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北京晨报:带薪高温假是双赢之举

编辑:企联编辑来源:互联网评论数:0发布时间:2013-08-09 09:46:30
  记者从杭州西湖电子集团了解到,从7月26日到8月4日,该公司近千名员工集体放“高温假”,这期间时间可以自由支配,而工资、高温补助等照常发放。(8月7日《新京报》)

  在罕见的高温天气里,浙江部分企业推出的“带薪高温假”,犹如习习凉风,润人心田。

  “带薪高温假”无论是对员工还是对企业来说,都是值得推崇的双赢之举。

  极端高温天气,其实就是一种自然灾害。企业员工在极端高温天气里工作,身体健康将会受到很大的影响,甚至会威胁到生命安全。特别是一些企业,其自身的工作环境就属高温环境,如矿山、建筑、钢铁、铸造等。在这极端高温天气里,这些行业的员工可谓不堪重负。“带薪高温假”对于企业员工无疑是一个福音。
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