财政供养人员“官多兵少”问题突出 影响工作绩效

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财政供养人员“官多兵少”问题突出影响工作绩效

编辑：企联编辑来源：互联网评论数:0发布时间:2013-05-20 08:59:55

　　“财政供养的人员只减不增”的承诺背后，不仅是要控制好财政供养规模，更需相关部门加快改革，转变职能，勤勉高效地履行职责，为经济社会发展提供有力支撑，为百姓提供更多优质公共服务

　　“死也要死在编制里”令人深思。财政供养规模应控制在经济发展和财力水平能够承担的范围之内，不能寅吃卯粮、透支未来

　　编制，这个并不算新鲜的词汇，最近却一再成为热门新闻的关键词。

　　近日，上海市青浦区城管大队招收新人的消息在网络上被热议。这家单位今年计划招收城管队员60名，却引来数百人报名，最终有180人通过笔试进入了面试环节，其中包括2名博士、119名硕士。城管岗位为何能吸引如此多的高学历人才？城管大队负责人分析，除了对城管工作有一定兴趣外，主要原因还是城管有正式编制，又参照公务员待遇。

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