该同志擅长企业经营和资源整合，严格遵守各项法规政策，履行社会责任，走绿色健康生产、可持续发展道路，始终保持着开拓奋发精神,不断改进生产工艺，提高环保设施运行效率，在废浆废水回收循环利用、扬尘治理、减小噪音污染等方面取得显著成效。公司在技术、产品、人才、服务、环保等方面的突出优势，塑造了一支高效的销售和服务团队，提升了产品市场份额，以优质的产品和服务赢得了社会各界的广泛赞誉。荣获四川省建筑业协会“优秀实验室”、四川省混凝土协会“优秀混凝土生产企业”称号。
张渭波同志多年来一直坚持资助贫困大学生、孤老困难群众、残疾人等，先后为5.12汶川大地震、4.20芦山地震灾后重建捐赠水泥、混凝土方。先后被评为“优秀共产党员”、“先进党支部书记”、“雅安市优秀企业家”。
雅化集团绵阳实业有限公司总经理 李学平
李学平，男，44岁，中共党员，本科学历，高级工程师。现任雅化集团副总裁、雅化集团绵阳实业有限公司总经理、党委书记。
李学平同志曾多年从事技术岗位工作，大力开展技术进步和产品研发，主持了公司年产1亿发电雷管生产线扩能改造、年产5000万发导爆管雷管扩能改造、延期药延期体扩能改造项目，电子雷管研发、高精度导爆管雷管研发等多项产品研发项目，基础雷管自动装填线研发、延期体自动装压线研发等多项装备研发项目，研发的DDNP自动化连续化生产线达到国际先进水平，其中运药系统为国际领先水平。公司与多家院所高校建立了长期稳定的战略合作关系，公司研发检测中心获得CNASI检测和校准认可资质实验室，成为我国民爆生产企业第一家、民爆行业第三家获此认可的实验室。工业园区《DDNP废水治理设施改造项目》通过验收，标志着在废水治理和环境保护工作上跨上了新的台阶，公司通过了ISO9001、OHSAS18001、IS014001三体系认证企业。公司每年盈利持续增长，有效带动了上下游产业的发展，近三年为周边创造了近100个就业岗位，公司积极履行社会责任，树立了良好社会形象。公司拥有发明专利24项、实用新型专利47项、省级以上奖励7项。
公司先后被认定为高新技术企业、省级专利实施与优势培育企业、省级安全文化示范企业，“雅化牌”工业雷管、工业导爆索、塑料导爆管荣获“四川省第十届名牌产品”称号。
李学平同志发表的《纯硅延期药研究》、《新型无起爆药雷管研究》等论文在绵阳市获奖。
一汽（四川）专用汽车有限公司董事、总经理 郝再生
郝再生，男，44岁，民主促进会会员，硕士学历，中级机械制造工程师职称，现任一汽（四川）专用汽车有限公司董事、总经理。
自2007年郝再生同志担任一汽（四川）专用汽车有限公司总经理以来，以锐意进取、大胆创新、高效务实的工作作风使企业从一个年收入负增长多年的垂垂老矣的国营企业转变成为一个换发全新生命力的公私合营企业，最终发展成为西南片区最大的专用汽车研发生产基地，获得了全厂领导及员工的赞赏与拥戴。公司转型后，郝再生同志带领公司大胆创新，2007年至今共研制了200余款新产品，2010年起与一汽集团联合开启系列纯电动专用汽车的研发之路，2011年年底首款全自动洒水车成功下线、同年公司两型军用方舱产品在总装备部全国基型及电子方舱评比中双获第一；2012年纯电动洒水车获得政府大订单且市场反馈良好、2014年年初公司开发纯电动场内车项目并于当年实现千万销售收入、2015年年初全国首款平台型多功能抑尘车研制成功引起中新社等主流媒体重大关注。截止2015年6月底，一汽川专公司在制产品种类达277种，年产值超过8亿元。
郝再生同志因其出色的个人业绩与社会贡献，还先后担任第八届龙泉区政协委员、第九届龙泉区政协常委、第十五届成都市政协常委、四川省汽车工程学会副理事长、四川省市容市政协会环卫分会副会长、龙泉驿区工商联副会长/常委等。
宜宾海丰和锐有限公司党委书记、总经理 王政强
王政强，男，47岁，中共党员，本科学历，化工工艺工程师、高级职业经理、国家注册化工工程师，现任宜宾天原集团股份有限公司副总裁、宜宾海丰和锐有限公司党委书记兼总经理、宜宾天原海丰和泰有限公司董事长及宜宾光原锂电材料有限公司董事长。
王政强同志为加快天原集团“一体两翼”（新材料+氯碱化工+新能源）战略布局的形成，坚持“统一规划领导、分级组织实施”的战略管理模式，持续进行技术研发和创新，不断提升企业综合实力和市场价值，全面有效推进公司转型升级发展战略。全面推进三化建设工作，以机械化、信息化、智能化逐步替代传统生产制造模式，提升总体运营质量和效率。以实施精细管理作为指导思想和管理理念，以主动创新代替因循守旧，用“精、预、新、快、全、主、透、严、走、专”的精细管理代替粗放管理，建立健全资产管理制度，坚持绿色低碳环保生产，企业经营业绩呈现良好的增长态势。始终坚持以安全环保为前提，以经济效益为中心，强化战略引领突出改革创新，促进管理提升实现转型升级，深化技术创新提升竞争能力，狠抓细节管理实现挖潜增效，在生产经营、专业管理、技术创新、安全环保、文化建设等方面都取得了较好成绩，带领公司荣获多个国家、省、市级科技荣誉奖项，通过国家高新技术企业再次认定，首批入围四川企业技术创新发展能力100强。
王政强同志个人技术成果“氯乙烯生产用流化床反应器及工艺开发”、“单相多电极交流电石炉及配套工艺开发”分别荣获四川省科技进步三等奖和宜宾市科技进步一等奖，作为发明人获得13项专利。2010年荣获“全国劳动模范”、“2016年度宜宾市十大优秀企业家”荣誉称号。
中国电信股份有限公司凉山分公司总经理 于永川
于永川，男，56岁，中共党员，本科学历，工程师。现任中国电信股份有限公司凉山分公司总经理。
于永川同志自2015年7月到公司任职以来，坚持党建统领，坚持公平竞争，认真履行“一岗双责”，有效转变发展方式，带领公司连续超额完成各项经营目标，业绩排名全省前茅，推动凉山地区通信网络覆盖成倍增长。他不断开拓创新，加快凉山州农村电子商务发展，进一步拓展“大凉山”农特产品省内外销售市场，以电子商务带动深度贫困地区经济发展。深入推进对外合作，带动社会数千人就业，员工收益连续三年保持两位数增长。此外，于永川同志主动担当扶贫政治责任，亲自主抓悬崖村“信息天路”项目，成为国家通信扶贫的典范，并悬崖村为示范点，全力推进全州电信扶贫工作，被凉山州评为扶贫先进集体，企业实现了履行社会责任和发展双赢。
三年来，在于永川同志的带领下，公司积极助推智慧凉山建设，广泛惠及民生，地方电信经营发展持续提升，一举实现渠道格局翻转，电信网络运营指标全面达标，排名位列全省前五。光纤行政村覆盖率比2014年翻了近七倍，4G无线行政村覆盖率比2014年翻了两倍，网络规模扩张为高速发展奠定坚实基础。2017年公司被中国电信集团评为“双领先市州公司” ，于永川同志被评为电信集团“双领先地市分公司总经理”，2018年企业被评为凉山扶贫工作先进集体。
中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所所长 赵民
赵民，男，55岁，中共党员，大学本科学历，研究员，现任中国航空工业集团公司成都飞机设计研究所所长兼党委副书记。
赵民同志长期在国家重点型号科研项目主战场工作，通过跨专业、跨地区、跨领域、多岗位的锻炼和学习，管理经验丰富、视野开阔、全局意识强。聚焦主业发展、聚焦管理增效，各项工作稳步积极开展，成效显著。
赵民同志在工作中重视计划管理，计划制定针对性强、重点突出，计划执行注重检查工作进展情况，做到重点工作月月清；面对国防科技工业由封闭僵化转向开放竞争的新形势，勇于担当，转变观念，推进研究所战略梳理和制定，筹划所未来发展，凝聚各方共识，为研究所持续健康发展指引了方向；要求相关部门要做好创新知识管理，打破现有限制，做好技术创新与发展；结合研究所特色和优势，在文化建设中积极挖掘和打造亮点；注重团队建设和人才队伍培养，全面梳理人才队伍和专业现状，分析优势与不足，找准专业发展方向，打造适应未来型号研制的设计师队伍。2017年，成都飞机设计研究所实现收入30.25亿元，利润总额1.58亿元，经济增加值6500余万元。2018年预计实现收入33亿元，利润总额1.7亿元。
赵民同志先后荣获国家科技进步特等奖一项，航空工业集团公司航空报国杰出贡献奖，国家级企业管理现代化创新成果一等奖，四川省国防科技工业十大杰出青年和四川省“五一劳动奖章”。
中国五冶集团有限公司第四工程分公司经理 童高述
童高述，男，48岁，中共党员，本科学历，教授级高工，现任中国五冶集团第四工程分公司经理、党委书记。
童高述同志始终将营销工作作为公司发展的龙头，不断强化营销系统建设，充实营销系统人员，实行营销激励政策，建立重点项目投标领导责任制，挖掘了新客户，开拓了新市场。克服重重困难，推进精细化管理，抓好过程控制，通过深化分包管理，强化总分包共管共建，确保了工程安全质量工期，并且亲力亲为，多次奔赴现场狠抓落实，及时化解了对公司的不利局面，避免了效益流失。努力钻研、积极进取，在保证结构安全、使用功能、建筑品质的前提下，对经济技术指标、材料选择、设备选型等进行优化和合理调整，进一步强化项目部技术支撑，针对工程的重点难点，有针对性地加强对项目技术方案及技术质量策划编制的指导。在技术实施过程中，加大新技术、新工艺、新材料的研究与推广力度，优化技术方案，通过合理化建议形成技术比较优势，实现项目降本增效。围绕公司生产经营中心工作，抓实群团工作，关心关爱员工，利用《新五冶》、《新坐标》等媒介挖典型树典型，积极宣传正能量，为公司转型、提升、全产业链服务的发展战略做出了贡献。
在童高述同志带领下，四分公司连续两年超额完成集团下达的目标任务，主要经济指标均创历史新高，荣获2016年度、2017年度五冶集团台柱子奖。
童高述同志个人荣获2017年度中冶集团劳模称号，2017年度中国五矿集团有限公司先进工作者称号。
中国五冶集团有限公司华东分公司党委书记、经理
周青平
周青平，男，45岁，中共党员，本科学历，高级工程师，现任中国五冶集团有限公司华东分公司党委书记、经理。
周青平同志认真贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严于律己，严守八项规定，坚决反四风，不仅高标准要求自己，还带领职工，学习并遵守党规、党纪，同时也严格要求家人和身边的同事遵章守纪，清白做人。坚定围绕“转型、提升、全产业链服务”的集团发展战略来开展各项经营管理工作，以打造一流五冶、建设幸福五冶为指引，以全面质量管理为切入点，全力开发医院、学校、海绵城市、城市管廊、特色小镇、美丽乡村等转型提升、新兴发展类产品，建设了江苏、浙江、广东、贵州等四个核心市场，打造了酒店、一般民建、市政公路、装饰装修、医养产品等五大拳头产品，在同业中，具有较高的市场竞争力。承建了全球最大的射电望远镜——中国天眼，贵州平塘FAST配套工程一、二期，广东高潭革命老区“建成三个基地办好十件实事”红色小镇项目，贵州星河湾酒店一、二、三期等一批具有代表性和影响力的工程项目。积极履行企业社会责任，参与项目所在地精神文明建设和脱贫攻坚活动，受到当地政府和人民群众广泛赞誉。分公司发展迅速，订单、产值、利润节节攀升，再创历史新高，2014年以来员工人均年收入以23.98%的幅度高速增长，呈现出“新国企新作为”面貌,先后荣获了省部级奖励和荣誉10余项，取得了优异的社会和经济声誉。
中国五冶集团有限公司钢结构工程分公司党委书记、经理 杨理民
杨理民，男，54年岁，中共党员，本科学历，教授级高级工程师，现任中国五冶集团有限公司钢结构工程分公司党委书记、经理。
杨理民同志坚持“以钢结构制造支撑工程承包，以工程承包带动钢结构制造”的经营思路，不断拓展高层钢结构、大跨度空间钢结构、工艺钢结构等领域，不断提升在“大、难、新、异”钢结构产品制安上的先进引领水平，用实力巩固和扩大“五冶钢构”品牌在西南地区的影响力，将中国五冶钢构公司发展为西南地区集钢结构专业承包、钢结构工程总承包为一体的专业化首强企业。始终坚持创新发展理念，以转型提升为抓手，弘扬工匠精神，不断做精做专钢结构产品。积极履行国有企业社会责任，积极参与贵州、凉山、古蔺等地区脱贫攻坚，先后承接了成都市及周边市政工程，蜀中第一跨—南溪长江大桥、世界最大单体建筑—新世纪会展中心、亚洲最大室内演艺中艺—成都大魔方演艺中心、西南在建第一高楼—绿地468等工程，为成都市乃至整个西南地区经济建设和社会发展做出了积极贡献。
五冶钢构先后获得“中国钢结构行业AAA级信用企业”、“四川省优秀安装企业”、“成都市金属结构行业20年突出贡献单位”、“道德模范 诚信企业”等荣誉称号。
杨理民同志先后荣获全国冶建系统优秀项目经理、中国工程建设优秀职业经理人、四川省建筑业优秀项目经理、成都市优秀共产党员、成都市质量管理优质服务先进个人、中冶集团劳模、五冶集团劳模等荣誉称号。
中国邮政集团公司乐山市分公司总经理 罗永忠
罗永忠，男，50岁，中共党员，大学本科，助理经济师，现任中国邮政集团公司乐山市分公司党总经理、党委书记。
在罗永忠同志的带领下，全市邮政员工坚定不移以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，推动乐山邮政持续健康发展。一是创新经营管理模式，提升企业管理水平。把“党领导一切”打造成企业最高管理形式，有效解决党建经营“两张皮”现象，与地方政府和大型企业加强合作，发挥邮政“一体两翼”强大服务功能，致力于构建“聚心聚力、共建共享幸福乐山邮政”核心文化价值观；二是创新服务地方经济方式，践行“人民邮政为人民”宗旨。建设169个农村邮政代办点、217个乡镇邮政网点、1545个便民服务站和2018个村邮站，实现村村通邮，党报党刊和偏远山区用邮全覆盖。提前实现峨边彝族自治县温泉村慰全面脱贫。倾力打造邮政综合性电商平台，创新“农产品进城”电商模式，2018年“双11”期间助力本地特色农产品销售15000余件，建成4000㎡标准仓储配送中心，形成以市中区为中心向十个区县辐射的仓配一体化智能物流体系。三是创新为员工办好事方法，深化幸福乐山邮政建设，每年为员工办实事、办好事，员工共享企业发展成功。企业先后荣获“先进基层党组织”、“四川省五一劳动奖状”等荣誉。
罗永忠同志个人先后荣获“优秀党务工作者”、“全国优秀工会积极分子”、“四川省五一劳动奖章”、“四川省五一劳动模范”等荣誉。
中国邮政集团公司眉山市分公司总经理 杨军
杨军，男，55岁，中共党员，研究生学历，高级经济师，现任中国邮政集团公司眉山市分公司总经理、党委书记。
杨军同志，以勇往直前、不屈不挠的精神搏击市场风云，倾心竭力,促进企业发展。按照“效益优先、标杆管理、零基预算和适度从紧”的原则匹配资源，特别是把成本费用定额标准贯穿于预算编制、分析和评价的全过程，实现成本费用重点向三个“一把手”工程倾斜。不断深化以利润为中心的组织绩效评价体系，突出效益导向，加重资金上缴考核，强化了“提质增效”经营理念。在他的带领下，眉山邮政干部员工创新突破、乘势快进，奋力谱写了企业“跑赢”发展的新篇章。眉山邮政业务总收入增幅、业务收入增幅、全员劳动生产率、人均有效收入增幅四项指标均在全省靠前，为全省邮政发展做出了积极贡献。企业先后荣膺四川省五一劳动奖状单位、四川省模范劳动关系和谐企业、2011-2015年度四川邮政先进集体、2016年全省邮政包裹快递劳动竞赛活动优秀组织奖一等奖、2016年全省邮政代理金融储蓄业务发展“十强”市州分公司等荣誉。辖内服务窗口建成全国青年文明号2个，全国邮政模范职工小家1集体1个，四川省工人先锋号1个，全省邮政模范职工小家2个。
杨军同志也因自己出色的经营管理才能和独特的人格魅力，当选政协眉山市第四届委员会委员，先后被省邮政公司评为“四川邮政先进个人”；2017年，被眉山市直机关工委评为2016年度优秀共产党员；2018年，被眉山市国资委评为2017年度优秀共产党员。
中国邮政集团公司遂宁市分公司总经理 白灵
白灵，男，44岁，中共党员，硕士研究生学历，高级经济师，遂宁邮政公司党委书记、总经理，四川省企业家协会常务理事。
白灵同志坚持原则、廉洁自律，以身作则、率先垂范，严格执行党的方针政策，密切联系群众，创新务实、管理严格。在经营和改革方面成绩斐然，完成了企业经营组织架构调整和寄递事业部制改革，进一步增强发展活力。大力弘扬创新文化，成立8个创新工作室，带头开展省级创新课题3个、市级创新课题5个，向集团公司报送云创“金点子”28个。把系统思维方法引入企业管理实践，打破部门壁垒，站在全局的角度思考问题，促进部门之间以及业务之间的深度融合，员工企业文化理念培训覆盖率100%、知晓度100%，实施为员工办实事十大项目，增强了员工的归属感和凝聚力，建立员工收入正常增长机制，使员工人均收入稳步增长，企业文化理念内化于心、外化于形、落地生根。切实履行企业社会责任，大力开展“扶贫帮困”工作，筹集资金为结对村加固村民住房，拓宽人行便桥，修建水塔；坚持普遍服务的标准不降，大力开展村邮站、空白乡镇网点建设、绿色邮政建设、绿色运输、绿色金融、绿色包装、绿色办公。在白灵同志带领下，企业实现了全方位、跨越式发展，先后荣获“全国邮政用户满意企业”、“全国通信行业用户满意企业”、“全国模范员工之家”、“四川省最佳文明单位”、“四川省市州级创建文明行业工作示范系统”、“省级园林式单位”等荣誉。
白灵同志个人的知识、能力、水平、素养和人格魅力在业内得到公认，树立了良好的社会公众形象。荣获中国邮政集团“十大集团级函件专业领军人物称号”。
中核四川环保工程有限责任公司董事长、党委书记 李克平
李克平，男，51岁，中共党员，在职研究生学历，正高级工程师，现任中核四川环保工程有限责任公司董事长、党委书记。
李克平同志多层次、全覆盖学习贯彻落实党的十九大精神，实现党建工作和企业中心工作有机融合。积极推进重点项目两总师制，加强专业技术人才队伍建设，3人入选四川省科学技术奖评审专家库。将安全环保视为企业生命线，建设了国家重点退役治理项目，通过了安全生产标准化二级达标复审，公司重点安全风险受控、核与辐射安全受控、流出物达标排放，一般事故/事件为零，确保了长江水系和国家核安全。组织开展科技创新，组织编制并发布了15项核行业标准。组织开展管理提升活动，广泛运用对标、合理化建议等管理工具；组织效能监察，开展节能减排，同类整合资源和资产经营，近三年累计节约资金1022万元。积极拓展核环保主业市场，先后与福清核电等签订战略合作框架协议。积极践行企业社会责任，保障职工权益、改进创新离退休管理工作，实施公司安居工程，雅江县山背后村实现贫困“摘帽”。
在李克平同志带领下，公司取得24项国家专利，先后荣获中核集团公司先进单位和业绩突出贡献奖、四川省委先进基层党组织、四川省最佳文明单位和第四届全国文明单位、四川省五一劳动奖状、全国老干部工作先进集体等荣誉称号。
中建三局西部投资有限公司总经理 吴小春
吴小春，男，44岁，中共党员，大学本科学历，高级工程师，现任中建三局西部投资有限公司党委书记、总经理。
在工程局诞生的热土之上，吴小春同志带领全体员工勇担使命，齐心协力，抢抓机遇，砥砺奋进，公司拓展布局全面铺开，团队建设高效推进，管理体系迅速搭建。建设管控上，探索出目标成果型、重点授权型、深度指挥型三种管控模式，项目履约平稳受控，关键节点完成率高，项目品牌逐渐彰显；商务管理上，内部合同签订取得突破，商务与设计联动加强，通过设计优化提高项目收益水平；研究工作上成效显著，出台投资研究成果20期，发布《PPP操作指南》等业务手册。2017年7月公司被正式明确为局二级单位，迈入发展新阶段，公司投资合同额跨入600亿平台，土地储备超过100万平方米。截至2018年三季度，公司融投资建造实现中标额503.42亿元，完成投资额216.63亿元，新增土地储备154.36万㎡，全面实现喷发式增长。
吴小春同志紧扣企业转型发展主题，牢牢把握企业发展方向，充分发挥政治引领和示范带头作用，为公司开拓创业提供了坚强的组织保障和强大精神动力。曾荣获2006年度、2007年度中建三局经营系统先进个人，2009年度、2011年度四川省安装企业优秀经理，2009年度全国建筑企业优秀项目经理，2010年度中国建筑优秀员工称号。
中融安保集团有限责任公司董事长 周忠义
周忠义，男，57岁，中共党员，本科学历，现任中融安保集团有限责任公司党委书记、董事长
任职以来，周忠义同志带领全体员工走过了从无到有、由弱到强的艰辛创业历程，从立企之初的5万元注册资本，50余名保安队员发展到今天6000万元注册资本，从业人员3.6万余名，将单一的“看家护院”式保安服务企业发展成为集人力防范、武装押运、技术防范、安保培训、机动车检测、涉案财物管理、健康体检“多元”化安保综合服务提供商，切实促进了国有资产的保值增值，创造了良好的社会效益与经济效益。
作为党委书记，周忠义同志时刻保持政治上的清醒，坚持党建引领。作为董事长，时刻牢记组织的信任和嘱托，牢记肩负的职责和使命，紧紧围绕生产经营中心工作，积极开拓保安服务企业“多元化”发展道路。特别是在安保服务业开放化、市场化的大环境下，周忠义同志带领经营团队，潜心钻研行业发展规律，大胆探索创新升级之道，充分发挥企业优势，着力打造一个具有实干精神、创新精神、进取精神的现代化安保集团。
周忠义同志以创新的理念、务实的态度，不断推进企业经济效益、社会效益共同增长，在为成都市经济发展、社会稳定、治安管理作出了积极贡献，担任中国保安协会专家委员会成员、中国保安协会人力防范专业委员会主任、四川省保安协会智库专家成员等。
中铁八局集团第四工程有限公司总经理、党委副书记许涛
许涛，男，47岁，中共党员，大学本科，高级工程师，现任中铁八局集团第四工程有限公司总经理、党委副书记。
许涛同志求真务实、努力拼搏、勇于探索，以“钉钉子”精神担当尽责,积极夯实企业基础管理工作，大胆创新改革不断谋求企业新的发展，切实把企业各项工作落到实处。带头践行央企社会责任，始终坚持发展回馈员工、回馈社会，在任两年间员工上岗率始终保持在98%以上，员工年均收入保持递增10%以上，未发生环境污染、质量安全事故、失信以及劳资冲突事件，严格履行纳税人义务，仅2016年至2018年三年间就累计缴纳各类税款近1.4亿元。2018年10月11日，西藏自治区昌都市江达县波罗乡境内发生山体滑坡，造成金沙江断流并形成堰塞湖灾情后，许涛同志立即安排公司昌都公路第四、第十五标段项目部主动与昌都市委、市政府、交通局对接，集结人员并抽调挖掘机、装载机等数台施工设备积极配合抢险救援，用实际行动践行央企的社会责任与担当。
许涛同志带领下，公司实现了新的突破，年新签合同额达40亿元以上，年施工能力达到20亿元以上。先后荣获“用户满意建筑工程”、“安全文明工地”、“用户满意企业”、“中国中铁杯”、四川省“天府杯”、建设工程“鲁班奖”等殊荣。
许涛同志个人先后获得国家发明专利和实用新型专利29项，省（部）工法3项，四川省科技进步奖，成都市科技进步奖，省（部）级优秀QC成果20余项，并在国内外学术刊物发表学术论文4篇。
中铁八局集团电务工程有限公司
张小舟总经理简介
张小舟，男，55岁，四川广安人，中共党员，硕士，教授级高级工程师，现任中铁八局集团电务工程有限公司总经理、党委副书记。先后荣获四川省“优秀企业家”“安全生产先进个人”，成都市“科技进步奖”，中铁八局“金牌职工”“劳动模范”“优秀共产党员”等称号。
自2008年任中铁八局集团电务工程有限公司总经理以来，张小舟同志勤政廉洁、求真务实、开拓创新，为公司发展做出了杰出贡献。在他的带领下，公司从08年施工生产能力约4亿元发展至如今，年施工生产能力20亿元以上；施工区域从传统的“三省一市”到遍及全国20余个省（市、区），实现了从一个地区性施工企业到全国性施工企业、从行业内的一支新军到生力军的历史蜕变，形成了铁路和城轨两大主业“双轮驱动”的良好发展势头。公司新签合同额、营业额、利润额等重要指标年年大幅递增；职工上岗率始终保持在98%以上，年均收入从3.75万元增长到12.12万元，员工充分共享了企业发展的成果；体制机制逐步完善并迸发活力；诚信经营，八局电务品牌优势在业内有口皆碑。
在激烈的市场变革和残酷的业内竞争中，张小舟带领公司全体员工，经过近十年励精图治、奋发有为的拼搏，将公司逐步打造成了业态布局合理、发展趋势强劲、基础管理扎实、专业素质一流、施工能力突出的企业。近年来，公司先后荣获“全国企业信用评价AAA级信用企业”“全国优秀施工企业”“全国质量信得过企业”“全国百家安全文明施工先进单位”“全国企业文化建设先进单位”“四川省五一劳动奖状”等称号。先后奉献鲁班奖3项，国家及省（部）级优质工程18项，省（部）级科技进步奖5项，国家发明专利和实用新型专利31项。近期，公司又获得省科技厅、财政厅、税务局联合颁发的“高新技术企业”证书，为企业的提速发展再添动力。
中铁八局集团有限公司总经理、党委副书记 吴家兴
吴家兴，男，52岁，中共党员，硕士研究生学历，教授级高级工程师，现任中铁八局集团有限公司总经理、党委副书记。
吴家兴同志坚持依法治企、合规经营、固本强基，培育“争先”文化保障企业健康快速发展。制定实施“十三五”战略规划，推行人才强企战略，坚持创新驱动，抓机构改革实现扁平化管理，开展管理实验室活动、施行管理流程再造提升了管理效率
，组建人财物“三大中心”实现集约化管理，推行领导系统管理、员工360度绩效考核提升了管理效率，抓科技创新降本增效，抓特级资质申报、跻身“三特”央企行列，主、参编46项国家行业标准（规范）立足长远发展。坚持立体经营稳步扩张，优化国内区域布局、经营网络高效覆盖，抢抓“一带一路”机遇、开辟海外市场。坚持承包经营为主，推进EPC、PPP等新经营模式，坚持品臻致远、精工良建、开拓市场，和谐共建、责任担当、有效履行。坚持精细管控，控成本、降杠杆、提质效，仅物资集采就降低成本9.3亿元。践行企业社会责任，保障职工权益，培训干部员工25.6万余人次，培养后备人才1268人，一级建造师562人，投入2710.43万元“三工”建设，积极参与抢险救灾，投入200余万元帮助乐山市金口河区和平彝族乡蒲梯村脱贫奔小康。
在吴家兴同志带领下，公司获国家级专利249项、工法11项，省部级以上科技奖55项，国家优质工程奖6项、省部级优质工程奖31项、全国用户满意奖16项，荣获全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、四川省百强企业、四川省劳动保障守法诚信A级企业等荣誉。
中铁二局第五公司有限公司总经理 杨忠波
杨忠波，男，43岁，中共党员，硕士学历，高级工程师，现任中铁二局第五工程有限公司总经理。
杨忠波同志紧紧围绕党和国家方针政策、中国中铁和中铁二局战略部署，求真务实，恪尽职守，合理规划中铁二局五公司“十三五”业务发展目标，积极推动企业内部管理机制改革，凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，带领五公司攻坚克难，企业发展质量和管理水平明显提高。不断增强自身改革创新意识，深入研究国家政治经济发展新形势，坚持“一体两化”方针，全面深化企业改革。积极拓展企业经营新领域，进入军队基建、新型特色小镇等市场；坚持标准化管理，切实发挥主体责任，有效提高公司后台管控和一线帮扶能力，项目管控水平得以大幅提升；坚持科技创新，勇闯“高、难、新”施工领域，强推“BIM”技术中心，加强新技术、新工艺、新材料的应用性研究，倾力打造“桥梁工程”核心竞争力；大力倡导学习型企业，依托职工大学虹途学院，坚持“全员培训、岗位达标”原则，重点开展各类专项培训、岗前培训等，不断提高职工综合素质；坚持强企富工，重视企业发展与职工建功立业，员工凝聚力和幸福指数持续提升。完成施工产值稳步提升。中铁二局五公司专业优势不断凸显，发展质量不断向好，管理水平不断提高，企业竞争力不断增强，荣获2016年度、2017年度中国中铁三级施工企业20强称号。
杨忠波同志先后荣获四川省五一劳动奖章、四川对外开拓优秀企业经理等荣誉。
中铁二局第三工程有限公司
总经理、党委副书记 葛庭栋
葛庭栋，男，48岁，本科学历，高级工程师，中共党员,现任中铁二局第三工程有限公司总经理、党委副书记。
葛庭栋同志一直兢兢业业夙夜为公，不断提升思想认识，紧跟时代步伐，始终与党中央保持一致，坚持以“四个意识”为导向，开展企业生产经营活动。带领班子成员并团结广大干部职工一心一意谋发展，为公司做强做优做大贡献自己的力量，取得了一定的成绩。尤其是为彻底扭转公司规模小、基础差、底子薄、资源匮乏的困难局面，逐步走向持续发展的道路，在集团公司“一体两化”管理方针引领下，结合自身发展实际，以规范管理为抓手，提出了从2016年开始，全面实施“五年三步走”发展规划和“融合文化”建设，先后开展了“规范管理年”、“管理提升年”、“管理再提升年”活动，并借助“员工素质提升工程”、“作风建设年”、“作风改进年”活动持续发力，连续三年管理攻坚初见成效，公司规范管理理念逐步深入人心，执行力建设成效显著，管理自信逐步提高，企业对外形象逐步好转，各项指标逐步向好，经营开发阔步上升，业务领域巩固拓展，真正步入了“培育品牌、跨越发展”新时期。公司先后获得全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、国家级质量管理小组活动优秀企业、全国工程建设AAA信用企业，中国中铁和集团公司“安全生产百日竞赛”活动先进集体等荣誉称，杭州紫之隧道项目获得中国建设工程鲁班奖。
2015年以来，葛庭栋同志先后获得铁道部火车头奖章、四川省劳模、全国质量管理卓越领导者、国家级质量管理小组活动先进个人等荣誉。
中邮人寿保险股份有限公司四川分公司
党委副书记、副总经理 魏惊涛
魏惊涛，男，52岁，中共党员，现任中邮人寿保险股份有限公司四川分公司党委副书记（主持工作）、副总经理（主持工作）。
2016年10月，魏惊涛同志加入中邮保险四川分公司，掀开了四川中邮保险二次创业的崭新一页。作为四川中邮保险转型发展期的带头人，为推动业务稳步、高效、优质发展，锐意进取，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。狠抓机制创新，队伍活力不断释放。持续推进转型，业务结构持续优化。优质期交新单保费持续增长。不断强化创新意识、开阔创新思维、丰富创新手段，以破除制约发展的体制和机制性障碍为目标，出台绩效评定办法创新绩效管理体系，制定360考评方案创新绩效考核方式，建立员工个人贡献积分办法创新绩效分配模式。激励机制的持续完善优化，极大地促进员工潜能不断挖掘，动能不断释放。视客户为亲人，客服水平不断提升。公司始终秉承“视客户为亲人”的宗旨，根据不同地域特色、风俗习惯，策划了数十场有特色、“接地气”的客服活动；同时积极响应国家扶贫工作，通过走访留守儿童家庭、讲解卫生与安全知识、生活小常识互动、赠送保险服务等，在凉山、南充等贫困地区持续开展关爱中邮保险定点扶贫活动。
三年来，在魏惊涛同志带领下，分公司保费规模稳步提升。累计实现总保费82.45亿元，年均增长41.26%。持续推进转型，业务结构持续优化。2018年期交新单保费在四川52家寿险公司排名第6，较去年同期提升4位，在四川45家邮银渠道展业寿险公司中排名第一，较去年同期提升3位。
杰出企业家候选人业绩介绍：
攀钢集团物资贸易有限公司总经理 李晓宇
李晓宇，男，1971年4月出生，籍贯江西泰和，中共党员，工程硕士，经济师，现任攀钢集团物资贸易有限公司执行董事、总经理。
李晓宇总经理拥护中国共产党的领导，热爱祖国，政治立场坚定，党性和大局观念强，政策理论水平高，学识渊博，作风深入扎实，注重调查研究。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，廉洁自律。他善于总体设计、精于细节运作，抓大事、谋长远，以一个共产党员的情怀，大胆开拓，勇于担当，无私奉献，为企业经济发展做出了卓越贡献，取得了显著的效果和辉煌的业绩。
他以极其敏锐的思想、崇高的敬业精神及超常的人格魅力，带领攀钢物贸公司全体员工以作风建设、管理提升、快速创新为驱动力，压实责任、稳健成长，实现敏捷经济供应、贸易利润翻番，产业链贸易GⅢ平台建设取得较大进展，全面完成契约化经营指标，为集团公司“1+4+4+1”产业格局建设贡献了应有的力量。他科学谋划、高效管理，持续开展资源再调查，拓宽渠道，获取筹码，实现全品种开源溯源；坚持降低采购成本策略，狠抓对标引领，拓展战略合作，择机采购贯彻始终，深入推进资源替代，获取竞争优势；强化基础管理，产供运销持续提速，服务质量优化；经营贸易业务规模不断扩大，销售收入、贸易创效快速增长。重视勤政廉政，狠抓绩效管理，打造特色化培训项目，关爱员工、成就员工，提升企业内生活力；积极履行社会责任，力促精准扶贫，促进地方经济发展。2015年至2018年10月累计采购总金额858亿元，营业收入324.11亿元，实现利润总额1.21亿元，上交税金6325万元，地企合作金额145亿元。
在李晓宇总经理的带领下，公司连续荣获鞍钢集团及攀钢集团先进单位，“四好”领导班子等荣誉称号。李晓宇总经理本人荣膺2015年-2018年度鞍钢集团先进生产者、优秀共产党员，攀钢集团公司优秀干部，攀枝花市优秀企业家，四川省优秀企业家，中共攀枝花市第九次党代会代表。
四川通信科研规划设计有限责任公司总经理 彭渝
彭渝，男，43岁，中共党员，大学本科学历，会计师，现任四川通信科研规划设计有限责任公司党委书记、总经理。
彭渝同志拥护党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，具有高度的政治觉悟和强烈的事业心。他锐意进取、开拓创新，得到公司全体干部员工的支持和拥护，为公司的发展做出了巨大的贡献，取得了显著的效果和辉煌的业绩。
彭渝同志，深化企业内部改革，提出并推动“从电信行业设计服务供应商到行业信息化解决方案提供商”的企业转型发展战略。积极开展企业文化建设，形成了上下同心、攻坚克难局面，有效提升了企业抗风险能力和市场竞争能力。通过创新机制，对成熟业务及转型业务区别考核，以成熟业务反哺新兴业务，同时用远期收益预期有效激发员工动力，使企业的短期利益和长远发展得到平衡兼顾。在彭渝同志带领下，公司健康快速发展，已经在IDC、网络规划设计、卫星通信应用、大数据关键技术等领域处于全国领先水平，全流程服务能力进一步提高，业务覆盖范围扩展到全部中西部省份和绝大部分东部省份。公司实现连续四年收入保持两位数增长，四年复合增长率达21.5%，资产综合利用效果不断提高，盈利能力持续增强。
彭渝总经理由于业绩突出，已连续四年获得四川省通信产业服务有限公司内部考核优秀，被评为“优秀共产党员”。
四川长虹电子控股集团有限公司常务副总经理 杨军
杨军，男，48岁，中共党员，研究生学历，经济师，现任四川长虹电子控股集团有限公司常务副总经理，四川长虹电器股份有限公司董事，集团产融管理委员会负责人、资源开发BG董事长。
杨军同志理论知识和实践经验丰富，拥有27年的企业运营管理、资本运营管理、投融资管理等方面的工作经验，尤其在公司并购融资等方面成绩卓越，先后围绕公司产业需求，组织完成对美菱电器、华意压缩、西班牙Cubigel公司的并购，长虹佳华资产整合及香港创业板上市，组织推荐公司旗下上市公司资本市场再融资，累计融资金额近100亿元。该同志负责全公司投资平台、资金平台和财务管理的协同运作，制定完善了公司《产融委运行机制》、《加强资金集中管理方案》、《财务负责人及会计机构负责人管理办法》、《投资管理办法》、《员工持股管理办法》等制度，加强了体系及内控建设，形成了“财务标准化输入、规范核算及披露、共享能力外放”独特的长虹财务管理模式，增强了公司抵御风险的能力。分管长虹资源开发BG，主要涉及长虹房地产、酒店、物业及写字楼运营等业务，连续两年超额完成集团下达年度收入、利润、现金流任务。推行地产标杆人力资源标配模型，按标配模型进行人员配置，人员动态管理。对置业公司进行组织机构变革，机构设置扁平化，减少总部组织层级和组织机构，优化管理干部比例达42%。
2018年公司位列中国电子信息百强第6位，中国制造500强第53位，连续4年蝉联四川百强企业第1位。
四川君和环保股份有限公司董事长 李乐军
李乐军，男，55岁,无党派人士,本科学历,现任四川君和环保股份有限公司董事长兼总经理，乐山市政协常委、乐山市工商联副主席、乐山市环保产业商会会长。
李乐军同志把“敬天爱人”作为管理哲学和企业伦理，把“敬天爱人、感恩回报”作为企业核心价值观，把“互惠共赢”作为经营理念，把“诚信守法、照章纳税”作为经营底线，迎来了公司快速发展。在公司治理上，强调“依法、守法、合法”，建立“规范、简便、高效”的工作制度及工作流程。在工作中把握趋势，创新驱动，形成强大系统集成能力，提升核心竞争力。从污水处理到烟气治理，再到土壤修复，一步一个脚印，拥有省级科技成果1项，省级重大装备首台套1项，专利30项。依托“一带一路”战略进军俄罗斯，项目作为四川省“一带一路”重点项目正按计划有序推进。设置专职党务干部，探索将党的制度优势、组织优势、人才优势、文化优势转化为企业管理优势、竞争优势、核心优势、和谐优势的有效途径，构建“双聚四引领”君和环保党建品牌，外树企业形象、内聚发展动力，推动企业快速健康发展。近年来，公司建立精准扶贫长效机制: 有机构、有专人、有目标、有预算、有考核，感恩回报，助力脱贫攻坚，2016年至今累计投入扶贫资金230余万元。
成都国营锦江机器厂厂长、党委副书记 陈海牛
陈海牛，男，43岁，中共党员，硕士研究生，高级工程师，现任成都国营锦江机器厂厂长、党委副书记，第十七届成都市人大代表。
陈海牛同志高度重视技术创新，组织自主研发修理技术标准，获得16项专利授权，掌握直升机修理核心技术能力，每年可节约换件费用约2000万元。积极开展国外技术合作，获得多项国外企业的直升机、发动机大修授权，取得重大突破。大力践行军民融合，将工厂发展与省、市经济建设和航空产业发展深度融合，助力国家中心城市建设。与成都通航产业园合作，依托工厂基地级直升机维修保障能力，完善航空产业链，打造军民融合示范基地；与50余家优质名企、高效开展合作，有力诠释了“军转民”、“民参军”。持续深化管理创新，大刀阔斧实施组织机构改革，精简机构52%；优化岗位设置，岗位519个由整合为292个；实施绩效工资与生产进度等“六个维度”挂钩考核，激发职工积极性，推行“鞍钢宪法”，发动全员参与管理改善；完善“三重一大”决策机制。勇于承担社会责任，强化环安体系建设，管控重金属废水、危废气体排放，建立职工健康档案，安全生产标准化二级达标。改善职工工作、生活环境，提升职工福利待遇。2016年以来，工厂产品产量、销售收入、资产总额持续增长，三型主要产品修理周期较前三年平均水平分别压缩12.6%、8.7%和12.7%，员工满意度、用户满意度和修理市场份额稳步提高。工厂先后荣获“四川省五一劳动奖状”，“四川省厂务公开民主管理先进单位”，“成都市引智成果示范单位”等荣誉，通过了四川省企业技术中心认证、成都市军民融合企业认定。
陈海牛同志个人被授予“成都市五一劳动奖章“，被聘为成都市装备制造工会第一届专家顾问委员会副主任。
成都积微物联集团股份有限公司总经理 谢海
谢海，男，47岁，中共党员，博士研究生，高级经济师，现任成都积微物联集团股份有限公司总经理，成都西部物联集团有限公司总经理、攀钢集团成都钢钒有限公司（成都钢铁）总经理、西南首家区块链研究所名誉所长。
谢海同志勇于改革开拓、锐意进取，思维敏捷、有胸怀格局，善于抢抓风口，执行力强，团队组织带队能力强，坚持创新驱动，以科技创新推动企业做优做强。着力以互联网+整合改造传统产业、以信息化促进工业化为目标，充分利用央企的平台和资源优势，以线下达海为基础，以线上积微为支撑，以极致的O2O模式构建线上线下高效融合的大宗商品全产业链一体化服务生态圈，引领行业转型升级发展。以平台经济和共享经济为核心构建商业模式，通过线下“达海”和线上“积微”双平台双品牌聚合产业链各环节，多点集成，融通发展，取得了快速的发展。致力于为用户提供钢铁、矿石、煤炭、钒钛、化工、木材、石材等大宗商品的在线交易、支付结算、智能仓储、智慧物流、高端加工、供应链金融、跨境贸易、资讯技术、商务配套等一站式服务和整体解决方案。自2014年以来，短短四年多时间，年营业收入从0.9亿元爆发式增长到2017年的95.74亿元，增长了105倍，利润实现50倍增长，快速成长为一家百亿级的大型现代物联企业集团公司。预计到2020年将实现营业收入250亿元，利润1.5亿元，拉动周边就业上万人。
成都兴城投资集团有限公司
党委副书记、董事、总经理 张俊涛
张俊涛，男，57岁，中共党员，研究生，现任成都兴城投资集团有限公司党委副书记、董事、总经理。
张俊涛同志政治立场坚定，党性观念强，能够在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，注重政治理论和业务知识学习，作风务实严谨，为人正直、平易近人，在干部群众中威望极高。在担任总经理期间，带领经营班子踊跃投身城市发展的壮阔实践，积极开辟国际业务版图，勇于探索国有资本运作路径，不断深化改革转型、拓展业务板块、推进产业升级，创造了“五个跨越、十个第一”的瞩目成绩。截至2018年10月底，集团资产总额1535.44亿元，较任职初期的717亿元增长114.15%；净资产420.32亿元，较任职初期的186亿元增长125.98%；业务板块由单一的建设管理、地产开发，拓展到“建筑施工、地产开发、医疗健康、文化旅游、资本运营与资产管理”五大产业板块，企业发展跃上崭新能级。
张俊涛同志主动作为、因企施策，与班子科学研判，突破性地提出“136发展纲领”，紧盯冲刺世界500强企业“一个目标”，持续深化固本强基、竞争驱动和多级发展“三大战略”，全面启动产业兴企、品牌铸企、开放活企、管控优企、人才强企和文化塑企“六大工程”，力争2022年实现资产规模3000亿元、净资产900亿元、年营业收入1600亿元，综合实力、经营能力和市场竞争力显著提升。
面对未来，张俊涛同志始终站在建设全面体现新发展理念的国家中心城市的战略高度，牢牢把握国企改革转型发展机遇，攻坚克难、砥砺奋进，在推动城市科学发展上勇当先锋，在强化责任担当上做好表率！
泸州老窖集团有限责任公司总裁 孙跃
孙跃，男，50岁，中共党员，博士学历，高级经济师，现任泸州老窖集团党委副书记、副董事长、总裁。
孙跃同志作为中国白酒行业的“少壮派”，在任职期间，明确公司以“成为具有全球影响力的产融控股集团”为发展蓝图，采取“轻资产、重品牌、多杠杆”的经营策略，确立了“11265”发展战略，形成了“1+3+N”的集团产业体系。
组建包括担保、小贷、租赁业务的类金融企业及金舵投资等多家金融类企业，将智同商贸公司打造成建筑材料、环保再生、能源化工、供应链管理“四轮驱动”的商贸公司，实现了产融结合创新发展，被中诚信国际信用评级机构评AAA级。利用国企信誉，聚集社会资本，探索有效混改发展模式，利用市场机制，因地施策、因业施策、因企施策，推进集团旗下超20家子公司混合所有制改革，成为民营上市公司鸿利智汇的第一大股东。坚决履行国企社会责任，推动地方消费转型升级，创新产品金融模式，与澳洲第一大葡萄酒生产商富邑集团强强联合，设立锁唇葡萄酒销售公司深入中国市场；积极帮助合江县、叙永县、古蔺县贫困户脱贫致富。2017年，集团与叙永县在扶贫上结成责任共同体，计划总投资13.27亿元，打造建设产业扶贫叙永创新示范园，实施旅游扶贫、电商扶贫、教育扶贫、招商引资扶贫等项目。
在孙跃同志带领下，公司经营业绩稳步上升2018年1-9月，集团实现营业收入146.10亿元，同比增加38.78%，利润总额52.41亿元，同比增加35.56%。截至2018年9月底，资产总额达937.66亿元。
四川宝兴三兴汉白玉开发有限公司
董事、总经理 马雪梅
马雪梅，女，50岁，大专学历，现任四川宝兴三兴汉白玉开发有限公司董事兼总经理。
马雪梅始终保持着对技术创新的旺盛的追求与实践，全力抓好技术创新工作，在2002年，就引进意大利石材研究所在宝兴县举办了石材绳锯开采技术培训班，首创了全国石材行业民营企业引进先进技术的先河。
马雪梅大胆探索就地废物利用，变废为宝。在矿山上建加工厂，是石材行业从未有过的事情，在业界可谓是一个创举；平台开采，提高成荒料率。平台开采荒料，既可保证市场对荒料花色稳定、裂纹少、批量供应的要求，又可去除爆破对荒料的损坏与浪费；引进洞采技术，保护环境，保障安全。三兴公司引进了世界上最先进的、意大利大理石矿山洞采技术。
马雪梅在努力发展生产经营的同时，带领公司积极参与当地各项公益事业，争做社企和谐的典范。出资硬化向兴村通往陇东镇的乡村公路；向四川省残疾人基金会捐款；“5.12”汶川大地震、4.20芦山地震，公司在遭受巨大的经济损失的情况下仍将捐资用于抗震救灾；捐资建设宝兴县的红军纪念广场；捐资为向兴村铺设自来水管解决当地群众饮水问题；每年赞助本县中小学举办运动会；定期慰问当地孤寡老人及贫困户等，公司累计捐资近1000万元用于公益事业。
四川公路桥梁建设集团有限公司董事、总经理 杨如刚
杨如刚，男，51岁，中共党员，硕士研究生学历，教授级高级工程师，现任四川公路桥梁建设集团有限公司党委委员、董事、总经理。
杨如刚同志长期从事路桥施工及技术管理工作，是我国年轻一代知名桥梁专家，在业界都有很好的口碑和美誉度。先后主持、参与完成了当时世界最大跨径的钢筋混凝土拱桥万县长江公路大桥，我国最早的陆岛联络工程之一浙江温州洞头深门大桥及三盘大桥，世界第二跨度的
钢箱梁悬索桥浙江舟山西堠门跨海大桥（荣获“古斯夫·林德撒尔奖”“菲迪克工程项目杰出奖”“鲁班奖”“詹天佑土木工程大奖”等奖项。），挪威哈罗格兰德大桥，“川藏第一桥”雅康高速泸定大渡河兴康特大桥，在建“最美大桥”赤水河特大桥等。2016年，任总经理以来，与公司经营班子一道紧抓国家“稳增长”和“精准扶贫”的黄金机遇，不断吸收企业管理的前沿理论，拓展企业管理的思维。重点研究了以施工为主业的集团化企业顶层设计，建立成本管理模型，强化企业内控管理，推进公司运行体系不断完善，管理流程不断规范，主持修订了新版《工程项目管理办法》，采用先进的绩效管理理论，完善了公司薪酬体系以及各类型、分层级的绩效考核办法，全面提升公司项目管理水平，确保企业利润最大化。推行片区经营战略，加大“走出去”力度，加强市场开拓，取得了显著成绩。
公司2016年中标项目136个，中标金额188.91亿元，2017年中标172个项目，中标金额213亿元。实现营业收入320亿元，利税26亿元，第9次跻身“中国企业500强”。
杨如刚同志先后荣获“交通部科技进步奖一等奖”、“国家科技进步一等奖”、“国家发明专利金奖”、“四川省科技进步三等奖”、“四川省委、省政府有突出贡献的优秀专家”、“四川省优秀企业家”、“2015-2016年度中国十大桥梁人物”等荣誉。
四川省南部福康供水有限责任公司
总支书记、董事长、总经理 熊太平
熊太平，男，57岁，中共党员，大学学历，高级经济师，高级职业经理人，现任四川省南部福康供水有限责任公司党总支书记、董事长兼总经理。
熊太平同志从2007年从电力系统转岗到公司以来，提出了“抓发展、创机制；抓管理、树形象；抓效益，增福利”的工作方针，为自己和领导班子定下了“增强发展后劲，实现二次创业”的奋斗目标。确立了“从用户利益出发，用心为用户服务”的工作宗旨，提出了“严格管理、强化职责、做好表率”的带班子要求，抓队伍的教育和管理，以制度规范人、以目标激励人、以情感影响人，工作中处处以身作则，率先垂范，最大地调动了干部职工积极性。践行“为民供水，情暖万家”的服务理念，积极做好公司增效、体制改革、项目推进、生产技改、脱贫攻坚等工作，殚精竭虑带领全体职工实现公司二次创业，大大满足了经济社会发展大局，受到了县委、政府及广大用户普遍好评，用激情和汗水书写了南部城市供水事业的新篇章，为“亲水南部”建设和“乡村振兴”做出了积极贡献。
几年来，在熊太平同志带领下，公司先后荣获全国“城镇供水排水行业突出贡献单位”、中华全国总工会“工人先锋号”、四川省“省级文明单位”、“模范职工之家”、“省级卫生先进单位”、“五四红旗团委”、南充市“五一劳动奖章”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、市国税局授予“纳税A级先进企业”等荣誉称号。
熊太平同志个人先后获得“2015年度四川省优秀企业家”、南充市“产业带头人”、南部县“劳动模范”、“优秀共产党员”、南部县“慈善工作先进个人”、“宣传思想工作先进个人”、“县十五届人大代表议案办理工作先进个人”等荣誉。
通威太阳能有限公司董事长 谢毅
谢毅，男，35岁，中共党员，硕士研究生，现任通威集团总裁助理、通威股份公司董事、通威太阳能（成都）有限公司董事长、通威太阳能（合肥）有限公司董事长、政协成都市双流区第十一届委员会常委。
谢毅同志2012年6月-2013年9月23日，代表通威集团通过公开竞价，以8.7亿元的竞拍价、承接28亿政府和银行债务，取得原赛维LDK太阳能高科技（合肥）有限公司100%股权，随后更名为通威太阳能（合肥）有限公司。2013年合肥赛维并购重组案成为全球光伏行业最大、最成功的重组案例，并于2016年被北京大学光华管理学院、中欧商学院写进其管理课程经典案例分析；同时，该重组案也被中国人民银行作为内部学习的经典案例。
2013年11月，通威太阳能（合肥）有限公司从一家濒临破产的工厂在一个月内启动第一个生产车间8条生产线，2014年重组后首年实现盈利，2015年成为国内电池环节盈利能力最强的公司，2016年顺利并入通威股份上市公司，成为全球晶硅电池产能规模最大、盈利能力最强、成本最低、品质最优、产能利用率最高、销售应收款最健康的“6个最”企业，并成为全球前3大光伏组件公司的最佳晶硅电池供应商。
通威太阳能深度切入太阳能发电核心产品的研发、制造和推广，是全球最大的晶硅太阳能电池企业，拥有合肥、成都两个基地，在职员工6千余人。公司从投产至今为出现一起安全责任事故。
中国人民解放军第五七一九工厂
厂长、党委副书记 张铀
张铀，男，52岁，中共党员，工程硕士，博士研究生，高级工程师。现任中国人民解放军第五七一九工厂厂长、党委副书记。
张铀同志长期在军用航空发动机维修一线从事技术及管理工作，从一名基层技术人员逐渐成长为行业领军人。攻克三代航空发动机维修多项关键技术。研发军用航空发动机关键件再制造技术，修复31项5万余件原产国不能修复的关键件，省备件费近7亿元；已在中国航发黎明公司、五七○二厂等单位应用，为我军歼击机、预警机、轰炸机、教练机、直升机等装备保障作出了重要贡献；已推广至民航发动机及燃气轮机关键零部件再制造。主持研究了俄引进教练机发动机故障机理与预防技术，总结了我军主力教练机发动机32项107种故障数据和攻关成果。深化创新驱动源动力，促进企业全面发展。坚持姓军为战、创新发展、实行战略引领、创新驱动、人才支撑，对标国际先进航空MRO企业，以目标为牵引，通过技术创新、手段创新和管理创新提升生产效率、产品质量及企业核心竞争能力；以工卡改革为抓手，充分发挥产品牵引作用，调动科研攻关、技术管理、生产运营、质量体系、人力资源及人员培训、设备设施等业务围绕产品需求全方位支撑；通过修理流程规范化运作、统计分析和持续改进，实现以满足客户需要为目标的拉式生产，进行过程质量控制、生产节拍管理、资源合理配置和消除浪费及风险管控，推进工程管理体系有效落地，实现航空发动机维修作业的精细化管理。深入推荐党建工作和中心工作双向融入，以项目管理为抓手推进各项工作，进一步打破职能壁垒，促进资源像关键人物快速聚集，修理保障效能显著提升。
张铀同志荣获24项科技和管理成果奖、15项专利，出版编著3部，发表论文12篇，荣获“中国杰出质量管理人”“四川省优秀企业家”，是中国航空表面工程专业委员会委员，北京航空航天大学第二届吴大观英才班企业导师，长沙航空职业学院客座教授。
中铁二局集团有限公司总经理 王广钟
王广钟同志，男，56岁，中共党员，教授级高级工程师，现任中铁二局集团有限公司总经理、中铁二局工程有限公司总经理。
王广钟同志从事施工管理工作30余年，先后主持参与了横南铁路、内昆铁路、株六铁路、达成铁路扩能改造、达成铁路新建双线、南宁大桥、成都至都江堰铁路、成绵乐铁路等多项全国重难点工程的建设管理,这些工程都取得了良好的社会效益和经济效益。参与建设的工程分别荣获全国建设工程鲁班奖、四川省建设工程天府杯金奖、铁道部优质工程奖。个人先后荣获全国“建筑业优秀企业家”“建筑业企业优秀项目经理”“全国建设工程管理优秀工作者”“鲁班奖项目经理”“茅以升科学技术奖”，铁道部青年科技拔尖人才，四川省“有突出贡献优秀专家”“五一劳动奖章”“抗震救灾先进个人”“2017年度优秀企业家”等称号。
2013年10月，王广钟同志就任中铁二局总经理，开始执掌这个有超过两万名员工的大型国有企业。亲力亲为拓市场，动真碰硬抓管理，深入攻坚促改革，主动担当控风险，并积极践行“走出去”战略，带领企业远赴海外参建亚吉铁路、老中铁路等“一带一路”标志性工程。勇担社会责任，解决就业8.5万人，大力帮扶通江县脱贫攻坚，在灾情险情面前，积极参与抢险救援。五年来，王广钟同志带领中铁二局对内强基固本、提质增效，对外开拓进取、诚信履约，实现了企业的跨越式发展。目前，中铁二局现已成长成为年营业额574亿元，年新签合同额1040亿元，总资产807亿元的行业先进企业。企业营业额、新签合同额、施工产值始终处于中国中铁系统前列，连续多年在四川省企业排名中位列前三。
成都建工赛利混凝土有限公司董事长、总经理 张杰
张杰，男，45岁，中共党员，大专学历，高级工程师，现任成都建工赛利混凝土有限公司党支部书记、董事长、总经理。
在张杰同志的带领下，公司以科学发展为指导，坚持“质量第一、环保健康、遵纪守法、科学发展、持续改进”的管理方针，以创建一流商砼企业和提升“客户、职工、社会”三个满意度为目标，精益求精，不断进步。清水混凝土、水下不分散混凝土、自密实混凝土的生产使用研发和大体积、高强、超高超长泵送混凝土，多次刷新成都市混凝土行业多项记录。公司先后为成都地铁、二环路高架、803富士康项目等市政工程和国内外知名地产商万科、华润、中海等1000余项工程提供了优质的商品混凝土产品。在张杰同志的倡导下，公司在新技术混凝土应用方面不断投入攻克，取得了优异成绩；通过推行站长负责制等管理改革，极大推动了公司的生产效率。5.12地震和803富士康施工期间，曾连续奋战在第一线，指挥协调混凝土浇筑工作，为抗震救灾和集团创造“成都速度”做出了贡献。
公司现有6个大型混凝土生产基地,具有年产500万立方的能力，2017年企业总资产达5.5亿元，为四川省混凝土行业协会副会长单位，成都市混凝土协会常务理事单位，连续多年被评为中国混凝土行业优秀企业、行业绿色生产示范单位、中国制造业100强等。张杰同志先后被评为成都建工集团优秀共产党员，获得成都市混凝土行业先进个人、四川省优秀企业家、四川省建筑混凝土行业优秀企业家，中国混凝土行业优秀企业家等荣誉。
