让公民有知情权监督权 才能彻底破除体制膜拜
编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-05-22 10:54:29
在创业困难增大、就业压力巨大的状况下，整个社会对“体制内”身份有着高度认同感，甚至有人发出“死也要死在编制里”的惊人之语。 只有让以往不为纳税人能够直接监督的公务活动，逐渐走到“阳光下”，并向全社会公布、接受全社会的监督，让公民有知情权、监督权，才能彻底破除不合理的“体制内”的膜拜 近日，上海市青浦区城管大队招收新人的消息在网络上被热议。这家单位今年计划招收城管队员60名，却引来数百人报名，最终有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士。城管岗位为何能吸引如此多的高学历人才？城管大队负责人分析，除了对城管工作有一定兴趣外，主要原因还是城管有正式编制，又参照公务员待遇。 相比之下，去年底哈尔滨市向社会公开招聘环卫工的案例，更是将“编制”的魅力发挥到了极致。据报道，这次招聘引来超过11000个报名者，其中拥有本科学历的约3000人，拥有研究生学历的29人。这些现象的出现，社会各方认识并不一致，但有一点却达成了共识：在创业困难增大、就业压力巨大的状况下，整个社会对“体制内”身份有着高度认同感，甚至有人发出“死也要死在编制里”的惊人之语。如此多的人争吃“财政饭”，成为我国财政供养人员规模庞大的推动力之一。需要指出的是，相对于财政供养的规模，公众对“质”的担忧更为突出：公职人员队伍是不是精干？有多少只拿钱不干活吃“闲饭”的人？据了解，机关事业单位领导干部在“退居二线”之后，占着编制，工资照发而且享受在职人员的福利待遇。于是便出现了这样的“尴尬”，一部分人占着编制却不干活儿，需要干活儿的人却可能遇到“无编可用”的情况，“借调”便应运而生，编制外人员成了尾大不掉的财政包袱。
