持续高温“拷问”劳动保障和监管体制

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持续高温“拷问”劳动保障和监管体制

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-08-06 10:10:22

　　新华网评：面对高温“烧烤”，高温补贴都发了吗

　　“我与烤肉之间只差一撮孜然”，面对7月初以来的持续高温，网友如此调侃道。日前，中国气象局启动最高级别的高温应急响应，并预计高温天气将持续到8月。连续高温天气，不仅“烧烤”着广大群众，也“拷问”着我国劳动保障和监管体制。

　　据了解，早在1960年，我国卫生部、劳动部、全国总工会就制定《防暑降温措施暂行条例》。2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、劳动和社会保障部、中华全国总工会等部门，再次联合颁布《防暑降温措施管理办法》。但这两个条例仅主要针对劳动者，且由于部门规章强制力有限，不少规定无法得到贯彻落实。

　　近年来，劳动者在极端高温环境下工作的事例屡见报端，其中不少劳动者甚至拿不到高温补贴，而理应承担监督责任的某些地方政府，对此又视而不见。据统计，今年高温以来，全国出现多起劳动者在建筑工地或上班途中中暑甚至死亡事件，倘若防暑措施得当，权益保障到位，这些悲剧事件也许就不会发生。

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