按照国务院“放管服”改革部署要求,技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定,接受市场和社会认可与检验。职业技能等级认定实行“谁评价、谁发证、谁负责”,发证主体的改变,将充分激发市场活力,激发评价机构内在动力,从而对标社会生产服务实际需求,精心设计培训课程,争创名优评价品牌。根据人力资源和社会保障部办公厅2018年148号文件规定,职业技能等级证书纳入人才统计范围、落实相关政策、兑现相应待遇,将促进从业者和用人单位对职业技能等级证书的充分认可。
职业技能等级认定,将促进“评价为培训把关,市场为评价把关”的良性循环,实现高质量的职业教育。通过职业技能等级认定,使从业者具有提供高质量服务的能力,满足从业者的职业自豪感。