政府工作人员“按时签到奖”搞的是利益均沾

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政府工作人员“按时签到奖”搞的是利益均沾

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-08-26 11:33:02

真要加强管理，其实也离不开奖惩二字。只不过，奖不能谬奖，搞利益均沾。

安徽省合肥市长丰县义井乡，日前却出台了一条奇葩的考勤规定:乡政府工作人员按时签到，每天奖10元。规定出台后，批评之声不断。在舆论压力下，当地叫停了“按时签到奖”。

公职人员按时上班，无论是从制度规定还是从职业操守的角度来说，都是应当应分的，是最起码的要求。如果连这点普通小事也有奖，循此思路下去，按时办结了一件事情是不是也有奖?及时传发了一个文件是不是也要奖?如此一来，只怕难以收拾。

滥设滥发奖金，首先公帑不堪重负。就说这“按时签到奖”，义井乡政府有50多人，一天奖励500元，一年下来就得花掉10多万元。如若推而广之，再富的乡也吃不消。再者，不该奖的却奖了，久而久之，会形成一种心理效应，无奖不干事，有奖才动弹。在利益刺激下，“按时奖”尽管会收到一时之效，但工作人员一旦拿得习以为常，就会把准点到岗与利益所得挂起钩来，奖金一停，难免故态复萌，想几点到还是几点到。

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