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工会十六大代表:落实休息休假权需加强问责
编辑:企联编辑
来源:互联网
评论数:0
发布时间:2013-10-21 10:56:34
“单位不休假,国庆节也要加班,不仅不给加班费还不让调休。希望国家能够出台强制性员工带薪休假的制度。”这是网友“幡然066”对中国工会十六大“寄予的厚望”。 不过,让所有关注这一问题的劳动者欣慰的是,在中国工会十六大上,无论是党中央的祝词,还是中国工会十六大报告,都对此有明确的要求,提出要维护、落实职工的休息休假权利。 那么,如何使这一权利真正落到实处?这成为中国工会十六大代表们的热议话题。 “不同职业具有不同的特点,以医护行业为例,医护工作的特殊性,很难保障所有职工能够实现集中休假。”哈尔滨医科大学工会主席杨平代表建议,落实职工的休息休假权利应结合不同行业的实际情况,建立符合职业特点的休假制度,比如采取轮休制等。
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