四川省企业联合会、企业家协会 主办
首页
走进企联
企联简介
领导关怀
题词贺信
企联领导
企联文化
三方机制
部门设置
协会章程
工作委员会
会员构成
品牌活动
联系我们
雇主工作
党群工作
新闻中心
头条
活动预告
省企联动态
聚焦企业
节能减排
产业经济
各地新闻
中小企业
热点关注
数字化
市场行情
技术创新
部委动态
厅局动态
企业家动态
品牌活动
企业家活动日
企业100强发布
管理创新大会
诚信企业评价
企业信息化峰会
咨询培训峰会
数字经济论坛
企业文化年会
四川资本论坛
四川品牌大会
服务中心
项目推荐
企联书刊
健康工程
会员之家
企业维权
认证培训
企业高层管理者参考
财经动态
工业园区
高层参考
财经观察
专题专栏
企业家活动日
企业100强发布
企业信息化峰会
诚信企业表彰
企业信息化调研报告
企业入会
联系我们
活动直播
站内搜索
新闻
企业家
企业
企联信息
热门关键字:
创新
国有企业
企联
企联活动
企业
四川省
中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见
[更多头条]
四川企联网
新闻中心
>
各地新闻
>
国内新闻
> >> “的哥”的实惠为何总担心被蚕食
“的哥”的实惠为何总担心被蚕食
编辑:企联编辑
来源:互联网
评论数:0
发布时间:2013-06-27 10:16:05
■ 马龙生 应该说,在北京市出租车改革一揽子措施中,“打车涨价,车份儿不涨,增收全归司机”一项,是针对乘客打车难、司机开车苦的现状,试图经济手段、行政手段并用,并经过一定测算后做出,合理性、可行性都是具备的。公众对此有所信任,也是基于政府对出租车公司加强了控制。比如强化了对公司的管理考核,运营证有了有效期,达不到要求者要被清洗出局等。 但是现在看来,政府可以通过“打车涨价,车份不涨”,强制把利益蛋糕多切给司机一点,但是对公司的细化管理,却无法干预太多。尤其是面临续签劳动合同的关口时,由于出租车行业存在着事实上的联手默契,而司机却是“一盘散沙”,司机与企业之间存在着博弈能力的差距。因此,司机明知自己被不合理盘剥,也只能“愿打愿挨”地签下劳动合同。面对双方协商一致的合约,此时政府再想为司机撑腰,客观上也无能为力了。 不难看出,司机被盘剥,是因为自身的弱势、且呈一盘散沙的现状所决定的。对此,政府的作为空间也还是有的。起码应该具体分析司机愿打愿挨的原因,平衡公司与司机博弈能力的强弱,以更为主动的方式,来维护劳动者权益。而更为主动的方式,并不等同于行政直接干预,这不仅很不现实,而且也是一种观念上的落伍。
<script type="text/javascript">$(function(){ var array = new Array(["ydtj","5"],["zhengwenbbs","21"],["zhengwenph","22"],["zhengwenpic","23"],["zhengwenvideo","24"],["zwgjcbq","52"]); for(var i=0;i