法制日报：同工同酬法律说到更要执法做到

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法制日报：同工同酬法律说到更要执法做到

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-06-26 10:28:58

　　新修订的劳动合同法重新给劳动者带来了希望，但是法律说到与执法能否做到，毕竟不是一回事

　　7月1日起，新修订的劳动合同法将正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权力。对此，很多人满心期待，但也有人认为“上有政策下有对策”，企业可能还会找空子来规避。

　　关于同工不同酬，《人民日报》曾经给出过一个统计数据：同一个单位，干同样的活儿，聘用工和正式工、农民工和城镇工、编制外和编制内，收入甚至会差出10倍。这种二元用工体制下“按身份分配”的现象被媒体炮轰了很多年，却至今未见改变。事实上，越是公众眼中的“好单位”，越是要讲编制的“铁饭碗”，临时工与正式工的待遇差别越大。最近曝出很多与“临时工”有关的事件，出问题时总是拿他们来堵枪口，平日工作中他们却干着最苦最累的活拿着最低最少的工资。

　　作为收入分配改革的重要组成部分，同工同酬既是前提也是必须。如果在同一个单位尚且不能实现同工同酬，放大到整个社会又哪有什么收入分配公平可言？显然，公众对于同工同酬是满怀期待的，但是，新修订的劳动合同法究竟能给同工同酬带来什么，恐怕所有人心里都没有底。要知道，同工同酬在劳动法和原来的劳动合同法里都有明确规定，但是一直没有得到真正落实；这次，新修订的劳动合同法重新给劳动者带来了希望，但是法律说到与执法能否做到，毕竟不是一回事。

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