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武汉晚报:比聘任制更重要的是建立公务员退出机制

编辑:企联编辑来源:互联网评论数:0发布时间:2013-06-05 10:04:24
  比聘任制更重要的是建立公务员退出机制

  沈峰(时评人)

  北京将首次以聘任制的形式,面向全国公开招聘6名聘任制公务员,年薪不低于20万元。双方将签订书面合同,首批聘期为2至3年,年度绩效考核不合格的可被解聘。(6月3日《北京日报》)

  聘任制公务员并非新生事物,近年广东、广西、辽宁、上海、福建等地都有试点。公务员聘任制的出发点,无非是一是引入竞争机制“能上能下”,增强公务员队伍的生机与活力;二是运用合同机制“能进能退”,提高人力资源的使用效率。
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