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江苏省年内将试点实施公务员聘任制

编辑:企联编辑来源:互联网评论数:0发布时间:2013-06-05 10:04:56
  昨天,省人社厅一位不愿透露姓名的人士告诉记者,我省年内将在省内一些地区试点遴选聘任制公务员,目前正在加快制定和完善相关管理办法。

  公务员聘任制改革是我国人事制度的重大突破。人社部部长5月22日到24日在江苏调研时,要求江苏加快完善公务员配套制度,出台聘任制公务员管理试点实施办法及公务员录用实施办法。

  聘任制公务员与传统意义上公务员最大的不同是身份的转变。聘任制意味着公务员管理中引入市场机制,将公务员的身份变成合同工,工作做得不好就面临下岗。在制度上,用人单位和应聘人员协商、签订聘用合同,工作年限、社会保险、工资待遇等都将依据合同管理。

  南京大学城市科学研究院副院长胡小武认为,聘任制将有专长的人士纳入到公共服务体系当中,产生人员竞争和岗位压力,可激活政府人员行政效能。同时,也为探索公务员退出机制带来可能性。这将改变公务员终身制,有利于打破公务员有进无出、有升无降等弊端。
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