春节后成都人才招聘市场情况怎样？本报记者前往几大人才市场打探——

春节假期结束，成都人才招聘逐渐升温。人头攒动的招聘市场，是否呈现出一些新情况？

2月19日、20日，记者走访了成都市人力资源市场、宇辉人力资源市场、锦江区人力资源市场等，却发现在这些招工市场上，难觅省外企业身影。

退：省外企业数量普遍减少

“节后上班以来，电话咨询想来招工的省外企业不少，但他们提供的薪酬普遍不高，我们在电话里就直接拒绝了。”成都市人力资源市场用人单位服务部副部长李桃说，仅这两日，该市场就已经拒绝了五六家打算前来招聘的省外企业，都是几年前很热门的山东和江苏的制造类企业。

“招聘展位川内企业都供不应求，前天开始上座率就达到100%，还有不少企业在排队，省外企业既然招不到人，就不应该浪费资源。”该市场主任熊程说。

同样的情况也出现在锦江区人力资源市场。据市场主任黄洁介绍，近两年，前来招人的省外企业逐渐减少，去年全年也只有10家左右，提供薪水一般仅比本地高出200、300元，吸引力不强。“节后到现在，只有两家省外企业来，招聘情况都不理想。”不过黄洁也指出，元宵节之后农民工将大批来成都找工作，届时情况可能会有改善。

不过记者从省内其他城市获悉，为了抢夺人才，省外企业的招工“战场”已逐渐由成都市转移向省内其他劳务输出城市。

进：省内企业涨薪强劲“抢滩”

与省外企业在成都的“隐退”相比，省内企业正在强劲“抢滩”。“我们所有岗位都在涨薪，涨幅最小的400元，达到20%。”成都科特空调净化公司副总经理程劲告诉记者，提供更高的薪水，一方面可以吸引优秀的人才，同时可以保证人才的稳定性。

据宇辉人力资源市场市场总监李春艳介绍，今年大多数岗位薪水都在上涨，平均涨幅在300元上下，有些技术类的岗位甚至上涨了700元左右。“企业增加薪水，除了物价上涨，更重要的是川内企业用工需求量增加，为了抢夺人才，不得不增加工资。”李春艳分析，从各个招聘市场来看，出现了不少新招聘单位，一些老企业招聘量也在上涨。

四川元皓科技发展公司正是招聘场上出现的新面孔，而所招聘的工种和人数的“胃口”却不小：涉及普工、钳工、电工、司机、销售、保安、生产等多个类型，第一批招聘就需要近50人。“今年业务量发展，产业也在转型升级，对人才的种类和数量需求有很大提升。”公司招聘负责人魏先生说。 记者吴梦琳杜蕾