据英国《卫报》9月5日披露的一份英国内政部机密文件显示，英国政府计划于脱欧后，立即停止与欧盟成员国之间的劳动力自由流动，尤其会对低技术的欧盟劳工人数加以限制。

　　此前，英国首相特雷莎·梅早已表示，当英国正式脱离欧盟时，双方之间的人员自由流动也将随之结束。但脱欧后如何搭建新的移民体系、英国针对欧盟公民的具体移民新措施为何，至今均未公布。多家媒体认为，这份泄密文件，是迄今为止第一份有助把握梅政府对欧盟移民问题思路大方向的文本。

　　被泄漏的这份文件提出了一系列限制欧盟移民数量的措施，包括要求雇主在就业市场中优先考虑雇佣英国当地劳动力，减少欧盟公民能够在英国长期工作的机会，尤其是一些只需低技能便可完成的工作岗位。

　　为此，该文件还提议，按照岗位所需的技能高低划分出“双重”标准。从事低技能职业的欧盟劳动力，最长只可申请两年的在英居留时间；被认定为“高技能”的人才，则可申请约三至五年的居留时间。

　　该文件还特意强调：“移民使英国在经济、文化和社会方面都受益匪浅。英国仍是全球英才汇聚的中心，会吸引来自世界各地的人才”。

　　根据英国国家统计局（ONS）2017年4月发布的报告指出，目前在英国就业者中，大约有220万名欧盟公民，在整个就业市场中占比7%。

　　报告称，相对他们的英国籍同事来说，这些欧盟公民往往承担更繁重的工作、付出更长的工作时间。报告强调，一旦英国与欧盟的人员自由流动被叫停，将会影响英国企业招聘员工，进而为整个英国经济蒙上阴影。

　　而在这些欧盟公民中，东欧移民的工作时间更长、收入更低。法国、德国等西欧国家移民，与东欧国家移民之间的收入呈现两极分化。来自法德等国的移民多数拥有大学学历，工资水平与其教育程度相匹配；东欧国家移民则较多从事低技术工作。

　　最主要的差别反映在工资水平上，早期加入欧盟的成员国公民在英国就业的平均薪资为每小时12.59英镑，英国公民的平均薪资为每小时11.3英镑，而东欧国家则为8.33英镑。

　　移民家庭或受影响

　　此外，在英国的原有移民政策中，欧盟公民的家属，无论关系亲疏，均可随该欧盟公民进入英国。但在英国脱欧之后，家属随行入境或将受到更加严格的限制。

　　该文件建议，只有直接家庭成员，包括伴侣、未成年子女和成年受养者，才可提出申请。

　　此前，欧盟公民在进入英国时，只需出示本国国民身份证件便可；但英国政府计划在脱欧后要求所有欧盟公民在入境时必须出示护照。

　　文件明确指出：“对于整个国家而言，移民不仅要让移民者本身获益，也要让英国现有居民更好地受益”。《卫报》认为，这份文件从头至尾都有着“英国优先”的色彩，且这份内部文件已经在政府高级官员和部长间传阅，但还没有获得英国内阁的首肯。

自去年6月英国脱欧公投以来，英国的净移民数量正在下降。路透社报道称，英国官方数据显示，2016年4月至2017年3月，英国的净移民为24.6万人，比此前一年减少了8.1万，也是三年来的最低点。