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山西省委书记袁纯清:对干部“严管”是厚爱
编辑:企联编辑
来源:互联网
评论数:0
发布时间:2013-09-05 10:15:55
当前,山西正处于加快转型、全面转型、深度转型的关键时期。能否成功转型,干部就成为决定性因素。这种决定性,一是表现为干部是转型的核心战斗力,二是表现为转型是检验干部的最好试金石。
在转型中识别好干部
为什么说转型是干部的“试金石”呢?这是因为,山西作为一个以煤炭资源为主的资源型经济大省,在当前乃至今后一个时期,能否破解“资源诅咒”的困境,克服资源的迷恋与依赖,走出“以煤为基、多元发展”的转型之路,成为山西发展的主旋律,自然转型发展就成为干部履职的主战场。所以我们提出,山西能不能积极应对经济下行压力、保持逆势上扬持续快速发展,能不能办好“两件大事”,能不能与全国一道跨入全面小康社会,能不能谱写出中国梦的精彩华章,关键在转型,根本在转型,出路和希望都在转型。我们不能脱离转型这个主旋律抽象地评价一个干部,只有在转型这个火热的实践中,才能形成对干部客观、准确、真实的评价。多年来山西的实践证明:在转型发展中思路新、力度大、效果好的地方,往往有一支善于谋转型、敢于快转型的干部队伍。这些干部有定力、有胆识、有才干,能够全身心地投入转型发展主战场,解难题、干实事、创大业、促转型。用转型来识别干部,主要是“四看”: 一看干部对转型的态度坚不坚定。一个好干部能够深刻理解转型对山西发展的历史意义,充分认识到没有转型,山西就不可能走出资源型经济可持续发展的新路,就不可能在国际国内经济分工中占据有利位置,也不可能与全国一道实现全面小康的奋斗目标。一个好干部应该对省委、省政府的转型发展战略积极响应、坚决落实,没有迟疑和动摇。
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