诚信企业
企业简介
【基本情况】成都龙星天然气有限责任公司是经成都市龙泉驿区人民政府批准成立于1998年8月28日，由中石化集团公司和龙泉驿区人民政府联合组建的集天然气勘探、开发和利用和销售为一体的国有股份制企业，公司注册资金6000万人民币，其中中石化集团公司占55%的股份，龙泉驿区人民政府占45%的股份。公司下设综合管理部、生产技术部、采输管理部、安全环保部、对外协调部、计划财务部、纪检监察审计部、物资装备部，另设洛带采气队，现有职工323人，高级职称7人，中级职称9人，其中：公司正式职工51人，社会招聘人员272人。
公司所属的洛带气田经国家批准天然气储量323亿立方米，区带面积530．794平方公里，位于成都市东郊，跨成都、双流、龙泉、青白江及金堂县，长约35公里，宽约6—10公里。气田主体部位在龙泉驿区境内，主要集中在西河镇、洛带镇、黄土镇、洪安镇和同安、龙泉街道等街镇，是世界为数不多、全国唯一的城市气田。截止2010年12月底，公司累计完成钻井259口，敷设各类输气管线252公里，建有标准化采输气站63座，现有固定资产原值13.86亿元，日产天然气59万立方米，每年为龙泉和成都市拉动GDP50多亿元。
公司董事长：李 勇 公司总经理：付文洪
单位通讯地址：成都市龙泉驿区龙平路锦苑小区综合楼
电话：028—84863414 传真：028-84863414
邮编：610100 邮箱：longxing_cd@sina.com
全年，成都龙星天然气公司完成投资6726.84万元，天然气产量、销售量分别达2.1344亿立方米、2.0083亿立方米，实现销售收入22134.65万元。
【工程建设】2010年，成都龙星天然气公司新钻井5口，钻井总进尺10066米，固井作业5井次，优质井5口，钻探成功率100%，优秀率为100%；先后完成龙遂49和龙遂50井站的输气流程建设工作，建成埋地集输管道1.88公里，对存在安全隐患的管道进行了全面整改。
【天然气开发】2010年龙星公司新井投产5口，新增产能5.78万立方米/日，新井产量达0.083亿立方米。修井4口，其中4口井获新工业产能，新增无阻流量每日1.0068万立方米，单井平均无阻流量每日0.25万立方米，老井挖潜成功率达100%，气田综合递减率控制在15%以内。
【天然气销售】2010年龙星公司完成天然气产量2.1344亿方，全年销售天然气2.0083亿立方米，商品率达95.12%，销售款回收率达100%。
【安全管理情况】公司相继制订了安全生产重大事故问责制实施细则、系列应急预案等，重新修订了重点（要害）装置（部位）的安全承包责任制。组织安全生产自查12次，整改问题和隐患87个，整改率达100%。加强了各井站门禁制度管理和现场安全环保工作。组织了7次共150余人次的安全、环保管理、事故防范专题培训。特种作业人员持证上岗率达100%。结合公司安全生产实际，组织并通过了QHSE体系认证，安全生产保障体系进一步健全完善。层层分解落实安全目标责任，各部门负责人与公司签订安全目标责任书，进一步强化了安全生产意识。继续开展“我要安全”主题活动，通过严格执行安全环保目标管理和责任追究等制度、加强宣传教育、完善机制、细化和严格执行《安全生产禁令》、加强以井控为重点的专项检查、强化现场管理和承包商的监督管理、深入落实“强三基、反三违”，干部职工的安全防患意识和应急处理能力得到进一步提高。
【科技工作】公司高质量、高水平完成《洛带气田2010年度产能建设及地质跟踪研究》、《洛带气田遂宁组气藏精细描述》等9个科研项目开发，使气田开发更加科学化、经济化、合理化、环保化。公司积极进行泡沫排水开采和增压开采。有效保障气井的平稳生产和控制老井递减率。全年加强了对增压站设施设备机组的运行维护和观测,有效确保了增压机组正常运行。累计泡沫排水开采增产气3000万方，日均增压气量12.3万立方米。根据洛带气田的实际情况，公司将相关科研成果转化为新的开采措施，大力加强新技术新工艺的运用。一是在压裂工艺上采用了低前置液、低砂比、造长缝工艺，每1口井降低砂量4-5方，单井降低成本16-20万元。二是首次在老井单层修井使用填砂工艺（龙遂32D井和龙遂22D-2井），单井降低成本6-8万元。三是推广应用井下节流装置,减少水套炉用气，为油气采输管理提供了方便，为节能降耗、降本增效提供了途径。四是积极开展《洛带气田低效气井投产关键配套技术优化》，预计可节约成本和创造利润933万元。五是组织完成了龙泉山带温泉开发可行性立项报告，该报告已上报龙泉区政府相关部门。
【工艺技术】一是采用泡沫排水开采和增压开采，有效保障了气井的平稳生产和控制了老井递减率;二是加大对复杂井的研究和摸索，成功使龙遂42D井解砂堵，恢复正常生产，每天增产达3000立方米;三是首次在龙遂42-D井使用井下节流器和井口保护器，运用效果好，起到了平稳输气和减缓地层压力衰减作用;四是针对洛带气田特征，成功的将砂比由原来的近35%降至20%左右，在龙52井等五口井中运用效果较好;五是成功的采用了0.25%浓度胍胶,减少了压裂残渣对储层的伤害,效果明显;六是大胆采用液氮拌注压裂工艺,平均氮气干度大于40%,个别井干度达到48%,返排率都在60%以上。8口井压后获得天然气总无阻流量19.5358万方/天,平均单井无阻流量2.44万方/天,取得显著的增产效果;七是引用推广了多层压裂,采用低密度钢球和井口安装扑球器装置,成功扑到6口井的钢球,成功率达到75%,有利于后期采输和采收率的提高;八是大胆进行扩边开采，在洛带JSN气藏部署龙87D-1和龙87D-3井两口扩边评价井并获得较高产能。
【基础管理】修订并完善了一系列管理制度，加强了文秘、信息、宣传和后勤服务工作。合同管理进一步规范，全年签订各类合同139份，做到了合同把关率、会签率、审签率达100%。加强了生产调度、生产组织工作和工程施工管理，保证了生产指令及时畅通。利用“五项劳动竞赛”、“技术比武”等载体实施员工的在职培训，提高员工队伍素质。健全内控制度，修定实施细则、权限指引和管理制度，结合实际增加了流程的控制点。全面完成龙泉驿区化工物流通道、成洛路扩建等重大项目建设的协调工作，按期完成龙遂49、龙遂50井站的土地租赁及龙遂50井---龙87井站，龙遂49井---唐家坝阀室管线铺设规划的协调工作，以及龙遂49、龙遂50井和龙遂22、龙遂33等井站约10余亩土地的复垦工作，确保了重大建设项目顺利进行。
【精神文明建设】一是继续开展了“深入学习实践科学发展观活动”，全面提升了干部职工的科技意识。二是继续搞好了“四好班子”建设，树立良好的干部形象，开拓进取的工作局面不断巩固，年终测评班子优秀率达99%。三是扎实开展了“四强四优”、“比学赶帮超”、“争先创优”等主题活动。四是坚持以人为本，强化职工的教育培训，全面实施职工上岗技能等级考试，提高了职工实际工作的操作技能和理论水平，按照西南局党委建设“学习型企业、知识型员工”新要求，先后组织一线员工参加各类培训793余人次，458人分获各级资格证书，广大干部职工综合素质不断提高。五是强化“三基”工作，加强“五项劳动竞赛”创建活动，公司洛带采气队被中石化总部授予了银牌队光荣称号。六是积极做好工青妇、综合治理、纪检监察、宣传教育和环境综合治理工作，利用春节元旦等节假日向困难职工、贫困党员，向节假日坚守工作岗位的职工干部开展慰问活动，组织向玉树地震灾区、向北川贫困小学捐款等慰问活动。七是加强基层组织建设，积极发展入党积极分子，为公司又好又快发展提供了强有力的组织保障。认真贯彻反腐倡廉建设各项工作要求，与龙泉驿区检察院签订共同预防职务犯罪意见书，公司无任何违纪违规现象。建立了领导节假日信访维稳值班制度，确保了企业的稳定和和谐发展。
【年度荣誉】2010年，公司被西南石油局、西南油气分公司授予安全环境保护先进单位、公司洛带采气队被中石化总部授予银牌采气队光荣称号、公司工会被中石化西南石油局工会授予首届采气工技术比武精神文明奖等荣誉。
公司所属的洛带气田经国家批准天然气储量323亿立方米，区带面积530．794平方公里，位于成都市东郊，跨成都、双流、龙泉、青白江及金堂县，长约35公里，宽约6—10公里。气田主体部位在龙泉驿区境内，主要集中在西河镇、洛带镇、黄土镇、洪安镇和同安、龙泉街道等街镇，是世界为数不多、全国唯一的城市气田。截止2010年12月底，公司累计完成钻井259口，敷设各类输气管线252公里，建有标准化采输气站63座，现有固定资产原值13.86亿元，日产天然气59万立方米，每年为龙泉和成都市拉动GDP50多亿元。
公司董事长：李 勇 公司总经理：付文洪
单位通讯地址：成都市龙泉驿区龙平路锦苑小区综合楼
电话：028—84863414 传真：028-84863414
邮编：610100 邮箱：longxing_cd@sina.com
全年，成都龙星天然气公司完成投资6726.84万元，天然气产量、销售量分别达2.1344亿立方米、2.0083亿立方米，实现销售收入22134.65万元。
【工程建设】2010年，成都龙星天然气公司新钻井5口，钻井总进尺10066米，固井作业5井次，优质井5口，钻探成功率100%，优秀率为100%；先后完成龙遂49和龙遂50井站的输气流程建设工作，建成埋地集输管道1.88公里，对存在安全隐患的管道进行了全面整改。
【天然气开发】2010年龙星公司新井投产5口，新增产能5.78万立方米/日，新井产量达0.083亿立方米。修井4口，其中4口井获新工业产能，新增无阻流量每日1.0068万立方米，单井平均无阻流量每日0.25万立方米，老井挖潜成功率达100%，气田综合递减率控制在15%以内。
【天然气销售】2010年龙星公司完成天然气产量2.1344亿方，全年销售天然气2.0083亿立方米，商品率达95.12%，销售款回收率达100%。
【安全管理情况】公司相继制订了安全生产重大事故问责制实施细则、系列应急预案等，重新修订了重点（要害）装置（部位）的安全承包责任制。组织安全生产自查12次，整改问题和隐患87个，整改率达100%。加强了各井站门禁制度管理和现场安全环保工作。组织了7次共150余人次的安全、环保管理、事故防范专题培训。特种作业人员持证上岗率达100%。结合公司安全生产实际，组织并通过了QHSE体系认证，安全生产保障体系进一步健全完善。层层分解落实安全目标责任，各部门负责人与公司签订安全目标责任书，进一步强化了安全生产意识。继续开展“我要安全”主题活动，通过严格执行安全环保目标管理和责任追究等制度、加强宣传教育、完善机制、细化和严格执行《安全生产禁令》、加强以井控为重点的专项检查、强化现场管理和承包商的监督管理、深入落实“强三基、反三违”，干部职工的安全防患意识和应急处理能力得到进一步提高。
【科技工作】公司高质量、高水平完成《洛带气田2010年度产能建设及地质跟踪研究》、《洛带气田遂宁组气藏精细描述》等9个科研项目开发，使气田开发更加科学化、经济化、合理化、环保化。公司积极进行泡沫排水开采和增压开采。有效保障气井的平稳生产和控制老井递减率。全年加强了对增压站设施设备机组的运行维护和观测,有效确保了增压机组正常运行。累计泡沫排水开采增产气3000万方，日均增压气量12.3万立方米。根据洛带气田的实际情况，公司将相关科研成果转化为新的开采措施，大力加强新技术新工艺的运用。一是在压裂工艺上采用了低前置液、低砂比、造长缝工艺，每1口井降低砂量4-5方，单井降低成本16-20万元。二是首次在老井单层修井使用填砂工艺（龙遂32D井和龙遂22D-2井），单井降低成本6-8万元。三是推广应用井下节流装置,减少水套炉用气，为油气采输管理提供了方便，为节能降耗、降本增效提供了途径。四是积极开展《洛带气田低效气井投产关键配套技术优化》，预计可节约成本和创造利润933万元。五是组织完成了龙泉山带温泉开发可行性立项报告，该报告已上报龙泉区政府相关部门。
【工艺技术】一是采用泡沫排水开采和增压开采，有效保障了气井的平稳生产和控制了老井递减率;二是加大对复杂井的研究和摸索，成功使龙遂42D井解砂堵，恢复正常生产，每天增产达3000立方米;三是首次在龙遂42-D井使用井下节流器和井口保护器，运用效果好，起到了平稳输气和减缓地层压力衰减作用;四是针对洛带气田特征，成功的将砂比由原来的近35%降至20%左右，在龙52井等五口井中运用效果较好;五是成功的采用了0.25%浓度胍胶,减少了压裂残渣对储层的伤害,效果明显;六是大胆采用液氮拌注压裂工艺,平均氮气干度大于40%,个别井干度达到48%,返排率都在60%以上。8口井压后获得天然气总无阻流量19.5358万方/天,平均单井无阻流量2.44万方/天,取得显著的增产效果;七是引用推广了多层压裂,采用低密度钢球和井口安装扑球器装置,成功扑到6口井的钢球,成功率达到75%,有利于后期采输和采收率的提高;八是大胆进行扩边开采，在洛带JSN气藏部署龙87D-1和龙87D-3井两口扩边评价井并获得较高产能。
【基础管理】修订并完善了一系列管理制度，加强了文秘、信息、宣传和后勤服务工作。合同管理进一步规范，全年签订各类合同139份，做到了合同把关率、会签率、审签率达100%。加强了生产调度、生产组织工作和工程施工管理，保证了生产指令及时畅通。利用“五项劳动竞赛”、“技术比武”等载体实施员工的在职培训，提高员工队伍素质。健全内控制度，修定实施细则、权限指引和管理制度，结合实际增加了流程的控制点。全面完成龙泉驿区化工物流通道、成洛路扩建等重大项目建设的协调工作，按期完成龙遂49、龙遂50井站的土地租赁及龙遂50井---龙87井站，龙遂49井---唐家坝阀室管线铺设规划的协调工作，以及龙遂49、龙遂50井和龙遂22、龙遂33等井站约10余亩土地的复垦工作，确保了重大建设项目顺利进行。
【精神文明建设】一是继续开展了“深入学习实践科学发展观活动”，全面提升了干部职工的科技意识。二是继续搞好了“四好班子”建设，树立良好的干部形象，开拓进取的工作局面不断巩固，年终测评班子优秀率达99%。三是扎实开展了“四强四优”、“比学赶帮超”、“争先创优”等主题活动。四是坚持以人为本，强化职工的教育培训，全面实施职工上岗技能等级考试，提高了职工实际工作的操作技能和理论水平，按照西南局党委建设“学习型企业、知识型员工”新要求，先后组织一线员工参加各类培训793余人次，458人分获各级资格证书，广大干部职工综合素质不断提高。五是强化“三基”工作，加强“五项劳动竞赛”创建活动，公司洛带采气队被中石化总部授予了银牌队光荣称号。六是积极做好工青妇、综合治理、纪检监察、宣传教育和环境综合治理工作，利用春节元旦等节假日向困难职工、贫困党员，向节假日坚守工作岗位的职工干部开展慰问活动，组织向玉树地震灾区、向北川贫困小学捐款等慰问活动。七是加强基层组织建设，积极发展入党积极分子，为公司又好又快发展提供了强有力的组织保障。认真贯彻反腐倡廉建设各项工作要求，与龙泉驿区检察院签订共同预防职务犯罪意见书，公司无任何违纪违规现象。建立了领导节假日信访维稳值班制度，确保了企业的稳定和和谐发展。
【年度荣誉】2010年，公司被西南石油局、西南油气分公司授予安全环境保护先进单位、公司洛带采气队被中石化总部授予银牌采气队光荣称号、公司工会被中石化西南石油局工会授予首届采气工技术比武精神文明奖等荣誉。
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