在经济发展进入新常态、转型升级关键期的背景下，山东“借智”转型，“借力”升级，通过吸引海外高端人才回鲁创业、落户带来资金、技术、管理等优势，从而加速国际化进程。

　　“我们曾经给青啤做过1000万的生产线，可以实现工业机器人抓臂在不同流水线进行作业，这对于目前国内很多需要生产线的制造企业来讲是非常有推广和合作价值的。”26日，在2017“海智专家泉城行”———海外人才创新创业项目推介洽谈会企业对接现场，来自比利时的FJ-United总经理侯军与济南翼菲自动化科技有限公司、济南科亚电子科技有限公司等6家企业现场直接对接。在视频中，经济导报记者看到，这些轻巧灵便的机器人抓臂不仅能把啤酒罐进行分装，还可以直接实现外部纸箱的整体包装。

　　“此次活动邀请了41位海外人才携带了45个项目，从征集的191位专家199个项目中，通过与园区、企业预先对接技术专家、投资机构评审，层层筛选确定，确保高质量、高水平的项目与山东的企业和园区有一个畅通的合作。”济南市科学技术协会国际部部长王世新对经济导报记者表示，通过政府搭台、引入民间创业、创投机构的新机制，未来来鲁海外人才的落地将加速。

　　专业机构当“管家”

　　“来自澳大利亚的何帅博士，拥有无人机的众多技术和开发产品，我们在澳大利亚进行‘招才引智’项目时就形成了投资意向，投资了1000万的天使资金，但对于如何落地，何帅博士当时却有些为难，这让我们看到了投资后服务的迫切性。”山东海右科技企业孵化器总经理庄璐璐对经济导报记者表示，像何帅博士一样的诸多海外高端人才拥有大量的高新技术项目，也非常盼望回国创业，但专注于自己的领域，分身乏术，很难应对国内相对复杂的创业环境。

　　面对海外高端人才回国创业面临的“瓶颈”，庄璐璐决定利用自己公司孵化器和创投的优势，提供一站式“管家”服务。

　　“我们为高端人才在山东落地的公司提供嵌入式服务，团队可以提供从注册公司、材料办理的全程手续。比如何帅博士的无人机项目，目前三号产品已经进入销售阶段。我们还专门为其对接了行业内比较大的客户，他们的产品在农业植保领域有了不错的市场反响。这样快速推进让何帅博士非常惊喜。”

　　庄璐璐给出了经济导报记者一个数据：他们2017年引进36个项目，这些项目都是依托他们平台进行了后期的“管家”式落户服务，其中26个项目被评定为“海外高端人才项目”，不仅争取到了政府宏观层面的支持，更让项目能在最短时间内实现正常运营。

　　王世新介绍，今年5月，济南推出了“人才新政30条”，对于优秀的海外人才和团队甚至开出了“补贴1亿元”的强势政策。在这样涵盖多体系的人才政策下，真正需要下功夫的还是后期的落地与服务对接。

　　新模式带动创业热

　　据了解，目前山东已经有不少企业尝到了“海外引智”的甜头。通过聘请海外专家，与国外企业进行技术、股份等合作的模式，为企业带来了可观的经济效益。截至目前，山东累计引进海外留学回国人员17万人，每年来鲁工作的外国专家约2.5万人，长期服务的外国专家逾1万人。

　　山东省委组织部副部长马晓磊表示，为引进各方人才，山东实施了“泰山学者”“泰山产业领军人才”等系列人才工程，根据工程类别、层次等为每人或团队提供50万—600万元不等的经费支持；为高层次人才开辟绿色通道；对顶尖人才团队实行特事特办、一人一策，为其提供最高1亿元的经费支持；在出入境、税收、居住等方面提供“一揽子”服务。

　　庄璐璐还特别介绍了山东离岸创新人才引进使用办法的新举措，“比如很多海外高端人才不需回到国内或省内，在境外、省外建立前端孵化基地、离岸研发中心、离岸研发机构，但我们要求他们把知识产权留在中国，让他们的智慧真正能够回馈中国、扎根齐鲁。”

　　庄璐璐表示，目前这样大规模的海外人才引进政策，掀起了山东新一轮的高端人才创业潮。尊才、重才，山东其实非常求贤若渴，下一步她期待越来越多的海外项目能够落户山东。