新劳动合同法实施满月 “同工同酬”落实参差不齐

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新劳动合同法实施满月 “同工同酬”落实参差不齐

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-08-05 12:33:41

　　新劳动合同法实施满月数十万“银行临时工”将何去何从？ 　

　　经过修订后的新的劳动合同法7月1日已正式实施。根据新的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；同时，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。那么，在新劳动合同法对劳务派遣做出明确限制之后，我国银行系统现有数十万“临时工”将面临怎样的角色变化？“临时工”能否真正实现“同工同酬”？

　　新规满月 “同工同酬”落实参差不齐

　　银行系统的高收入、高福利素来令外界艳羡，而这些优厚的待遇对于一线的“临时工”们来说，却往往是看得见、摸不着。在新劳动合同法实施满月之际，记者走访多家银行，发现新规着力强调的“同工同酬”，在许多银行仍未真正实现。

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